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Insurtechラボ

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個人からチームそして社外へScrumTokyo750本の動画で学ぶ実践方法(RSGT2025)_
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アジャイルの要素を開発に生かす推しのチームビルディング
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XP祭り2024_エクストリームな「人」を真似てみることのススメと対策
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大企業をボトムからアジャイルにする３年間の挑戦アジャイル・ハウスとの対峙
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スクフェス三河2024_自己組織的なチームから空虚なチームへ変貌させた３カ月の組織運営からの教訓
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スクフェス仙台2024_JTCの大企業で中間管理職として生き生きと働くために（Managing Upからエフェクチュエーションへ)
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保険_海外比較サイト事例調査
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スクフェス大阪2024資料_業務時間の20%だけでスクラムを実施した、4チームの実験結果報告
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固い文化の組織の中で、２年間で組織的に学習発信する文化を根付かせたアジャイルトランスフォーメーションの方法について
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20240422_チームに協働の意識を芽吹かせる合宿のススメ
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JUASの自己育成研究会に出席してからの変化
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スクフェス福岡2024登壇資料(楽しく勉強会ができる組織へ(チーム勉強会に挫けた人にお勧めのスクラムガイド勉強会))
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チーム協働を加速させる SlackでのAIチャット運営(いたずらっこ)の進化の軌跡
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20231213JUAS様研修向け発表資料
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AgileJapan2023登壇資料
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市谷さんの本に学ぶアジャイル組織新設の具体例について_レッドカンファレンス
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2023XP祭り_Pair Production
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チームに協働の意識を芽吹かせる合宿のススメ(2023スクフェス三河)
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LT資料_シンアジャイル（社内勉強会）_0914
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2023スクラムフェス仙台_組織アジャイル　機能しない組織バックログが機能するようになるまで
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チームリーダーおすすめの勉強法
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2023スクラムフェス大阪_中間管理職のおっさんがDX組織を作る辞令を受けてどう学んだか？ 「ちょっと何言っているかわかんない」と共にした１年間
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LT資料_シンアジャイル（社内勉強会）
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②エンタープライズアジャイル勉強会_社内推進取組
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