採用ピッチ_MCD3_250916 1

採用資料 Confidential ©2025 MCD3 Inc.

Index 1. ミッション・ビジョン 2. 会社概要 3. 採用メッセージ 4. Experience 5. 事業紹介 6. 働き方 7. カルチャー紹介 8. 採用情報 Confidential ©2025 MCD3 Inc.

Mi ssi on 産業に寄り添い 社会課題に向き合い続ける 私たちは多彩・多様な力を束ねて、 産業のリアルに寄り添います。 さまざまな産業で、 持続的かつ 大きな社会的インパクトを与えられるまで、 課題に向き合い続けます。 Confidential ©2025 MCD3 Inc.

Vision 人とテクノロジーを調和させ 希望に満ちた社会へ 私たちは希望に満ちた、より良い社会を 形にしていきます。 人とテクノロジーを調和させ、 新しい価値を生み出し続けることで、 次の社会への架け橋となります。 Confidential ©2025 MCD3 Inc.

Co mpany o verview 会社名 エムシーディースリー株式会社（ MCD3 I nc. ） 設立日 20 15 年4月21 日 資本金 30 9,7 06 ,80 0円 出資比率 三菱商事株式会社10 0%​ 代表者 取締役社長 従業員数 約25 0名 事業概要 AI・デジタル技術を活用した サービス・ソリューショ 飯田 正生 ンの企画開発・提供等 事務所 本社・デジタルプロダクトカンパニー 東京都渋谷区恵比寿一丁目18 番14 号 恵比寿ファースト スクエア11 階 事業共創カンパニー 東京都中央区京橋一丁目 13 番1号 WORK VIL LA KYOBASHI 8階 AI事業カンパニー 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー 11 階 Confidential ©2025 MCD3 Inc.

Why MCD3? D E S I G N D I G I T A L D A T A エムシーディースリーは 、20 25 年7月にインダストリー・ワン 、 エムシーデジタル、ＭＣ データプラスを 統合し設立しました。 3社が持つ強み（デザイン・デジタル・データ）を結集させ、AI・ デジタル技術を活用した事業構想からサービス提供まで一気通貫 で提供可能なオペレーティングモデルを構築し、顧客価値の最大 化を目指しています。 Confidential ©2025 MCD3 Inc.

Message 代表メッセージ 私たちを 取り 巻く社会 は 、デジタ ル化や A I活用 の進展 により 劇的 に 変化 してい ます 。 この 大 きな 波 をただ 眺 めてい るだけで は、 未来 を 掴 むこと はできま せん 。 自 ら 飛 び 込 み 、 変化 をチャ ンスに 変 えてい く主体者 である こと ―― それが 私 たちの 挑戦 です 。 私たち が強みと するのは「 デザイン 」「デジタ ル」「デ ータ」。 この 3つを掛 け合わせ ることで、 社会課題 を解決し、 これまで にない価値 を社会に 届けていき ます。 ここに は、多様 な才能を持 つ仲間と 、フラット に議論し 、思い切り 力を発揮 できる舞台 がありま す。 社会課 題を解き 、新しい未 来を切り 拓く。大き な可能性 に満ちたこ の挑戦を 共に進みま しょう。 Confidential ©2025 MCD3 Inc.

Message 採用責任者メッセージ 当社 は、MCデータ プラス 、 インダ ストリー ・ワン 、エムシ ーデジタ ルの3社 が20 25年7 月に 統合 して 生まれま した 。MC D3には 、 多様 なバッ クグラウ ンドを持 つ仲間 が集まっ ていま す。エンジ ニア 、データ サイエン ティスト 、デザイ ナー 、コンサ ルタント 、 Pd M ―― 職種 や 経験 はさま ざまです が、 共通 してい るのは 、 社会 や 産業 が 抱 える 課題 に り組 み、「 自 ら考 え、動き 、価値 をつく り出す姿勢 」です 。 フラッ トに 意見 を 交わせる 環境 がある からこそ 、 立場 に 関係 なくア イデアを 形 にでき 、 互 いの 強 みを 掛 け 合 わせる ことで 想像 を 超 える 成果 が 生 まれま す。 採用責 任者 として 、 私は 「ここで 働くこと で自分 の可能性 を広 げられ る」と 思ってい ただける ことを何 より 大切 にして います 。MC D3には 、A I事業 や自社 プロダ クト 、 新規事 業など 挑戦 のフィ ー ルドが 広がって います 。その 多様性 を魅力 に感じ 、未知 の領域 にも 積極的 に踏 み出 せる 方 とぜひ 出会 いたい です 。 一緒 に 未来 を 形 にして いく仲間 を 、 心 から 歓迎 します 。 Confidential ©2025 MCD3 Inc.

