Peco corporate book（ALL） v2.5

株式会社PECO Corporate book v2.5 Strictly Confidential

01.会社概要 Strictly Confidential 2

PECOとは 私たちは、⽇本を代表するペット✖TECH企業を⽬指す超ベンチャーです メディア事業 ⽇本最⼤級 ペットメディアを運営 広告・ソリューション事業 スマートクリニック事業 ⽇本最⼤級 次世代型動物病院経営 ペット企業のDX⽀援実績 90億円以上の資⾦調達（ペットTECH企業として⽇本最⼤級） 累計 3 Strictly Confidential

CEOメッセージ 私は「これまでの常識を変える⾰新的なサービスを⽣み出し、ペットと⼈が幸せに暮ら せる世界を創る」ために株式会社PECOを創業しました。 創業からの10年間で⽇本最⼤級のペットメディアの⽴上やペットカンパニーのDX⽀ 援、AIとテクノロジーを活⽤した次世代型動物病院経営を通じて、業界のリーディン グカンパニーになりつつあると感じています。 しかしまだまだ満⾜することはありません。 私たちの責務は、ペットと⼈の⽣活全体を包括的にアップデートし、誰もが想像しな かった新しい価値を⽣み出すことだと考えています。 家族であるかけがえのない”うちの⼦”の健康と幸せを実現するために、 これからも⽇本唯⼀のペットTECHカンパニーとして、 業界をリードする存在になれるよう邁進してまいります。 代表取締役 岡崎 純 4 Strictly Confidential

会社概要 会社名 株式会社PECO 所在地 東京都渋⾕区千駄ヶ⾕3-60-7 取締役 岡崎 純（代表取締役） 社外取締役 本多 央輔 / 秋⽥ ⼀太郎 設⽴⽇ 2014年12⽉11⽇ 従業員数 101名 資本⾦ 6,731,200,000円（資本準備⾦含む,2020年1⽉時点） 事業内容 ・次世代型動物病院事業「動物医療センターPeco」 ・メディア事業「メディアPeco」 ・マーケティングソリューション事業 5 Strictly Confidential

02.事業について Strictly Confidential 6

Corporate Mission 世界中の“うちの⼦”に、永く幸せな暮らしを。 Pecoは、世界中の“うちの⼦”と“その家族”の幸せを考える会社です。 AIやITなどのテクノロジーを活⽤することで、 動物や飼い主様に、もっと優しい獣医療をお届けしたり、 たくさんのペットラバーに、癒しや正しい情報をお伝えたり、 これまでの常識を変える、未だ⾒ぬ新しいサービスを⽣み出し続け、 “うちの⼦”の健康と⻑寿を⽀えます。 そして、これらの想いを世界中へ広げ、 “うちの⼦”が１秒でも永く幸せに暮らせる世界をつくります。 Strictly Confidential 7

Peco History n n n 2014年にPecoを設⽴。 コロナにより投資先⾏モデルからの撤退を意思決定。 その後、AI・ITを活⽤した獣医療事業フォーカスへと戦略をシフト。 現在の事業展開︓AI・ITを活⽤した獣医療事業へフォーカス 当初の事業展開︓メディア＋複数領域の事業を同時展開 2024年 2022年 センター病院 スタート 2020年 コロナ後 EC・海外事業クローズ 2018年 2021年 EC事業スタート 2014年 設⽴ メディア事業スタート 2019年 2017年 2015年 2023年 ペット保険事業スタート 2016年 獣医療AIシステム運⽤ スタート（現在） ⼤型資⾦調達 スマートクリニック スタート 電⼦カルテ・オペレーション システム運⽤ スタート 海外事業スタート 広告＆ソリューション事業スタート Strictly Confidential 8

