採用ピッチ資料

会社紹介資料 荒井商事株式会社

アジェンダ 01 会社概要 02 事業内容 03 はたらく環境 04 福利厚生 ０５ 募集要項

01 会社概要

会社概要 商号 荒井商事株式会社 創業 1920年（大正9年） 代表者 代表取締役社長 売上高 1,962億円（2022年9月実績） 本社所在地 神奈川県平塚市 従業員数 7７３人 内正社員：484名（2022年9月実績） 主な事業 オークション事業（中古車両・建機・農機等）、食品流通 事業 4 荒井 亮三

沿革 19８０年 ブラジル最大の飲料 メーカー、アンタルチ カ社と業務提携し、 ガラナ濃縮液の日本お よび東南アジアにおけ る独占販売権取得。 19６４年 生鮮品・食料品・雑貨等の 総合食品卸売市場(平塚市場)を開設 1920年 神奈川県平塚市新宿にて、故荒井源太郎により、 米穀・雑穀・飼料の卸売りとして創業 １９７６年 ブラジル・サンパウロ 19８７年 に 中古車オークション事業を開始。 ブラジャン実業を設立 し、 19４９年 貿易業を拡大。 丸源食品工業㈱ 19６０年 （後の荒井商事）を設立。 トヨタパブリカ平塚(後のカローラ湘南)設立

2017年 沿革 栃木県南地方卸売市場 ２０１５年 を民間事業者として運 アライ建機開設。 ２００１年 ２０１１年 営開始。 荒井商事物流センター 「花き事業部」を創設 を開設。 し同市場内で花きオー クションを開催。 アライオートオークショ 19９５年 ンベイサイド会場を開設。 アライオートオーク ション仙台設立 ポルトガルにチュニ ペックスを設立、ク ロマグロ等の定置網 業を開始。 2019年 (株)ワタナベストアー 2018年 「ワタナベストアー」 「蔵王湧水工場」を創設 7店舗がグループ入り。 し、宮城県蔵王町内でミ (株)とちぎ県南青果 ネラルウォーター製品の 「荒井県南青果」を開 製造・販売事業を開始。 設。 アルズ田名店オープン。 2020年 創業100周年 花き束加工工場開設。 「オンガネホールディングス」がグループ 入り

MISSION 信頼 創造 笑 顔 アライグループは、長年培った信頼を礎に、世界の人々に役立つサービスを創造し続け、 お客様・従業員・地域の皆様に笑顔をもたらす企業を目指しています。 創業からおよそ一世紀、事業を通して培った信頼をより大きな信頼に育てていくことが、私たちに課せられた使命です。私たちは、ステークホルダーで あるお客様、従業員、地域の人々への敬意と感謝の気持ちを忘れずにコミュニケーションを一層深めてまいります。 「人々がより快適な生活が出来るように常に新たな事業に取り組んでいきたい。」 この創業の志は、私たちを常に新しいサービス・付加価値の創造へと導きます。私たちは、チャレンジすることを決して恐れません。信頼を基盤として 人々が求めるサービスを創造し続ける。その結果、全てのステークホルダーに笑顔になってもらいたい。それこそが私たちの背負うべき義務であると自 覚し、経済的・社会的価値の実現・向上に貢献していきます。 21世紀の変化の大きな世界情勢の中で、私たちアライグループは世界に広がる情報網を活用し世界の趨勢を的確に読み取り、パワフルかつ柔軟な組織力 を武器に世界的な視野をもった戦略を立案・実行します。私たちアライグループは、今後も多彩なビジネス展開を通して「信頼・創造・笑顔」を実現し てまいります。 7

VISION 日本の価値を世界へ 私たちは、これまで「信頼」を礎に、人々が求める様々なサービスを提供してきました。 変化の激しい時代においては、既にある価値ではなく、まだ見ぬ価値を見出すことが不可欠です。 私たちは、誰も気付いていない日本の価値を見出し、世界のどこか、誰かに届け続けます。 それが、この先の私たちの「創造」です。 世界の人々に、感謝の先にある感動＝「笑顔」を届けるために…。

売上高と社員数の推移 2500 堅調な成長と拡大する事業 900 800 2000 700 600 1500 500 創業100年の伝統を守りながらも、新たな挑戦を常 に続けてきたアライグループ。 400 1000 事業の拡大に伴い、会社を支える社員数は増加傾 500 向にあります。売上高も堅調に推移しています。 0 300 200 100 0 2018 2019 2020 売上高 9 2021 従業員数 2022

