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20250719_スクフェス大阪_スクラムはハチドリに学べ!1dayスプリントとゴール設定が生む驚きの推進力
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20250707_エンタープライズアイル_大企業をボトムからアジャイルにする3年間の挑戦
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PMOについてのコンサル整理
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シンアジャイル_キャズムとカウンターカルチャー
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SECIモデルとコミュニティ参加_野中郁次郎先生の追悼LT
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組織、チーム作りのヒントとなる2つの本(冒険する組織のつくりかた、組織を芯からアジャイルにする)
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エンタープライズアジャイル勉強会_はなさく生命_商品開発案件におけるAgileでの全体事務局運営について
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DevLove_大企業をボトムからアジャイルにする3年間挑戦_それしかないわけないでしょう
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個人からチームそして社外へScrumTokyo750本の動画で学ぶ実践方法(RSGT2025)_
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アジャイルの要素を開発に生かす推しのチームビルディング
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XP祭り2024_エクストリームな「人」を真似てみることのススメと対策
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大企業をボトムからアジャイルにする3年間の挑戦アジャイル・ハウスとの対峙
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スクフェス三河2024_自己組織的なチームから空虚なチームへ変貌させた3カ月の組織運営からの教訓
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スクフェス仙台2024_JTCの大企業で中間管理職として生き生きと働くために(Managing Upからエフェクチュエーションへ)
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保険_海外比較サイト事例調査
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スクフェス大阪2024資料_業務時間の20%だけでスクラムを実施した、4チームの実験結果報告
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固い文化の組織の中で、2年間で組織的に学習発信する文化を根付かせたアジャイルトランスフォーメーションの方法について
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20240422_チームに協働の意識を芽吹かせる合宿のススメ
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JUASの自己育成研究会に出席してからの変化
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スクフェス福岡2024登壇資料(楽しく勉強会ができる組織へ(チーム勉強会に挫けた人にお勧めのスクラムガイド勉強会))
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チーム協働を加速させる SlackでのAIチャット運営(いたずらっこ)の進化の軌跡
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20231213JUAS様研修向け発表資料
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AgileJapan2023登壇資料
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