Pecoの株主 n 業界を代表するVC・上場企業・創業者や経営者などの超⼀流な株主から90億円以上の出資を受け、⾼い期待の中、健全なプレッシ ャーのもと事業推進に集中できる環境 Ø DCMベンチャーズ、未来創⽣ファンド、千葉道場ファンド、ベータカタリスト Ø 三菱UFJキャピタル、SMBC VC、みずほキャピタル、⽇本郵政キャピタル、SBIインベストメント 主な 株主 Ø エムスリー、DeNA、ラクスル、電通、⻑⾕⼯ホールディングス、あいおいニッセイ同和損保 Ø 諸藤 周平 ⽒（エスエムエス創業者）、⼩泉 ⽂明 ⽒（メルカリ取締役会⻑） 永⾒ 世央 ⽒（ラクスル代表取締役）、吉⽥ 浩⼀郎 ⽒（クラウドワークス創業者） 塩⽥ 元規 ⽒（アカツキ創業者）、佐藤 裕介 ⽒（フリークアウト元代表取締役） etc. ＜株主のプロフィール＞ Ø グローバルでの受賞歴をシリコンバレーに本社を構えるVC（⽶国Forbes VCランキング複数・Midas List殿堂⼊り、運⽤総額40億ドル超、過去20年間に 1,000億ドルに及ぶ企業価値を創出等） Ø 国内No.1のヒト医療IT企業など、1兆円を超える時価総額の上場企業が複数社 Ø 1,000億円以上以上の時価総額の企業を創出した創業者が複数名 etc. 様々な領域において活躍する超⼀流のビジネスパーソンと関わりながら、健全なプレッシャーの中、事業に集中できる、⾃社内だけの狭い視野になることを防ぎ、⾼ い⽬線を持つビジネスパーソンに成⻑していくことを⼿助けしてくれる Strictly Confidential 9

Next 10 Year ~具体的に、1歩1歩、着実に、夢を“実現”していく10年へ~ ◼ 経営⽅針︓「Visionドリブン経営」〜Visionに引っ張ってもらって、⾃分も、事業も、会社も成⻑させる ◼ HR⽅針︓「仕事を通じて⾃⼰を磨き、事業・会社の成⻑と共に、⾃らも成⻑させる」 ◼ 全社の成⻑戦略︓「“⼈”の成⻑により、“事業・会社”を成⻑させ、“Vision”を実現する」 10 Strictly Confidential

実現したい未来 テクノロジーの⼒で、未だ⾒ぬ “次世代”の獣医療を創る ØAIとロボティクスの活⽤による診療精度の⾰新的な向上 • AIドクターが診断、ロボットが⼿術する未来 Ø遺伝⼦データ・⽣体データによる “超早期発⾒”、“未病”の実現 • ゲノム診断、IoTによるバイタルデータ収集などで未病が実現される未来 ØAIと⼈のチーム医療体制による新たな獣医療体制の確⽴ 11 Strictly Confidential

2030年 “Peco” Vision ver.1.0 〜「AIスマートクリニック200」 2030年に、スマートクリニックが、真に“次世代型 （＝スマート）”になっており、ペットオーナーにとって他の病院では代替の効かない存在。 国内の獣医療業界のリーディングカンパニーになっていると⾔える、⼀定規模に達している状態 Ø Ø 売上規模︓250億円、利益100億円 組織規模︓1,000名規模（医療従事者︓850名） メディア Peco Vets︓AIスマートクリニック200（800名＋50名＋25名規模） ペットオーナー “アプリ” プラットフォーム（スマートクリニック） ビジネス開発 （75名規模） AI・Tech （50名規模） HR （25名規模） コーポレート (25名規模) 12 Strictly Confidential

10年 Vision ver.1.0 n ペットオーナーの⽣涯のペットライフをサポートする⽇本最⼤のペット企業へ（⽣涯LTVの最⼤化） n メディアPecoで、PECO社および各サービスの認知拡⼤・ブランディング n インフラ領域であるVetsを中⼼にアプリ化、その後、他領域の回遊へ メディア Peco Vets︓スマートクリニック＋X ペットオーナー “アプリ” プラットフォーム（スマートクリニック＋ALL） Healthcare ビジネス開発 EC Insurance AI・Tech HR Others コーポレート 13 Strictly Confidential

