Dynamic Reteaming：リチーミングのパターンとフォースを体験しよう！- RSGT2025 ワークショップ

Dynamic Reteaming：リチーミングの パターンとフォースを体験しよう！ toru takeuch / piro takahara / SATOMI AOYAMA

お好きな 席にどうぞ 荷 物 置 き 場 お荷物は 両サイドのあ たりに 荷 物 置 き 場 2

● RSGT2024の オープニングキーノート ● Dynamic Reteaming Dynamic Reteaming Book | Heidi Helfand https://www.heidihelfand.com/dynamic-reteaming-book/ 3

• https://www.heidihelfand.com/dynamic-reteaming-book/

質問 ● 最近、自分が当事者になる Dynamic Reteamingな体験 （組織の変化や人の出入り） はありませんでしたか？ Dynamic Reteaming Book | Heidi Helfand https://www.heidihelfand.com/dynamic-reteaming-book/ 4

• https://www.heidihelfand.com/dynamic-reteaming-book/

なぜこのワークショップが役に立つのか ● Dynamic Reteaming Patterns はおそらく有効 ○ 組織の変化に対して、組織の構成員である我々にどういうダイナミクスが産 まれるのか、パターンを考えるのは妥当なアプローチ ○ 我々の実体験からも Heidi の考え方に賛同 ● Reteaming で起きるダイナミクスやフォースへの備えは 「組織」が機能するまでの速度や変化の成否を左右する ○ タックマンモデルで言うところの Performing までのリードタイム ○ 予期せぬ変化に備えることでチームがスピードアップする（スクラムパターン 5

本日の大まかな流れ こ こ イントロ ダクション エクササイズ ふりかえり エクササイズ ふりかえり 6

イントロダクション 7

はじめに ❖ 行動規範に則ってご参加ください ❖ SNS投稿やブログ掲載を目的に写真を撮ります ❖ ファシリテーターが肩を叩くなどする可能性があります ➢ 触られたくない部位がある方は、 お近くのファシリテーターにお知らせください ❖ 休憩は明示的に設けません ➢ トイレなどに出る場合はテーブル内で一言かけてください 8

エクササイズでやること テーブルごとに、グループディスカッションをします ● ディスカッションのお題はテーブルごとに配られます ● ディスカッションの後でふりかえりや共有をします 9

ファシリテーターの自己紹介 10

toru takeuch とおるちゃん Toru Takeuchi X: @gatoh ＜職歴＞ - SIer 15年 -> Scrum Inc.Japan 2年目 - スクラムにぎやかし から 当事者に･･･ Discord: @takeuch ＜よく話すこと・話したいこと＞ 嫁にはカエル 🐸と 呼ばれています ● ビビッとくるワークショップ 🌟 ● 銭湯♨ 焼鳥🍖 ● 積読📘 読書会やりたい！ ● 急募）嫁さんのご機嫌取りメソッド 👹 11

piro. takahara piro（ぴろ） Hiroshi Takahara @piro12vortis ＜職歴＞ ● C++エンジニア〜人事制度企画まで ● 今：株式会社スタンバイ VPoE など ＜よく話すこと・話したいこと＞ ● ビール🍺・カレー 🍛・コーヒー ● ランニング 🏃、徳島ヴォルティス ⚽ ● ニセコひらふ 🗻⛷🎿 ● じんわり染みるワークショップ #ふりかえり実践会 #scrumkanagawa ゆるふわスクラム輪読 #ふりかえりカンファレンス 12

SATOMI AOYAMA さてい ＜現職＞ SATOMI AOYAMA 株式会社kubell @yamasatimi PMO ＜よく話すこと・話したいこと＞ ● コミュニケーション苦手 ● ゆるくて温かいワークショップを作る ● 積読 ● こどもの進路 #ふりかえり実践会 #ふりかえりカンファレンス 13

自己紹介と言えば、何を話す？ 14

チェックイン！ 自己紹介してみよう！ 15

本日の大まかな流れ こ こ イントロ ダクション エクササイズ ふりかえり エクササイズ ふりかえり 16

エクササイズ #1 テーブルごとに、ディスカッションをしてください。 ● テーブルに配られたお題について ● 後でふりかえりや共有をします 時間は【口頭でお伝え】 17

本日の大まかな流れ こ こ イントロ ダクション エクササイズ ふりかえり エクササイズ ふりかえり 18

ふりかえり #1 ● メンバーが増えた・減ったとき、どんなことを考えて、どんな 行動をしましたか？ ● 自分たちの考えていたアイデアを使いましたか？ ● うまくいったことはなんですか？ ● うまくいかなかったことはなんですか？ 19