Experience​ MCD3の特徴 M C D 3 特有の体験 多角的な事業展開 事業・ビジネスの魅力 幅広く、かつ深く 業界の課題解決に寄与 AI事業、事業共創（コンサルティング）、自社プロダクト開発などを柱に 、幅広い分野でビジネスを推進しています。 三菱商事が有する産業接地面は多岐に渡るため、得意領域や過去キャリア を活かせる、様々な業界の案件に携わる機会があります。また保有する自 社プロダクトは業界に深く根差しており、本質的な課題解決に寄与できま す。 成長性 デザイン・デジタル・データを中心に、社会的ニーズが拡大する領域で事 業を展開しています。 キャリア形成の魅力 キャリアの広がり クライアントワーク・自社プロダクト・新規事業と多様な挑戦の場があり 、デザイナーからコンサルタントへといった職種の枠を越えてキャリアを 広げていくことができます。 コンサル、デザイナー、 多職種連携プロジェクトに参 エンジニアが在籍 画 先進的な技術力 ハイスキルな仲間と 先端技術を応用できる環境 コンサル・エンジニア・デザイナーが在籍して共同でプロジェクトを実施 します。他職種との連携方法や他職種のスキルを学べる機会にも繋がりま す。 優秀な仲間とともにスキルを磨きあいながら、AI等の先端技術を用いて産 業課題の解決を行える環境です。 Confidential ©2025 MCD3 Inc.

Organization 事業共創カンパニー、AI事業カンパニー、 デジタルプロダクトカンパニーの ​ 3カンパニー制を導 入し、それぞれのカンパニーが事業基盤を活かした運営を実施して参ります。 非常勤取締役 吉成 雄一郎 常勤監査役 渡辺 泰志 取締役会長（非常勤 ） 平栗 拓也 代表取締役社長 飯田 正生 CTO 久保長 礼 経営企画部 村田 尚史 情報セキュリティ統括部 吉野 弘起 コーポレート部門 玉川 哲也 事業共創カンパニー 遠藤 翼 AI事業カンパニー 河内 伸学 デジタルプロダクトカンパニー 飯田 正生 多彩なバックグラウンドを有するプロフェッシ 高い技術力と幅広い産業における課題解決実績 建設業界や小売業界向けに社会課題を解決する ョナル人財が、クライアント及びパートナーと を基盤に、デジタル化による社会や経営環境の クラウドサービスを提供しています。また、そ の共創アプローチを通じ、産業や社会の課題解 急速な変化に直面する企業に対し、AIやデータ こに集まるデータを活用して「リアル」と「デ 決に資するビジネスモデル・サービス・カルチ サイエンスを駆使した革新的なソリューション ジタル」を融合させた新規事業を生み出してい ャーの創出及び変革を支援します 。 やサービスを提供します。 ます。 2 02 5 年 7 月 1 日 付 組 織 Confidential ©2025 MCD3 Inc.

Business 事業紹介 事業共創カンパニー AI事業 カンパニー デジタルプロダクトカンパニー Confidential ©2025 MCD3 Inc.

Business CO-CREATION 事業共創カンパニー Confidential ©2025 MCD3 Inc.