Vets 動物病院事業 Strictly Confidential 14

Vets事業本部のあるべき姿 n Vets事業本部のミッション︓「テクノロジーの⼒で、未だ⾒ぬ“次世代”の獣医療を創る」 今後 現状 動物医療センター Techを前提とした スマートな動物病院事業 ・ユーザー向けアプリ ・独⾃の電⼦カルテシステム ・アプリを起点に「予約〜受付〜診 療〜会計」まで、⼀気通貫のユー ザー体験を実現。 Healthcare 動物医療センター AI・ITを前提とした “次世代型”動物病院事業 ・ユーザー向けアプリ ・独⾃の電⼦カルテシステム ・⾳声AI＆⽣成AI ・オンライン診療 ・⾳声AI＆⽣成AIの活⽤及びオン ライン診療を前提とした新しいユー ザー体験の実現へ。 ＋ ⽣活〜診療〜余⽣をカバーする オンライン・ヘルスケア事業 ・ユーザー向けアプリ ・独⾃の電⼦カルテシステム ・⽣成AI ・オンライン診療 ・薬剤・漢⽅＆サプリメント等 ・診療領域に加え、⽣活領域、余 ⽣領域へと価値提供のカバー範 囲を広げる。 15 Strictly Confidential

今、直近で、 Pecoが具体的に“実現” しようとしている姿 ver.1.0 テクノロジーの⼒で、未だ⾒ぬ “次世代”の獣医療を創る Øヒト医療体制を参考にした、獣医療独⾃の「1＋2次分業体制」の構築 • スマートクリニック＆センターの“1チーム医療体制”の構築 ØOPシステム・AIの活⽤により、1次診療オペレーションのスマート化 • 電⼦カルテ&オペレーションシステム、⽣成AI・⾳声AIの医療現場での活⽤ ØITの活⽤により、動物・飼い主の診療UXのスマート化 • ユーザー向けアプリ、オンライン診療、健康診断・予防を“当たり前”に 16 Strictly Confidential

Business development メディアPeco事業 広告・ソリューション事業 Strictly Confidential 17

メディアPeco 「世界中のペットラバーに、“癒し”を届けると共に、 新しい時代の“常識”を創る 」 Ø 2000万⼈が視聴する”国内No1ペットメディアPeco”の影響を活⽤し、新たな価値創造へ挑戦する 今後は、“癒し”に加えて、 獣医療領域の啓蒙（＝動物の健康診断）を⾏なっていく⽅針を模索 ⽉間ユニーク視聴者数の推移 ⽉間ユニーク視聴者数 SNSフォロワー数 YouTubeチャンネル登録者数 ペットオーナー会員データ数 様々な媒体で配信 Strictly Confidential 2,000万⼈ 400万⼈ 130万⼈ 50万⼈ 18

Peco MARKETING SOLUTIONS 「ペットカンパニーのDX⽀援を通じ、ペットライフをアップデートする」 n ⾃社事業の⽴ち上げ・グロースで培ったノウハウをもとにクライアント企業様のマーケティングを⽀援します。 n また、得られた知⾒を⾃社事業にも還元することで、ビジネス開発⼒を底上げし、PECOの成⻑エンジンを担います。 Media ⾃社事業で 得られた知⾒ ⽇本最⼤のペットメディア事業 スマートクリニック事業 ペット保険事業 （あいおいニッセイ同和損保社とのJV） 広告・デジタルマーケティング ソリューション Pecoの ビジネス 開発⼒ 広告・ソリューション 事業で得られた知⾒ マーケ戦略 策定 デジマ設計・ 運⽤ SEO設計・ コンテンツ制作 UI/UX改善・ シス／デザイン 実装 19 Strictly Confidential 19

03.組織・カルチャー Strictly Confidential 20

組織図 スマートクリニック Vets事業本部 （本部⻑ 沖⽥） センター病院 広告・ソリューション ビジネス開発本部 エグゼクティブパートナー 取締役会 （本部⻑ 仲井） メディアPeco 林 （代表取締役 岡崎） AI開発 技術開発本部 （本部⻑ 渡邉） Tech開発 HR 経営企画本部 （本部⻑ 横⼭） コーポレート 21 Strictly Confidential