100周年を機に新たに設定したビジョン「日本の価値を世界へ」に伴い、 VI（ビ ジュアル・アイデンティティ）を刷新しました。これまで培ってきた伝統や信頼 を礎としつつ、新たなチャレンジを行っていく、そのバランスをロゴマークで表 現しました。多岐にわたる事業を創造し、世界のステークホルダーに笑顔をもた らしてきたアライグループのさらなる発展への願いを込めています。 10

02 事業案内

オークション事業 「日本の価値ある中古車」を世界のニーズとマッチン グ 「オートオークション」とは、中古車取扱事業者が参加して車両を売買する卸売市場で す。 日本国内の中古車流通は年間700～800万台、その大半がオートオークションを通じ取 引されています。広大なオークション会場に出品車両が集められ、買い手は仕入れたい 車両に値段を付け応札、最高値を付けた買い手が落札できる競り(せり)システム。 現在では、オークション会場からの応札同様、インターネットを通したリアルタイム応 札も可能になっています。広大なビジネスフィールドである中古車流通、その中核を 担っているのがオートオークションなのです。 当社 落札料 落札 輸出 販売 12

オークション事業 幅広いラインナップで世界中に高品質な中古車両を届ける 他社にはない幅広いラインナップがアライオートオークションの特徴です。乗用車やバイクをはじめ、バン・トラックといった商用車、油圧ショベルなどの建設機械、 フォークリフト、発電機、トラクターなどの産業機械や農業機械まで、それぞれのカテゴリに対する専門性を深め、当社オークションでの取り扱いを拡充してきました。 なかでも商用車や建設機械・産業機械は、落札後その多くが海外に輸出されます。「メイドインジャパン」に対する信頼と、日本におけるメンテナンスに対する信頼を ベースに、中古車両・機械に対するニーズが世界中に広まっています。 13

ネットワーク 北海道 ヤード 総合機械会場 沖縄ヤード 小山会場 仙台会場 野田ヤード 富山ヤード 関西会場 水戸ヤード 八王子 ヤード 福岡会場 広島 ヤード 14 静岡 ヤード つくばヤード 茅ヶ崎 ヤード ベイサイド会場

オークション事業 オークション会場とインターネットサービ スで シームレスな取引の場を提供 全国に有する自社オークション会場と、独自のインターネットサービス「AI-NET （アイネット）」。この両軸の展開により、約35,000社の会員企業に対し、出品 写真 車両に関する正確かつ詳細な情報と、場所や時間を問わないシームレスな取引形 態を提供しています。このサービスにより、会員は世界中どこに居ても、ウェブ サイトにアクセスするだけで、リアルタイムでセリに参加することが可能です。 15

食品流通事業 生産から販売までを一気通貫でつなぐ いわゆる商社の役割である“つなぐ”ことにとどまらず、青果・鮮魚といった一次産品の 生産から、加工・流通、そして販売までを自社で一貫して行っている商材を有している ところが、当社食品流通事業のユニークな点です。農業や漁業の「現場」の知識を有し、 かつ時代に見合ったサプライチェーンを構築して、エンドユーザーに高付加価値の商品 を納得して購入してもらうこと。つまり、メーカー・卸売・小売の全てを網羅するノウ ハウや仕組みが、従来型の食品流通経路が徐々に解体され、多様化している現代の食品 流通業界において必要不可欠なものとなっています。当社はさらに、個々の社員にそれ ら全てのフェーズを経験してもらうことで、「食品流通のスペシャリスト」を育成する ことを目指しています 小売 16

食品流通事業 生産・製造 ▶ 青果事業 ▶ 花き束加工工場 ▶ 物流センター 販売 卸売・仕入 れ 集荷・加工 ▶ 青果卸売事業 ▶ 貿易・卸売事業 ▶ 小売事業 ▶ EC事業 物 流センタ ー ▶ 製造販売 17

食品流通事業 小売事業 生産・製造 小売事業では、地域密着をコンセプトとする「アルズフーズマーケット」と「ワタナベストアー」を 展開。現場を熟知したスタッフが品揃えから売価設定まである程度の裁量を持ち、顕在化したニーズ に加え潜在的な〝ウォンツ〟を探り当て、それぞれの店舗に反映させています。 貿易・卸売事業 アライグループが現地法人を有するブラジル・ポルトガルの商品に強みを持ち、ブラジルの国民的飲 料「ガラナ・アンタルチカ」の他、ブラジルの蒸留酒、ポルトガルのワインやオリーブなどを多く 扱っています。 今後は、ブラジル・ポルトガルの商材を拡大するとともに、グループ会社で取引のある韓国商材の拡 大、在留外国人数で増加傾向にある東南アジアの人々向けの商材を開拓し、事業の拡大を目指してい ます。 18