事業共創 カンパニー 事業共創カンパニーは、多彩なバックグラウンドを有するプロフェッショナル人財が、 クライアント及びパートナーとの共創アプローチを通じ、産業や社会の課題解決に資する ビジネスモデル・サービス・カルチャーの創出及び変革を支援します。 支 援内 容 創る 会社設立・ブランディング ビジネス・サービス 人材・カルチャー • 会 社 設 立 支 援全 般 • 市場調査・分析 • IT 人 材 育 成 計 画 • コ ー ポ レ ー トプ ラ ン デ ィ ン グ • ビ ジ ネ ス モ デル 策 定 • D ev O ps 導 入 ・ 内 製 化 支 援 • I T イ ン フ ラ ・ ルー ル 整 備 • サ ー ビ ス / プ ロ ダ ク ト デザ イ • 組織立ち上げ アドバイザリ ン 変える • 業 務 可 視 化/ 課 題 抽 出 • IT コ ス ト 最 適 化 ア セ ス メ ン ト • エ ン ゲ ー ジ メン ト 強 化 • K PI 設 計 と PD C A 運 用 • デ ジ タ ル マ ーケ テ ィ ン グ • イ ノ ベ ー シ ョン マ イ ン ド 醸 成 • デ ー タ 利 活 用環 境 構 築 • 営業支援/顧客開拓 • デ ジ タ ル 人 材研 修 Confidential ©2025 MCD3 Inc.

事業共創 カンパニー プロフェッショナル人材がハンズオン型で、事業の構想・運営・成長までを一気通貫で支援します。 会社 設立・ブ ランディ ング ビジ ネス・サ ービス コーポレートブランディングからITインフラ整備、運用ルール設計、ウェ ワークショップから事業構想,業務改革,体験設計を顧客と共創して生み出 ブサイト構築、外部展示と、会社設立における必要なモノコトを支援しま し、 サービス企画、デザイン、アジャイル開発、運用を伴走支援します。 す。 （例：三菱HCキャピタル、三菱オートリース、MAL mobi、Fuku296） （例：イブニオン、AL TNA、Moplus） 参 照 ｜ EV NI O N P L A CE （ h tt p s://e v n io n .c o m/ ), F u ku 2 96 （ h tt p s://w w w. f u ku 2 96 . c o m/ab o u t ） Confidential ©2025 MCD3 Inc.

Business AI AI事業 カンパニー Confidential ©2025 MCD3 Inc.

AI事業​ カ ンパニー ​ ​ 高い技術力と幅広い産業における課題解決実績を基盤に、デジタル化による社会や経営環境の急速な変化に直面 する企業に対し、AIやデータサイエンスを駆使した革新的なソリューションやサービスを提供します。 世界トッ プレベル の 高い技術 力 AI Consulting 幅広い産業にお ける 課題 解決の実績 AI Solution AI SaaS お 客様 の 経営 課 題や AI 活 用状 況 に応 じ 業 務課 題 解決 や新 規事 業 開発 の ため の AI ソ リュ ー ショ ン を通じ て蓄え た産 業 て 、企 画 から 実 装後 の 成果 創 出 まで の AIア ルゴ リ ズム ・ シス テ ム開 発、デ ー / 業 務知 見を横 展開 す るた め のS a a S を 伴 走型 支 援を 提 供 タ分 析等 を実 施 開 発・提 供 ex ex ex AI浸透研 修 ロード マップ 予測・最適化 生成AI・Agent Tachyon 生成AI 組織開 発 簡易P oC データ分析 システ ム開発 データ プロダクト Confidential ©2025 MCD3 Inc.

