採用ピッチ_MCD3_20260714

採用資料 Confidential ©2026 MCD3 Inc.

Index 1. ミッション・ビジョン 2. 会社概要 3. 採用メッセージ 4. Experience 5. 事業紹介 6. 働き方 7. カルチャー紹介 8. 採用情報 Confidential ©2026 MCD3 Inc.

Mission 産業に寄り添い 社会課題に向き合い続ける 私たちは多彩・多様な力を束ねて、 産業のリアルに寄り添います。 さまざまな産業で 、 持続的かつ 大きな社会的インパクトを与えられるまで 、 課題に向き合い続けます 。 Confidential ©2026 MCD3 Inc.

Vision 人とテクノロジーを調和させ 希望に満ちた社会へ 私たちは希望に満ちた、より良い社会を 形にしていきます。 人とテクノロジーを調和させ 、 新しい価値を生み出し続けることで 、 次の社会への架け橋となります。 Confidential ©2026 MCD3 Inc.

Company overview 会社名 エムシーディースリー株式会社（ MCD3 Inc. ） 設立日 2015年4月21日 資本金 560,056,000円 出資比率 三菱商事株式会社100%​ 代表者 取締役社長 従業員数 約280名 事業概要 AI・デジタル技術を活用した サービス・ソリューショ 飯田 正生 ンの企画開発・提供等 事務所 本社・デジタルプロダクトカンパニー 東京都渋谷区恵比寿一丁目 18番14号 恵比寿ファーストスクエア 11階 AIXカンパニー 東京都千代田区有楽町一丁目 1番2号 日比谷三井タワー11階 Confidential ©2026 MCD3 Inc.

Why MCD3? D E S I G N D I G I T A L D A T A エムシーディースリーは、 2025年7月にインダストリー・ワン、 エムシーデジタル、ＭＣデータプラスを統合し設立しました。 3社が持つ強み（デザイン・デジタル・データ）を結集させ、 AI・ デジタル技術を活用した事業構想からサービス提供まで一気通貫 で提供可能なオペレーティングモデルを構築し、顧客価値の最大 化を目指しています。 Confidential ©2026 MCD3 Inc.

Message 代表メッセージ 私たちを取り巻く社会は、デジタル化や AI活用の進展により劇的に変化しています。 この大きな波をただ眺めているだけでは、未来を掴むことはできません。 自ら飛び込み、変化をチャンスに変えていく主体者であること ――それが私たちの挑戦です。 私たちが強みとするのは「デザイン」「デジタル」「データ」。 この3つを掛け合わせることで、社会課題を解決し、これまでにない価値を社会に届けていきます。 ここには、多様な才能を持つ仲間と、フラットに議論し、思い切り力を発揮できる舞台があります。 社会課題を解き、新しい未来を切り拓く。大きな可能性に満ちたこの挑戦を共に進みましょう。 Confidential ©2026 MCD3 Inc.

Message 採用責任者メッセージ 当社は、MCデータプラス、インダストリー・ワン、エムシーデジタルの3社が2025年7 月に統合して生まれました。 MCD3には、多様なバックグラウンドを持つ仲間が集まっ ています。エンジニア、データサイエンティスト、デザイナー、コンサルタント、 PdM――職種や経験はさまざまですが、共通しているのは、社会や産業が抱える課題に り組み、「自ら考え、動き、価値をつくり出す姿勢」です。 フラットに意見を交わせる環境があるからこそ、立場に関係なくアイデアを形にでき、 互いの強みを掛け合わせることで想像を超える成果が生まれます。採用責任者として、 私は「ここで働くことで自分の可能性を広げられる」と思っていただけることを何より 大切にしています。MCD3には、AI事業や自社プロダクト、新規事業など挑戦のフィー ルドが広がっています。その多様性を魅力に感じ、未知の領域にも積極的に踏み出せる 方とぜひ出会いたいです。 一緒に未来を形にしていく仲間を、心から歓迎します。 Confidential ©2026 MCD3 Inc.