食品流通事業 青果事業 生産・製造 神奈川県と熊本県に自社農場を有し、それぞれの立地に即した農業を進めています。 また、青果卸売市場や花き卸売市場、花き束加工工場も有し、ただ生産するだけでなく、自社を含 めた生産者と販売者・消費者をつなぐ役割も同時に担っています。幅広いネットワークを持つ総合 商社の強みを生かし、日本の安全で美味しい作物を世界に供給していきます。 青果卸売事業 栃木県南地区の5市町（小山市、栃木市、下野市、壬生町、野木町）にて構成された地方卸売市場 である「栃木県南地方卸売市場」。2017年10月より当社が市場開設者として運営受託しています。 長年にわたる市場経営のノウハウをさらに注ぎ込み、消費者の皆様に安全・安心な食材を届ける役 割を市場が果たし続けられるよう、取り組んでいます。 19

03 はたらく環境

VALUE 「日本の価値を世界へ」を実現するために Valueとは、弊社のVisionである「日本の価値を世界へ」を実現するため Value１ Value２ Value３ 世界視野で 捉える 顧客目線を 持つ 失敗を 歓迎する にアライグループの「存在意義や使命」「実現したいゴール」「そこに向 かうために従業員に求められる思考や行動」を簡潔にまとめたアライグ ループの共通の指針であり、日々の仕事の基準になるものです。 歴史を振り返れば、1920年の創業以来、アライグループは挑戦し、変化 Value４ Value５ Value６ 自分事化 する All Winを 創る 全社視点で 考える することによって、成長してきた会社でした。アライグループがこれから 先の100年も世の中に価値を提供し続けていくためには、挑戦する風土を 組織全体に 根付かせることが必要不可欠です。次の100年も「信頼・創 造・笑顔」を実現し続ける企業で あるべく、一人一人が変化を起こすト リガーとして、自ら考え、それを行動に繋げてほしいと思います。共に未 来を築いていきましょう。 21

データでみる荒井商事 在籍年数 14.4% 43.6% ～３年 ～６年 平均年齢 ６０代 ～5.2％ 14.8% 10.0% 5.9% 11.2% ～１０年 ～１５年 ～２０年 ２０年～ 新卒3年以内離職率 平均残業時間 6.5日 （2022年実績） 育休後復職率 ２０代 ２２． ６％ 15.2時間/月 ５０代 15．2％ 平均有給取得日数 39.9歳 6.7% 100% （２０20年実績） （２０21年実績） ３０代 ２８． ５％ ４０代 ２８． 3％ （２０22年実績） （２０２2年10月現在） 22

インナーコミュニケーショ ン ► Microsoft Teamsの導入 社内のコミュニケーションは主にTeamsにて行われています。 気軽にチャットしたり、WEB会議をしたり。 プロジェクトチームでTeamを立ち上げて、グループでチャットを したり、資料を共同編集しながらWEB会議をすることもあります。 ► Microsoft Viva Engage 社内ニュースの共有や、情報の共有が行われています。 趣味コミュニティーではそれぞれの趣味について自由に更新し、 部署の異なる社員同士の交流場所となっています。 ► ポイント型サンクスカード 従業員同士がサンクスカードにメッセージとポイントを添えて、感 謝の気持ちをWEB上で伝えあう仕組みです。 日々のちょっとした気配りに対する感謝や、努力に対する賞賛を伝 えることでコミュニケーションの活性化に繋げています。 たまったポイントは、家電や食品など10種類以上のカテゴリーから 好きなものに交換ができます。 23

0４ 福利厚生

休日休暇 年間休日123日 配属先の事務所により一部変動しま すが、 年間の 総労働 時間 は事業所に関わらず全て同一です。 完全週休2日制 事業所によって変形時間労働制など の場合 もあり ます。 有給休暇 初年度1 0 日付与、以降付与日数が増加 してい きます 。 最大保有日数は4 0 日です。 特別休暇 慶弔休暇 や永年 勤続表 彰にか かる休 暇など が用意 されて います 。 25

休日休暇 有給リフレッシュ休暇取得率 有給リフレッシュ制度 当社では、有給休暇を利用して、年 間一回 、好き な時期 に 5 連 休を取ることを義務付けています。 平日5 日間、プラス前後の 71.4% 土日を含めると、最大9 日間の連続休 暇を取 得でき ます。 旅行 をするにしても家族サービスをする にして も G Wや お盆と いっ た混雑の激しい時期を避けることが 可能で 、どこ へ行っ てもス トレスなく余暇を満喫できます。 （２０１９年実績） 26