AI事業​ カ ンパニー ​ ​ 国内有数の企業が参加するプログラミングコンテストでの優勝など、 世界でもトップクラスの技術人材が多数在籍しています。 課題解決力や開発生産性など高い評価を受けており、ビジネス価値の提供を支えています。 大手 企業対抗 プログラ ミングコ ンテスト 優勝歴 25年6月にAtCoder13周年記念大会に初出場 世界トッ プレベル の し、リクルート・ALGO ARTISとの熱戦を 高い技術 力 制して優勝 2022年度 2023年度 300 1 位 In deed J apan K .K. 280 2 位 Indeed Japan K.K. 270 2位 MCD3(旧MC Digital) 280 3 位 LINEヤフー 280 270 4位 260 250 5位 フォルシア MCD3(旧MC Digital) 5 位 LINE 幅広い産業にお ける &HRテクノロジー協会主催の ファイナリストに選出 1位 MCD3(旧MC Digital) 4位 一般社団法人ピープルアナリティクス 「Digital HR Compe tition 2024」にて 21, 22年度優勝、23年度準優勝 3 位 NTTデータ数理システム 270 HR Techコン ペでのフ ァイナリ スト選出 ナビタイムジャパン 240 世界 最大級の競技プラ ットフォ ームでの タイトル 課題 解決の実績 Findy Team+ Award 2024受賞 ファインディ株式会社が主催する開発生 産性が優れたエンジニア組織を表彰する 「Findy Team+ Award 2024」にて Solution Con sulting Divisionで選出 世界的にも稀有な比率で上位タイトルホルダーが所属 Grandmaster:1名、Master: 3名、Expert:1名 その他、Kaggleや論文掲載の実績も多数 Confidential ©2025 MCD3 Inc.

A I 事業​ カ ンパニー ​ ​ 三菱商事の幅広い産業接地面を起点に、あらゆる産業とグローバルに繋がっています。 数々の課題解決の実績で得られたノウハウを基に、お客様の課題に迅速かつ的確に対応します。 地球環境エネルギー 地球環 境 エネル ギー 世界トッ プレベル の 高い技術 力 コーポ レート LN G 石油 マテリアルソリューション 次世代エネル ギー 鉄鋼製 品 機能素 材 炭素・セラ ミックス マテリ アル 金属資 源 S .L . C. 社会 インフ ラ 食品産 業 金属資源 社会インフラ 鉄鉱石 インフ ラ クリテ ィカルミネラ ル 宇宙航 空 都市開 発 モビリティ 電力ソリューション 自動車 環境事 業 新エネル ギー アパレ ル リテイ ル モビリ ティサービス 食品産業 農畜産 水産 食料 幅広い産業にお ける 課題 解決の実績 電力 ソリュ ー ション S. L.C. モビリ ティ 金融事 業 食品流 通・物流 ヘルス ケア Confidential デジタ ル ©2025 MCD3 Inc.

Business DIGITAL PRODUCT デジタルプロダクトカンパニー Confidential ©2025 MCD3 Inc.

デジタルプロダクトカンパニー 建設業界やリテイル業界に特化したVertical Sa aSを提供します。業界の強固な顧客基盤に 対してデータを活用 し した 「リアル」×「デジタル」のB2B2C事業やB2C事業を創出致します。 建 設業 界 向け に施 工管 理 領域 の圧 倒的 な効 率化 を実 現す るサ ー ビス を 提 供し てお り 、中 核と なる 建設 業界に 特化 した 「建 設サ イト ・ シリ ー ズ」は契 約企 業 数1 2万 社以 上 ※1 、登 録企 業 数8 0万 社以 上、登 録作 業 員数 2 7 7万 人以 上 ※2と いう 顧 客基 盤と ビッ グ デー タ を事 業ア セッ ト とし て建 設D Xを牽 引し てい ま す 。 。 Ve rtical SaaS 主に食 品を取り扱う小 売業 界 向け マー ケ ティ ン グD Xに関わ る多 様な機 能を クラ ウ ドサ ー ビス と し リテ イル業界に 特化した て提 供し てい ま す。中 核サ ービ ス であ る デー タ マー ケ テ ィン グ プラ ッ トフ ォ ーム 「ca ci car 」は、 大 手コ ンビ ニ エン ス スト ア チェ ー ン様や大 手ス ーパ ー マー ケ ット 様を中 心に全 国の食 品小 売 業で ご活 用い ただ い てお り ます 。 Ve rtical SaaS 顧客 例 大 手建 設 会社 、大 手コ ンビ ニ 、大 手ス ーパ ー 等 ※ 1 . 施 工 体 制 内 の 1 社 と し て 一 人 親 方 （ 4 95 , 60 3 人 ） を 含 む ※2．在職 中のユニー ク人数 Confidential ©2025 MCD3 Inc.