メンバー 岡崎 純 仲井 俊⼆ 沖⽥ 良太 元DeNA新規事業責任者 東京⼯業⼤学⼤学院⽣命理⼯ 学研究室 元DeNA マーケティングマネージャー、 元BAINコンサルタント。東京⼤学法 学部、Cornell University MBA 獣医師（⼤阪府⽴⼤学卒） 元関内どうぶつクリニック 副医院⻑ 横⼭ 和実 渡邊 惇史 林 光洋 経営企画本部⻑ CTO、技術開発本部⻑ エグゼクティブ・パートナー 元DeNA サービス統括部⻑、auショッ ピングモール事業責任者、Yahoo! Mobage事業責任者 元DeNA リードエンジニア 東京⼤学⼤学院AI（機械学習）研 究室 元DeNA執⾏役員。メドピア（現東証 プライム上場）の再建プロジェクトの⼀ 環で取締役COOに就任、2021年12 ⽉任期満了により退任。現在Peco社 はじめ複数の企業を⽀援。 中⼭ 裕之 佐々⽊ 信雄 ⼤野 耕⼀ 代表取締役 動物医療センターPeco 獣医療研究所⻑ 獣医師（農学博⼠） 東京⼤学教授、東京⼤学動物医療 センター⻑、⽇本獣医学会理事⻑を 経て参画。 ⽇本獣医病理学専⾨家協会理事 ⻑。東京⼤学名誉教授 メディア事業本部⻑ 動物医療センターPeco 獣医療研究所 臨床⻑ 獣医師（農学博⼠） 東京⼤学動物医療センター⻑、アジア 獣医外科学会会⻑、獣医事審議会 会⻑、動物看護師統⼀認定機構⻑、 ⽇本獣医学会理事⻑経て参画。東 京⼤学名誉教授 Vets事業本部⻑ 獣医師（農学博⼠） 東京⼤学⼤学院終了 東京⼤学獣医内科学教室准教 授、及び同動物医療センター・内 科系診療科・消化器科⻑を経て、 当院院⻑。アジア獣医内科設⽴ 専⾨医 22 Strictly Confidential

Pecoマインド（ 〜Pecoの“全員”が、“必ず”満たす⾏動指針、Pecoらしさ〜） HR戦略︓「事業活動を通じて⾃⼰を磨き、事業・会社の成⻑と共に⾃らも成⻑する」 Pecoマインド v.3.0 • 道中を楽しむ • コトに向かう • 感動を届けよう • ベストをつくす • 伝える姿勢、聞く責任 • チームでコトを成す 仕事を通じて⾃⼰を磨き、成⻑していく“道のり”を楽しもう︕ 複雑な思考はシンプルに、Visonの“実現”に集中する︕ 飼い主様やクライアント様はもちろん、仲間の⼼も動かすようなプロフェッショナルでありたい︕ ⾃らの“原点”への理解を深め、本気で、全⼒で、清々しく、仕事にコミットする︕ ⾔いにくくても、担当外でも、誰にでも、建設的な議論に必要な考えを伝える︕ Pecoはチーム戦。チームで“⾼み”を⽬指し、仲間を信じて助け合う︕ 23 Strictly Confidential

Peco HR戦略 - ストレッチアサインメント ストレッチアサインメント n Pecoではストレッチアサインメントを成⻑の⽅針としています n 「今の実⼒ではできないこと」や「やったことのないこと」をアサインし、具体的な成果創出を持って成⻑とします n 経営陣が補助輪となってバックアップし、成果創出及び成⻑に導きます パニックゾーン ストレッチ ゾーン 経営陣の バックアップ コンフォート ゾーン 24 Strictly Confidential

Peco HR戦略 n n n - 評価制度 PECOでは、成⻑や成果にタイムリーに報いるべく、半期に⼀度、評価タイミングを設けております 期初に設定した⽬標の達成度合いを中⼼に評価し、新年俸を確定・反映いたします 事業⽬標達成に貢献する具体的でシンプルな⽬標を設計します 上期（3⽉〜8⽉） 下期（9⽉〜2⽉） 評価確定 評価確定 3⽉ 4⽉ 前期評価 9⽉ 10⽉ 前期評価 25 Strictly Confidential

04.働く環境 Strictly Confidential 26

職種 / 年齢 n PECOでは、様々な職種や年代のメンバーが働いています n 平均年齢は35歳、男⼥⽐は４︓６ 10代 1% 経営 コーポレート 5% 6% 運⽤ 50代以降 4% 8% 制作ディレクター 医療従事者 7% 37% sys系 20代 40代 職種別構成⽐ 26% 17% 年齢別構成⽐ 9% クリエイター 11% Biz系 21% 30代 48% 27 Strictly Confidential