本日の大まかな流れ こ こ イントロ ダクション エクササイズ ふりかえり エクササイズ ふりかえり 20

エクササイズ #2 テーブルごとに、ディスカッションをしてください。 ● テーブルに配られたお題について ● 後でふりかえりや共有をします 時間は【口頭でお伝え】 21

本日の大まかな流れ こ こ イントロ ダクション エクササイズ ふりかえり エクササイズ ふりかえり 22

ふりかえり #2 ● 入ってきたメンバーに、どんな気持ちで接しましたか？ ● どうやって、 2つのチームのアイデアをまとめましたか？ ● どうやって、 2つのチームは１つになっていきましたか？ ● うまくいったことはなんですか？ ● うまくいかなかったことはなんですか？ 23

まとめ 24

Dynamic Reteaming Patterns 25

5種類の Dynamic Reteaming Patterns One by One（ひとりずつ） Switching（入れ替え） Isolation（隔離） Grow and Split（成長と分割） Merging（統合） Dynamic Reteaming Book | Heidi Helfand https://www.heidihelfand.com/dynamic-reteaming-book/ 26

• https://www.heidihelfand.com/dynamic-reteaming-book/

5種類の Dynamic Reteaming Patterns One by One（ひとりずつ） Switching（入れ替え） Isolation（隔離） Grow and Split（成長と分割） Merging（統合） Dynamic Reteaming Book | Heidi Helfand https://www.heidihelfand.com/dynamic-reteaming-book/ 27

• https://www.heidihelfand.com/dynamic-reteaming-book/

まとめ：このワークショップのねらい ● Reteaming で起きるダイナミクスやフォースを疑似体験する ○ 今日体験したことが全てではない ○ Reteamingの起きる状況により、ダイナミクスやフォースは変化する ○ が、大なり小なり、今日起きたことと似たことが起きる はず 28

ecocycle Dynamic Reteaming Book | Heidi Helfand https://www.heidihelfand.com/dynamic-reteaming-book/ 29

• https://www.heidihelfand.com/dynamic-reteaming-book/

まとめ：なぜこのワークショップが役に立つのか ● Dynamic Reteaming Patterns はおそらく有効 ○ 組織の変化に対して、組織の構成員である我々にどういうダイナミクスが産 まれるのか、パターンを考えるのは妥当なアプローチ ○ 各人の実体験からも Heidi の考え方に賛同 ● Reteaming で起きるダイナミクスやフォースへの備えは 「組織」が機能するまでの速度や変化の成否を左右する ○ ecocycle の青年期（思春期）から成熟期に至るまでの時間が短くなる ○ ≒ タックマンモデルで言うところの Performing までのリードタイム ○ 予期せぬ変化に備えることでチームがスピードアップする（スクラムパターン 30

まとめ このワークのねらい ● Reteaming で起きるダイナミクスやフォースを疑似体験する 31

まとめ このワークのねらい ● Reteaming で起きるダイナミクスやフォースを疑似体験する そして、今日の体験を踏まえて … ● 現場の組織変更に対する、備えのアイデアや、計画づくりのきっ かけになるとうれしい ● 実体験も合わせた情報共有や意見交換ができるとうれしい 32

まとめ このワークのねらい 共に探究して いきましょう ● Reteaming で起きるダイナミクスやフォースを疑似体験する そして、今日の体験を踏まえて … ● 現場の組織変更に対する、備えるアイデアや、計画づくりのきっ かけになるとうれしい ● 実体験も合わせた情報共有や意見交換ができるとうれしい 33

チェックアウト ● 私は、リチーミングが起きたとき、何をしますか？ ● 私は、明日からどんな備えをしますか？ アイデアを ふせんに書いて、シートに貼ってください 📑 他の人のアイデアも見てみましょう！話してみましょう！ 👥 最後に集合写真を撮りましょう！ 📷 34

参考書籍 Heidi Helfand Dynamic Reteaming: The Art and Wisdom of Changing Teams 2nd Edition. O'Reilly Media, Inc. 2020 ペーパーバック： 284ページ 電子書籍： 287ページ 書影引用： https://www.heidihelfand.com/dynamic-reteaming-book/ 35

• https://www.heidihelfand.com/dynamic-reteaming-book/

ありがとう ございました！ Dynamic Reteaming：リチーミングの パターンとフォースを体験しよう！ toru takeuch / piro takahara / SATOMI AOYAMA

（以降、未使用スライド） 37

ふりかえり #2【未使用】 ● 私たちは、なぜチームを変動させるのでしょうか？ ● 開発チームに必要なコミュニケーションスキルを高めたり、サ ポートするにはどんなリチーミングが効果的でしょうか？ ● FaSTのような柔軟なリチーミングを行うには何が必要でしょう か？ 38