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スケールアップ企業のQA組織のバリューを最大限に引き出すための取り組み
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ピープルアナリティクスの実務
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【DeNA × AI Day】 DeNAのAI技術獲得戦略
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人事データ分析ダンジョンの攻略法
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大企業をボトムからアジャイルにする～大きな企業で「アジャイルな組織づくり」はじめましたー～ RSGT2025
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話題提供：コミュニティ✖️ストレングス(カン) at 人事図書館ラーニングバー
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プロダクトと組織の成長 〜10人規模から300人超へ〜
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[アジャイルジャパン2024]組織をアジャイルにしていくのに プロジェクトファシリテーションが必要ないわけがない
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メンバーと取り組むチームオンボーディング改善
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