デジタルプロダクトカンパニー 建設クラウド事業は 277万人 の建設作業員のデータを有する大規模Vertical Sa aSです。 リテイルクラウド事業では購買データを販促に繋げるデータマーケティングプラットフォームを 提供しておりま す。 建設クラ ウド事業 リテ イルクラ ウド事業 重層下請け構造の建設業界において書類のデータベース管理により複数ペ リテイル業界において、データを活用したマーケティングを可能にするデ インポイントを解決。SaaSで獲得した強固な顧客基盤に対し、金融事業や ータマーケティングプラットフォーム「cacicar」を提供。発注最適化や、 サブスク事業など「リアル」×「デジタル」のB2B2C・C2B事業創出 商品開発・店舗運営、生活者一人ひとりに最適化したマーケティングを支 援 デジタル化により書類作成・管理を効率化 商品開発 データベース化により情報入力の手間を削減 メーカー 販売 仕入れ 商品販売 仕入れ 卸 小売店 商品開発 契約企業数 発注最適化 登録作業員数 80 万社以上※1 1 2 万社以上 277 万人以上※2 ※2 マーケティング caciar BI データ分析システム 建 設 業界 へ の 更 なる 貢 献 • サービスラインナップ拡充 • 商社金融事業など 生活者 トランザクション データ 企業ID・作業員IDを企業を跨いで利用可能 登録企業数 来店・購買 cacicar MA 1 to 1 マーケティング マーケティングの 更なる支援 cacicar Commu 小売アプリ 家計簿 管理 re cemaru 家計簿アプリ 作 業 員向 け サ ービ ス • 福利厚生事業など ※ 1 施 工 体 制 内 の 1 社 と し て 一 人 親 方（ 4 95 , 60 3 人 ） を 含 む データマーケティングプラットフォーム caciar ※2 在職中 のユニ ーク人数 Confidential ©2025 MCD3 Inc.

働き方 Work Style 働き方 評価制度 インストラクター + サポーター 海外駐在 社内イベント Confidential ©2025 MCD3 Inc.

働き方 最大限のパフォーマンスを発揮して働けるよう、働く環境・制度を 整備しています。 • フレ ックス タイム （コア タイム 1 0： 0 0～ 1 5： 0 0） 働 き 方 のス タイル • リモ ートワ ーク可 ※ 出社 頻度の 指定も ありま せん • 必要 に応じ てコア タイム 中の中 抜けも 可 • フリ ードリ ンク 、フリ ースナ ック オフ ィス 環境 • フリ ーアド レス • 各拠 点徒歩 1 0分以 内の 好立 地（ 恵比 寿/日比 谷/京橋 ） Confidential ©2025 MCD3 Inc.

評価制度 行動評価と成果評価の２種類の評価を実施します。 • 行動評価：役割定義に基づく役割が果たせているか、能力発揮があったかを評価し、昇給・昇格に反映しま す。 • 成果評価：等級の期待値に対する貢献の大きさを評価し、賞与に反映します。 行動 評価 反映先 評価方法 昇給・昇格（4月に実施） 成果 評価 反映先 ※昇降格 は期中実施も可能 賞与（6月に一括支給） 役割定義（等級、職種ごとに 設定）に 期初の目標設定に対して達成度 を測っ 基づき役割が果たせているか、能力発 評価方法 揮があったかを評価する 対象期間 評価タイミング 4月 ～ 翌年3月 2月 ～ 3月（年1回） たうえで、等級の期待値 に対する当年 度の成果貢献の大きさを 評価する 対象期間 評価タイミング ※ 事 業 共 創カ ン パ ニ ー 、 A I事 業 カ ン パ ニ ー は プ ロ ジ ェ ク ト 評 価 を 実 施 し 、 行 動 評 価・ 成 果 評 価の 参 考 材 料と す る 4月 ～ 翌年3月 4月～5月（年1回） Confidential ©2025 MCD3 Inc.

