【採用の課題別】採用課題を記事コンテンツで改善した具体的事例の紹介資料
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June 25, 25
スライド概要
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各ページのテキスト
＼採⽤の課題別∕ これをやったら改善できた！ 〜採⽤課題を記事コンテンツで 改善した具体的事例のご紹介〜 株式会社Indi Works inc.
採⽤での課題を『記事コンテンツ』を通じて 解決できます。 課題別にどのようなコンテンツを活⽤すべきか？ の参考にしていただければと思います。
採⽤でよくある悩みを記事コンテンツで解決する⽅法 ●理念採⽤をしたい ●⾃社に合わない⼈からの応募 を減らしたい ●⾃社に魅⼒がない ●退職‧離職を減らしたい ●価値観の合う⼈の採⽤をしたい ✓ バリューの記事 ✓ ビジョン押し ✓ 合う⼈合わない⼈ ✓ 社⾵押し ✓ 評価制度のご紹介 ✓ 社⻑押し ✓ メンバーインタビュー ✓ 理念紹介 ✓ 業務内容と楽しさ‧やり がい、ぶっちゃけしんど いことを公開する。
採⽤での悩み① ⾃社に合わない⼈から の応募を減らしたい 理念採⽤をしたい 価値観の合う⼈の 採⽤をしたい ＼こんな記事がおすすめ∕ ✓ バリューの記事 ✓ ✓ 合う⼈合わない⼈ メンバーインタビュー ✓ ✓ 評価制度のご紹介 理念紹介
価値観を伝える（バリューの記事） POINT ⾃分が⼤切にしている価値観を伝える 採⽤の基準、社⾵、どんな⼈材が活躍してい るのか？合うのか？はもちろん、会社として どのような⼈材が評価されるのか？との基準 を伝えることで価値観の合わない⼈材を精査 することができます。 引⽤：https://note.com/yoasobi_inc/n/n308e2811e942
価値観を伝える（評価制度の紹介記事） POINT 会社の評価制度を丁寧に紹介する 昇給、賞与、昇給の基準など会社としてどの ような評価基準を持っているのか？をお伝え することで頑張っているのに評価されない... などを防ぐことができます。 引⽤：https://note.com/yoasobi_inc/n/n0c4482cadbee
価値観を伝える（合う⼈合わない⼈記事） POINT 会社に合う⼈‧合わない⼈を明確にする 「会社に合う⼈‧合わない⼈」やその会社で 「求められていることや⼈」を明確にし、紹 介することで価値観が合う⼈からの求⼈が来 る可能性があります。 引⽤：https://note.com/yoasobi_inc/n/n8f60d85f7d16 https://note.com/yoasobi_inc/n/n7301afe52fe1 https://note.com/yoasobi_inc/n/n88db96918092
価値観を伝える（メンバーインタビュー記事） POINT メンバーインタビューを掲載する 実際に働いているスタッフのインタビューを 紹介することで、会社のリアルを届けること ができます。 「どんな仕事をしているのか」や「どのよう に仕事を進めているのか」などを紹介するこ とでイメージが湧きやすくなります。 引⽤：https://note.com/yoasobi_inc/n/ne92e4fd97817 https://note.com/yoasobi_inc/n/ne801e66f4a0b
価値観を伝える（理念紹介の記事） POINT ⾃社の価値観を伝え、共感をしていた だける⽅の応募を募る ⾃社の価値観を伝えることで、「こんな会社 で働きたい！」と思ってもらえるため、求職 者が応募しやすくなります。 引⽤：https://note.com/yoasobi_inc/n/n18f49dff5c15 https://note.com/yoasobi_inc/n/nc3b2a5ea3d7e https://note.com/saiyou_dekirukun/n/n9c9ef3b8b258
採⽤での悩み② ⾃社に魅⼒がない ＼こんな記事がおすすめ∕ ✓ ビジョン押し ✓ 社⾵押し ✓ 社⻑押し
⾃社の魅⼒について（ビジョン押し記事） POINT ⾃社のサービスを紹介‧説明する ⾃社のサービスが⽣まれた理由を紹介するこ とも魅⼒の１つです。 サービスが⽣まれた経緯や⽬指したいビジョ ンを紹介することで、共感してくださる求職 者の⽅もいます。 引⽤：https://note.com/yoasobi_inc/n/nc9cff1a89de3 https://note.com/yoasobi_inc/n/nb65e708a9564
⾃社の魅⼒について（社⾵押し記事） POINT 社⾵を紹介する ⾃社が持つ独⾃の雰囲気や⽂化、価値観を紹 介することで、求職者に⾃社がどんな会社で あるかが伝わりやすくなります。 引⽤：https://note.com/yoasobi_inc/n/n0fc43e3be1ed https://note.com/yoasobi_inc/n/nc011928dcc21
⾃社の魅⼒について（社⻑押し記事） POINT 社⻑を紹介する 「社⻑はどんな⼈なのか…」を質問形式で紹 介することで、企業の理念やビジョンを伝 え、企業の信頼性や認知度を⾼め、採⽤活動 を有利に進められます。 引⽤：https://note.com/yoasobi_inc/n/nb2a44088c37c
採⽤での悩み③ 退職‧離職を減らしたい ＼こんな記事がおすすめ∕ ✓ 業務内容と楽しさ‧やりがい、ぶっちゃけ しんどいことを公開する。
退職‧離職を減らすには（リアルな声を載せる記事） POINT 業務内容と楽しさ‧やりがい、 ぶっちゃけしんどいことを公開する。 ⾃社の良いところだけでなく、ぶっちゃけた 話を紹介することで、求職者より魅⼒的に映 ることがあります。 引⽤：https://note.com/yoasobi_inc/n/ne315f89d092b https://note.com/saiyou_dekirukun/n/nb349891f63af
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