子育て支援 男女取得比率 育児休業取得率 両立支援プログラム 男性 20％ 全ての従業員が出産や育児、介護や 治療を しなが らもい きいき と働 女性 31.8％ 80％ き続けることができる職場環境の実 現をめ ざし、 独自の 「両立 支援 （２０２２年実績） プログラム」を導入しています。 （２０２２年実績） 男性の取得が増えています！ ▶産前産後休暇（産前6 週間、産後8 週 間） 育休後復職率 ▶育児休業（1 歳半まで延長可能） ▶短時間勤務/時差出勤 100% ▶定期的な治療/介護を理由としたテ レワー ク ▶看護休暇（子が中学校就学始期に 達する まで、 年間 5 日 間） ▶介護休暇/休業 ▶両立コミュ二ケーションシート （２０１９年実績） →育休中およびその復帰後を部署と会 社（人 事）で 支援 27

福利厚生一覧 ► 福利厚生倶楽部 5万を超えるサービスコンテンツの中から自分に必要なものを、必要な時に選んで利用できるサービスです。たとえば旅行の際 には 全国16,000ヶ所以上の宿泊施設、遊園地や動物園などのレジャー施設、エンターテイメントやレストラン等が割引に。残業が 少ない こともあり、仕事終わりの社員同士の飲み会に活用する者も多いです。育児サポートとして、子供のランドセルを安く買える 特典もあ ります。 ► 福利補助費 社内のコミュニケーションズ促進の ため、 歓送迎 会や忘 年会、 新年会 といっ た社内 で行わ れる飲 み会の 費用を 、年間 1人 当たり1万円を上限に補助します。 ► 奨学金支援制度 ► 財形貯蓄制度 ► 階層別研修 ► メンタルヘルスチェック制度 ► 通信教育補助制度 ► TOEIC受験補助制度 ► 推薦図書制度 JASSOや地方公共団体等から奨学 金を貸 与され 、返済 残高が ある社 員に対 して、 勤続 3年 目・5 年目・7 年目の 段階 で 各10万円(計30万円)を支給し ます。 ► 社会保険完備 ► 新入社員研修 ► 育成研修 （厚生年金・厚生年金基金・労働保険） ► 永年勤続表彰制度 ► 慶弔見舞制度 28

0 ５ 募集要項

採用要件 募集内容 総合職/ 年間休日123日/ 奨学金支援制度 ■ 勤務地 栃木県小山市/ 神奈川県各地/ 東京都・大阪府・福岡県・宮城県 など ■ 9：00～18：00（事業所により始業時間と終業時間の変動有。実働8時間固定） ■ 完全週休2日制（事業所によってシフト制の場合も有） 年間休日123日 有給リフレッシュ制度 慶弔休暇 など ■ 要普通自動車運転免許※一部職種のみ ■ 専門卒以上 ■ 各種社会保険完備 各種福利厚生 両立支援プログラム ■ 新卒や階層別など各種研修 能力開発（自己啓発）支援制度 など 給与 雇用形態 ■ 月給20万円～ ※これまでの経験、スキルを考慮して決定します。 ■ 昇給年2回（4月、10月）毎回4000円ずつ（社内規定によ る） ■ 賞与年2回(７月、１２月) ■ 交通費（全額支給） ■ 残業代（全額支給） ■ 各種住宅補助（新卒や転勤など） ※年収例 350万円/２2歳（新卒） 460万円/３０歳(主任) 550万円/４０歳(係長) 正社員※3か月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変わりはありません。 30

採用までの流れ STEP １ ワクワク、 はたらく。 STEP ２ STEP ３ STEP ４ 31 書類選考 履歴書/エントリーシートにて書類選考を実施。 面接（複数回） WEBまたは弊社オフィスでの面接を実施。 内定＆内定後面談 当社からの条件提示と、今後の働き方に関する疑問や不安を解消 するための面談を行います。 ご入社！ ご入社おめでとうございます！

複数の職種で積極採用中です！ まずはカジュアルにお話しだけでも構いません！ 詳細は下記QRコードからアクセス頂くか、 「荒井商事 採用」で検索してください！ 皆様からのご応募お待ちしております。 荒井商事 採用 採用情報 | アライグループ RECRUIT SITE (arai-group.co.jp)

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