インストラクター + サポーター 新卒・中途問わず、新入社員のサポートを支援しています。 1人に対し、インストラクター（業務指導）とサポーター（相談役）の2名体制でフォローします。 期間 新入社員：1年間 中途社員：3～6カ月間 1. インストラクター 面談頻度 新入社員：毎日（サポーターは毎月） 中途社員：毎週 （サポーターは毎月） 2 . サポーター 日々の業務指導 プライベート面含めた ［縦の関係］ 相談・アドバイス ［斜めの関係］ 費用 面談にかかる飲食費は会社負担 新入社員・中途社員 Confidential ©2025 MCD3 Inc.

海外駐在 米国インディアナ州の食肉加工大手に長期駐在。現地業務を視察 し、部門長や現場へヒアリングしてデジタル化の課題を整理・優 先度付け。生成AIやOCRの導入定着、業務システムのDDを実施し し全社DXを推進。 アメリ カ インデ ィアナ州 効率・品質・安全向上とトレーサビリティ強化を目的に、データ 基盤整備や人材育成、合意形成、ロードマップ策定まで担う。 大手総合商社のインドネシア事業にて、自動車ビジネスの卸～川 下のバリューチェーンの構築をシステム面で支える会社での、 ​ D X ​ D X 領域プロジェクト・検討について支援を実施。 インド ネシア Confidential ©2025 MCD3 Inc.

福利厚生 自己 研鑽 サポ ート • MC グル ープ研 修 ＭＣ グルー プ企業 が中心 に参加 する集 合研修 • e-Le arn i ng 様々 なジャ ンルの 講座・ コンテ ンツが 学び放 題 • 外部 研修 デジ タル・ マネジ メント 研修等 の外 部の研 修 • その 他補助 制度 その 他の研 修補助 、書籍 購入、 資格取 得費補 助 • 表彰 制度 ： 特筆 して 成果 を 上 げた 業務 （ PJ等 ） に 対 し 、 表彰 を 実 表彰 制度 施 • 出場 コン テスト への 報奨 • PG battl e 、 i suco nにて 入賞 した 際 に 報奨 金を支給 その 他 • ラン チ代補 助・ 社内 交際費 など 社内 のコ ミュニ ケーシ ョン 活性 へ の 支援 制度 も 多数 有 Confidential ©2025 MCD3 Inc.

社内イベント • 同好会活動：コミュニケーション活性化のために同好会活動の会費補助 Ex）ボドゲ会、ボルダリング会、フィットネス部、数学書輪読会、等 • TGIF：毎月最終週の金曜日に行われる全社交流イベント（飲食提供） • その他：納涼会、スポーツ観戦イベント、シャッフルランチ、スタートーク等 Confidential ©2025 MCD3 Inc.

選考プロセス • 履歴 書/職務 経歴書（必須） 01 書類 選考 • ポー トフォリ オ（デザ イナー職必 須） • 課題（職種によ って必須） 02 カジ ュアル 面談 • 任意でカ ジュアル面談も可能です ※書類 選考と前後する場合もあ ります • プロ セスは職種や選考 時の状況によ り異なり ます 03 面接 （複数 回） • 最終 面接のみ対面 形式で実施しま す • 場合によ り適正 検査を実施しま す • 内定 後にオフ ァー面 談を実施 しており ます 04 オフ ァー 面談 • 私た ちが期待 してい ることや 待遇面な どのご 説明等 ミス マッチが 起き ないよう 丁寧な 擦り合わ せを行い ます Confidential ©2025 MCD3 Inc.

Now Hiring! 採用ポジションは採用HPからご確認ください h ttps://w ww . mcd 3.co .jp /re cr ui t/ Confidential ©2025 MCD3 Inc.

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