Experience​ MCD3の特徴 M C D 3 特有の体験 多角的な事業展開 事業・ビジネスの魅力 キャリア形成の魅力 コンサル、デザイナー、 エンジニアが在籍 先進的な技術力 幅広く、かつ深く 業界の課題解決に寄与 AI事業、事業共創（コンサルティング）、自社プロダクト開発などを柱に 、幅広い分野でビジネスを推進しています。 三菱商事が有する産業接地面は多岐に渡るため、得意領域や過去キャリアを 活かせる、様々な業界の案件に携わる機会があります。また保有する自社プ ロダクトは業界に深く根差しており、本質的な課題解決に寄与できます。 成長性 デザイン・デジタル・データを中心に、社会的ニーズが拡大する領域で事 業を展開しています。 キャリアの広がり クライアントワーク・自社プロダクト・新規事業と多様な挑戦の場があり、 デザイナーからコンサルタントへといった職種の枠を越えてキャリアを広げ ていくことができます。 多職種連携プロジェクトに参画 コンサル・エンジニア・デザイナーが在籍して共同でプロジェクトを実施し ます。他職種との連携方法や他職種のスキルを学べる機会にも繋がります。 ハイスキルな仲間と 先端技術を応用できる環境 優秀な仲間とともにスキルを磨きあいながら、AI等の先端技術を用いて産 業課題の解決を行える環境です。 Confidential ©2026 MCD3 Inc.

Organization AIXカンパニー、 デジタルプロダクトカンパニーの​ 2カンパニー制を導入し、それぞれのカンパニ ーが事業基盤を活かした運営を実施して参ります。 常勤監査役 代表取締役社長 渡辺 泰志 飯田 正生 ファイナンス事業部 佐藤 悠 CTO室 久保長 礼 情報セキュリティ統括部 吉野 弘起 AIXカンパニー 河内 伸学 経営企画管理本部 村田 尚史 財経人事本部 玉川 哲也 デジタルプロダクトカンパニー 池平 怜史 三菱商事の有する深い産業知見と世界トップクラスの技 建設業界や小売業界向けに社会課題を解決するクラウド 術力を融合し、戦略・実装・解析・デザインの四位一体 サービスを提供しています。また、そこに集まるデータ で経営課題に向き合います。構想から社会実装までを一 を活用して「リアル」と「デジタル」を融合させた新規 気通貫で担い、産業の『解けないはずの課題』に対しAI 事業を生み出しています。 実装と価値創出を提供します。 2026年 4月1日付組織 Confidential ©2026 MCD3 Inc.

Business ソリューション事業 デジタルプロダクト事業 事業紹介 Confidential ©2026 MCD3 Inc.

Business Solution ソリューション事業 Confidential ©2026 MCD3 Inc.

ソリューション事業 多彩なバックグラウンドを有するプロフェッショナル人財が 、 クライアント及びパート ナーとの共創アプローチを通じ、産業や社会の課題解決に資する ビジネスモデル・サー ビス・カルチャーの創出及び変革を支援します 。 支援内容 創る 変える ビジネス・サービス 会社設立・ブランディング 人材・カルチャー • 会 社 設 立 支 援全 般 • 市 場調 査・分 析 • I T 人 材 育 成 計画 • コ ー ポ レ ー トプ ラン ディ ング • ビ ジネ スモデ ル策 定 • D e v O p s 導入 ・内 製化支 援 • I T イ ン フ ラ ・ルー ル整 備 • サ ー ビ ス / プロ ダクト デザ イン • 組織立ち上げ アドバイザリ • 業 務 可 視 化 / 課 題抽出 • I T コ ス ト 最 適化 アセ スメン ト • エ ンゲ ージメ ント 強化 • K P I 設 計 とP D C A運 用 • デ ジタ ルマー ケテ ィング • イ ノベ ーショ ンマ インド 醸成 • デ ータ 利活用 環境 構築 • 営 業 支 援 / 顧客 開拓 • デ ジタ ル人材 研修 Confidential ©2026 MCD3 Inc.