福利厚⽣ Ø Pecoグループ利⽤時の社員割引 従業員は⼤切な”うちの⼦“の診療をPecoグループ利⽤であればお得に利⽤できます Ø 慶弔休暇＆慶弔⾒舞⾦制度 ⼤切なご家族のイベントのための休暇や⾒舞⾦の制度をご⽤意しています Ø 産休育休制度 最⻑、産前6週間・産後8週間の産休制度と、最⻑2年の育休制度をご⽤意しています Ø 各種保険等 雇⽤保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚⽣年⾦をご⽤意しています Ø 定期健康診断 従業員の健康を守る健康診断を会社負担で実施しております Ø インフルエンザ予防接種 費⽤の⼀部を会社負担いたします（ほとんどの⽅が補助内に収まります） Ø 年次有給休暇 ⼊社⽉に応じて⼊社⽇に有給休暇（特別休暇）を⽀給＋毎年4⽉に勤続年数に応じて 有給休暇を付与 Ø 年末年始休暇 本部メンバーは、12/28~1/3を年末年始休暇 医療従事者は別途冬季休暇という形で特別休暇を付与 28 Strictly Confidential

採⽤ Strictly Confidential 29

Pecoで得られるもの PECOでは「事業活動」を通じて、 ⾃⼰を磨き成⻑することを⼤切にしています。 挑戦機会と 圧倒的な成⻑ そのため、あなたには 基本的に“ストレッチアサインメント”し、 チャレンジングな仕事に取り組んでいただきます。 ベンチャーだからこそできる思い切ったアサインと 経験を持った経営陣がいるからこそできるサポートで 事業を伸ばす経験とそこに付随する成⻑を実現します 30 Strictly Confidential

Pecoで働く魅⼒・得られるもの n 【社内】IT事業の経験豊富な経営メンバーと直接関わりながら、事業成⻑・会社成⻑を通じて⾃⼰を⾶躍的に成⻑させられる環境 ＜経営メンバーのプロフィール＞ Ø DeNAで、複数の新規事業・ITプロダクトの⽴ち上げを経験した代表 Ø ヘルスケア領域の上場企業の再建で、売上8億円→50億円以上へと成⻑させたエグゼクティブパートナー Ø 元Bain & Companyコンサルタントの事業本部⻑ Ø 元ジーユーで売上50億円規模のエリアマネジメントを実⾏していた事業推進リーダー Ø 東京⼤学⼤学院AI（機械学習）研究室・元DeNA出⾝のCTO etc. n 【社外】業界を代表するVC・上場企業・創業者や経営者などの超⼀流の株主から90億円以上の出資を受け、⾼い期待の中、健全なプレッシャーの もと事業推進に集中できる環境 ＜株主のプロフィール＞ Ø 1,000億円以上以上の時価総額の企業を創出した創業者が複数名 Ø 国内No.1のヒト医療IT企業など、1兆円を超える時価総額の上場企業が複数社 Ø グローバルでの受賞歴をシリコンバレーに本社を構えるVC（⽶国Forbes VCランキング複数・Midas List殿堂⼊り、運⽤総額40億ドル超、過去20年間に 1,000億ドルに及ぶ企業価値を創出等） etc. 第⼀線で活躍するPecoの株主チームから、全⾯的に応援・協⼒いただける⾮常に恵まれた環境です。 様々な領域において活躍する超⼀流のビジネスパーソンと関わりながら、健全なプレッシャーの中、事業に集中できる、⾃社内だけの狭い視野になることを防ぎ、⾼ い⽬線を持つビジネスパーソンに成⻑していくことを⼿助けしてくれます。 31 Strictly Confidential

選考フロー n 基本的な選考フローは以下を想定しています n 通常内定までは2~4週間です ご希望に応じてカジュアル⾯談 書類選考 ⾯接（2~3回） オファーご掲⽰ ご希望に応じてメンバーとの⾯談 内定承諾 ご⼊社 32 Strictly Confidential

私たちは常に新しい才能を求めています ご興味のある⽅はお気軽にお問い合わせください [email protected] Strictly Confidential 33