【ショートver】採用できるくんサービス紹介資料
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April 03, 25
スライド概要
☑採用のプロがフルサポート！ ☑採用業務の手間がかからない！ ☑求人広告よりも圧倒的に安い！ 「採用をきっかけに良い会社づくりをサポートする」をモットーに、求人媒体や求人広告などに頼らない クライアント独自の採用力競争力の向上をご支援しております。 “採用できるくん”とは採用サイト、求人票の作成、集客、応募者の管理、面接のサポートなど 採用に必要なすべての機能を備えた“採用・求人支援サービス”です。 ◎コーポレートサイト http://indi-works.com ◎採用できるくん＜お客様事例＞ https://note.com/aa70459 連絡先：075-935-8792 メールアドレス：[email protected]
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採用できるくんサービス紹介資料
株式会社Indi Works
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会社概要資料
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コラボレーションのご提案資料
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各ページのテキスト
サービス紹介資料
01 採⽤できるくんとは Introduction
01.採⽤できるくんとは 採⽤できるくんとは サービスビジョン 求⼈広告や⼈材紹介などの求⼈サービスに頼らずに、 “⾃社で採⽤ができる『採⽤⼒＝仕組み』を作るためのサービス”です。 サービスビジョン サービスビジョン ‧採⽤をきっかけに「良い会社づくり」を。 ‧採⽤コストの適正化を⽬指す。（既存の採⽤コストを10分の1に） 詳しくはこちらをご覧ください。 採⽤できるくんが⽣まれた理由
01.採⽤できるくんとは 採⽤できるくんの顧客属性 売上規模 5% 10% 15% 従業員規模 30% 5% 5 % 5% 10% 20% 10% 求⼈広告割合 80% 80% 40% 60% 70% ※Indeed利⽤はair work、engageなど 無料サービスを含む 中⼩企業様の中でも、零細‧⼩規模事業者様にご利⽤いただいていることが特徴です。
01.採⽤できるくんとは 採⽤できるくんの顧客属性 雇⽤形態別 年収別 職種別 5% 5% 5% 10% 15% 30% 15% 15% 10% 15% 80% 正社員採⽤ アルバイト‧パート採⽤ その他（業務委託） 55% 年収201万円台〜300万円台 301万円台〜400万円台 401万円台〜500万円台 501万円以上 20% 20% 営業 接客‧販売 技術‧専⾨職系 現場系 事務 ドライバー 企画‧デザイナー系 中⼩企業様の中でも、零細‧⼩規模事業者様にご利⽤いただいていることが特徴です。
01.採⽤できるくんとは 採⽤できるくんではこれらのお悩みを解決できます！ ⼈事部がない 採⽤チームがない... 求める⼈材からの応募がない... 応募後、⾯談に来ない、 ドタキャンになる、 辞退される... 採⽤の知識がない 専⾨⼈材がいない... 数ある求⼈サービスの中で 何を選んでいいのか わからない... 応募が来ない...
01.採⽤できるくんとは ご利⽤いただいている都道府県 どこでも ご利⽤ 可能です!