ソリューション事業 プロフェッショナル人材がハンズオン型で、事業の構想・運営・成長までを一気通貫で支援します。 会社設立・ブランディング ビジネス・サービス コーポレートブランディングからITインフラ整備、運用ルール設計、ウェブ ワークショップから事業構想,業務改革,体験設計を顧客と共創して生み出 サイト構築、外部展示と、会社設立における必要なモノコトを支援します。 し、 サービス企画、デザイン、アジャイル開発、運用を伴走支援します。 （例：イブニオン、ALTNA、Moplus） （例：三菱HCキャピタル、三菱オートリース、MAL mobi、Fuku296） 参 照｜EVNION PLACE （ https://evnion.com/), Fuku296 （https://www.fuku296.com/about ） Confidential ©2026 MCD3 Inc.

• https://www.fuku296.com/about

ソリューション事業 高い技術力と幅広い産業における課題解決実績を基盤に、デジタル化による社会や経営環境の急速な変化に直面 する企業に対し、AIやデータサイエンスを駆使した革新的なソリューションやサービスを提供します。 世界トップレベルの 高い技術力 幅広い産業における 課題解決の実績 AI Consulting AI Solution AI SaaS お客様の経営課題やAI活用状況に応じ 業務課題解決や新 規事業開発のため の AIソリューションを通じて蓄えた産業 て、企画から実装後の成果創出までの AIアルゴリズム・システム開発、デー /業務知見を横展開するためのSaaSを 伴走型支援を提供 タ分析等を実施 開発・提供 ex ex ex AI浸透研修 ロードマップ 予測・最適化 生成AI・Agent Tachyon 生成AI 組織開発 簡易PoC データ分析 システム開発 データプロダクト Confidential ©2026 MCD3 Inc.

ソリューション事業 国内有数の企業が参加するプログラミングコンテストでの優勝など、 世界でもトップクラスの技術人材が多数在籍しています。 課題解決力や開発生産性など高い評価を受けており、ビジネス価値の提供を支えています。 大手企業対抗プログラミングコンテスト優勝歴 25年6月にAtCoder13周年記念大会に初出 世界トップレベルの 場し、リクルート・ALGO ARTISとの熱戦を 高い技術力 制して優勝 2022年度 MCD3(旧MC Digital) 2 位 Indeed Japan K.K. 4位 MCD3(旧MC Digital) 5 位 LINE 幅広い産業における &HRテクノロジー協会主催の イナリストに選出 2023年度 300 1 位 Indeed Japan K.K. 270 2位 3 位 NTTデータ数理システム 270 一般社団法人ピープルアナリティクス 「Digital HR Competition 2024」にてファ 21, 22年度優勝、23年度準優勝 1位 HR Techコンペでのファイナリスト選出 MCD3(旧MC Digital) 280 280 3 位 LINEヤフー 280 270 4位 ナビタイムジャパン 260 250 5位 フォルシア 240 世界最大級の競技プラットフォームでのタイトル 課題解決の実績 Findy Team+ Award 2024受賞 ファインディ株式会社が主催する開発生 産性が優れたエンジニア組織を表彰する 「Findy Team+ Award 2024」にて Solution Consulting Divisionで選出 世界的にも稀有な比率で上位タイトルホルダーが所属 Grandmaster:1名、Master: 3名、Expert:1名 その他、Kaggleや論文掲載の実績も多数 Confidential ©2026 MCD3 Inc.

ソリューション事業 三菱商事の幅広い産業接地面を起点に、あらゆる産業とグローバルに繋がっています。 数々の課題解決の実績で得られたノウハウを基に、お客様の課題に迅速かつ的確に対応します。 地球環境エネルギー 地球環境 エネルギー 世界トップレベルの 高い技術力 コーポレート LNG 石油 マテリアルソリューション 次世代エネルギー 鉄鋼製品 機能素材 炭素・セラミックス マテリアル 金属資源 S.L.C. 社会 インフラ 食品産業 金属資源 社会インフラ 鉄鉱石 インフラ クリティカルミネラル 宇宙航空 都市開発 モビリティ 電力ソリューション 自動車 環境事業 新エネルギー アパレル リテイル モビリティサービス 食品産業 農畜産 水産 食料 幅広い産業における 課題解決の実績 電力 ソリュー ション S.L.C. モビリティ 金融事業 食品流通・物流 ヘルスケア デジタル Confidential ©2026 MCD3 Inc.

Business DIGITAL PRODUCT デジタルプロダクト事業 Confidential ©2026 MCD3 Inc.

デジタルプロダクト事業 建設業界やリテイル業界に特化したVertical SaaS を提供します。業界の強固な顧客基盤に 対してデータを活用し した「リアル」×「デジタル」のB2B2C事業やB2C事業を創出致します。 建設業界向けに施 工管理領域の圧倒 的な効率化を実現 するサービスを提 供しており、中核 となる 建設業界に 特化した 「建設サイト・シリーズ」は契約企業数12万社以上※1、 登録企業数80万社以上、登録作業員数 277万人以上※2という顧客基盤とビッグデータを事業アセットとして建設DXを牽引しています。 Vertical SaaS 主に食品を取り扱う小売業界向けマーケティングDXに関わる多様な機能をクラウドサービスとし リテイル業界に 特化した して提供しています。中核サービスであるデータマーケティングプラットフォーム「cacicar 」は は、大手コンビニ エンスストアチェ ーン様や大手スー パーマーケット様 を中心に全国の食 品小売 業でご活用いただ いております。 Vertical SaaS 顧客例 大手建設会社、大手コンビニ、大手スーパー 等 ※ 1. 施 工体制内の1社として一人親方（ 495,603人）を含む ※ 2．在職中のユニーク人数 Confidential ©2026 MCD3 Inc.

デジタルプロダクト事業 建設クラウド事業は 277万人 の建設作業員のデータを有する大規模Vertical SaaS です。 リテイルクラウド事業では購買データを販促に繋げるデータマーケティングプラットフォームを提供しております。 建設クラウド事業 リテイルクラウド事業 重層下請け構造の建設業界において書類のデータベース管理により複数ペ リテイル業界において、データを活用したマーケティングを可能にするデ インポイントを解決。SaaSで獲得した強固な顧客基盤に対し、金融事業や ータマーケティングプラットフォーム「cacicar」を提供。発注最適化や、 サブスク事業など「リアル」×「デジタル」のB2B2C・C2B事業創出 商品開発・店舗運営、生活者一人ひとりに最適化したマーケティングを支 援 デジタル化により書類作成・管理を効率化 商品開発 データベース化により情報入力の手間を削減 メーカー 販売 仕入れ 商品販売 仕入れ 卸 小売店 商品開発 契約企業数 発注最適化 登録作業員数 80 万社以上※1 1 2 万社以上 277 万人以上 ※ 2 ※2 マーケティング caciar BI データ分析システム 建設業界への更なる貢献 • サービスラインナップ拡充 • 商社金融事業など 生活者 トランザクション データ 企業ID・作業員IDを企業を跨いで利用可能 登録企業数 来店・購買 cacicar MA 1 to 1 マーケティング マーケティングの 更なる支援 cacicar Commu 小売アプリ 家計簿 管理 recemaru 家計簿アプリ 作業員向けサービス • 福利厚生事業など ※ 1 施 工体制内の 1社として一人親方（495,603人）を含む データマーケティングプラットフォーム caciar ※2 在 職中のユニーク人数 Confidential ©2026 MCD3 Inc.

働き方 Work Style 働き方 評価制度 インストラクター + サポーター 海外駐在 社内イベント Confidential ©2026 MCD3 Inc.

働き方 最大限のパフォーマンスを発揮して働けるよう、働く環境・制度を 整備しています。 • フレックスタイム（コアタイム10：00～15：00） 働き方のスタイル • リモートワーク可 ※出社頻度の指定もありません • 必要に応じてコアタイム中の中抜けも可 • フリードリンク、フリースナック オフィス環境 • フリーアドレス • 各拠点徒歩10分以内の好立地（恵比寿/日比谷/京橋） Confidential ©2026 MCD3 Inc.

評価制度 行動評価と成果評価の２種類の評価を実施します。 • 行動評価：役割定義に基づく役割が果たせているか、能力発揮があったかを評価し、昇給・昇格に反映します。 • 成果評価：等級の期待値に対する貢献の大きさを評価し、賞与に反映します。 行動評価 反映先 昇給・昇格（4月に実施） ※昇降格は期中実施も可能 成果評価 反映先 役割定義（等級、職種ごとに設定）に 評価方法 基づき役割が果たせているか、能力発 期初の目標設定に対して達成度を測っ 評価方法 揮があったかを評価する 対象期間 評価タイミング 4月 ～ 翌年3月 2月 ～ 3月（年1回） 賞与（6月に一括支給） たうえで、等級の期待値に対する当年 度の成果貢献の大きさを評価する 対象期間 評価タイミング ※ 事業共創カンパニー、AI事業カンパニーはプロジェクト評価を実施し、行動評価・成果評価の参考材料とする 4月 ～ 翌年3月 4月～5月（年1回） Confidential ©2026 MCD3 Inc.

インストラクター + サポーター 新卒・中途問わず、新入社員のサポートを支援しています。 1人に対し、インストラクター（業務指導）とサポーター（相談役）の2名体制でフォローします。 期間 新入社員：1年間 中途社員：3～6カ月間 1. インストラクター 面談頻度 新入社員：毎日（サポーターは毎月） 中途社員：毎週（サポーターは毎月） 2 . サポーター 日々の業務指導 プライベート面含めた ［縦の関係］ 相談・アドバイス ［斜めの関係］ 費用 面談にかかる飲食費は会社負担 新入社員・中途社員 Confidential ©2026 MCD3 Inc.

海外駐在 米国インディアナ州の食肉加工大手に長期駐在。現地業務を視察 し、部門長や現場へヒアリングしてデジタル化の課題を整理・優 先度付け。生成AIやOCRの導入定着、業務システムのDDを実施し し全社DXを推進。 ア メリカ イ ンディアナ州 効率・品質・安全向上とトレーサビリティ強化を目的に、データ 基盤整備や人材育成、合意形成、ロードマップ策定まで担う。 大手総合商社のインドネシア事業にて、自動車ビジネスの卸～川 下のバリューチェーンの構築をシステム面で支える会社での、 ​ D X ​ D X 領域プロジェクト・検討について支援を実施。 インドネシア Confidential ©2026 MCD3 Inc.

福利厚生 自己研鑽サポート • MCグループ研修 ＭＣグループ企業が中心に参加する集合研修 • e-Learning 様々なジャンルの講座・コンテンツが学び放題 • 外部研修 デジタル・マネジメント研修等 の外部の研修 • その他補助制度 その他の研修補助、書籍購入、資格取得費補助 • 表彰制度：特筆して成果を上げた業務（PJ等）に対し、表彰を実施 表彰制度 • 出場コンテストへの報奨 • PG battle 、isuconにて入賞した際に報奨金を支給 その他 • ランチ代補助・社内交際費など社内のコミュニケーション活性へ の 支援制度も多数有 Confidential ©2026 MCD3 Inc.

社内イベント • 同好会活動：コミュニケーション活性化のために同好会活動の会費補助 Ex）ボドゲ会、ボルダリング会、フィットネス部、数学書輪読会、等 • TGIF：毎月最終週の金曜日に行われる全社交流イベント（飲食提供） • その他：納涼会、スポーツ観戦イベント、シャッフルランチ、スタートーク等 Confidential ©2026 MCD3 Inc.

選考プロセス • 履歴書/職務経歴書（必須） 01 書類選考 • ポートフォリオ（デザイナー職必須） • 課題（職種によって必須） 02 カジュアル面談 • 任意でカジュアル面談も可能です ※書類選考と前後する場合もあります • プロセスは職種や選考時の状況により異なります 03 面接 （複数回） • 最終面接のみ対面形式で実施します • 場合により適正検査を実施します • 内定後にオファー面談を実施しております 04 オファー面談 • 私たちが期待していることや待遇面などのご説明等 ミスマッチが 起きないよう丁寧な擦り合わせを行います Confidential ©2026 MCD3 Inc.

Now Hiring! 採用ポジションは採用HPからご確認ください https://www.mcd3.co.jp/recruit/ Confidential ©2026 MCD3 Inc.

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