01.採⽤できるくんとは 様々な業種‧職種での採⽤⽀援実績があります！
採⽤できるくんとは 株式会社Indi Worksが提供する地⽅中⼩企業に特化した採⽤‧求⼈サービスです。 採⽤のプロが貴社の採⽤したい⼈材像を明確にし、採⽤のサポートを⾏っています。 導⼊企業社数 ご⽀援実績 ※2025年7⽉時点 ※⼀部抜粋 400社 50社 250社 突破‼ 突破 突破 サービス 始 開始 2021年10月 2022年10月 2024年7月 2025年7月 採用支援実績率 86.7％‼ （導入いただいた企業様のうち 1名以上採用ができた企業様の割合）
02 サービスについて Service
02.サービスについて 5つの機能 採⽤できるくん Function Function 01.採⽤サイトの制作 02.求⼈票の制作 Function Function Function 03.集客 04.応募者の管理 05.⾯接サポート オプションサービス 1 ランキング 有料枠掲載（必須） 2 PR記事の制作 ‧外国⼈採⽤サービス 3 ‧SNS採⽤くん
02.サービスについて Function 01.採⽤サイトの制作 貴社の魅⼒を表現‧発信するために採⽤サイトは必須 のため、オリジナルの採⽤サイトを制作いたします。 「スマホ表⽰」にも対応しています。 制作事例
02.サービスについて 制作事例(テンプレートVer.) 制作事例(オリジナルVer.) ※⼀部抜粋 ※⼀部抜粋 ✓ テンプレートデザインで作成 ✓ オリジナルデザインで作成 ✓ 写真はフリー素材のみ ✓ 写真はフリー素材でも、 貴社の素材でもOK 実際に掲載されている採⽤サイトはこちらをご覧ください。
02.サービスについて Function 02.求⼈票の制作 制作事例 ＜社⻑語りかけ系＞ ⾓度を変えて 2パターン制作 ＜箇条書きパターン＞ 採⽤のプロが採⽤したい⼈物像を明確にし「応募が くる求⼈票」を作成します。効果を⾒ながら改善‧ 運⽤も⾏います。
02.サービスについて 応募が集まる求⼈票を作るための5Step Step1.採⽤したい⼈材を明確にする Step2.採⽤したい⼈材が転職で重視するポイントを知る Step3.⾃社で提供できるメリット‧価値を明確にし、⾔語化する Step4.伝える⼯夫をする Step5.求⼈票の効果を検証して、内容をアップデートし運⽤を継続する
02.サービスについて 以下が実際に制作しました求⼈票の内容になります。 社⻑語りかけVer 箇条書きVer https://site2.saiyo-dekirukun.com/mimasizaikogyo https://site2.saiyo-dekirukun.com/mimasizaikogyo https://note.com/mimashizaikogyo/
02.サービスについて サムネイル‧キャッチコピーも制作しております！
02.サービスについて ⼈材教育編 想い 有限会社美⾺資材⼯業様 推し 採⽤ サイト 記事 Point③ Point① Point② 社員が感じるこの仕事の やりがいと、この業界へ の想いを記載。 社員が感じる⼈間関係 の良さや働きやすさを 記載。 社⻑の「社員にとって働きやす い会社を作りたい」という考え を記載。 Point④ 社⻑の会社に対する今後の ビジョンや想いを記載。 社⻑や社員の想いを記載し、その内容や働きやすさに魅⼒を感じた 求職者からの応募に繋げることができます！
02.サービスについて 株式会社近畿⾃動販売機サービス様 ⼈材教育編 業務内容 推し 求⼈票 Point③ 未経験からでも始められる理由を 記載。 Point① Point④ ⼀般的ではない仕事内容につい て、どのような業界でどのような 仕事なのかを分かりやすく記載。 未経験から始めたスタッフの声を 記載。 Point② 業界で働く魅⼒、 仕事内容の魅⼒を記載。 業務内容の詳細や魅⼒を丁寧に記載することで、 未経験者からの応募にも繋げることができます！
02.サービスについて 株式会社おかゆう様 ⼈材教育編 従業員など ⼈‧社⾵ 推し 採⽤ サイト 記事 Point① お店の様⼦や従業 員の雰囲気が伝わ るよう、写真を多 数掲載。 Point③ Point② 従業員同⼠の関係性 や、⾵通しの良さに ついて記載。 従業員同⼠の連携が取 れていて、業務が円滑 に⾏えていることを記 載。 Point④ 他の従業員やお客様と の会話から、学びが多 いことを記載。 従業員同⼠の雰囲気や仲の良さをアピールすることで、 ⼈間関係の良さに魅⼒を感じた求職者からの応募に繋げることができます！
02.サービスについて 髙畑⽿⿐咽喉科医院様 ⼈材教育編 従業員など ⼈‧社⾵ 推し Point③ 記事 ネット予約やSNS発信な ど、患者様が利⽤しやすい サービスづくりを⾏なって いることを記載。 Point① スタッフがやりがいや成⻑、 楽しさを感じられる職場を⽬ 指していることを記載。 Point② Point④ 業界未経験のスタッフも、前 職の経験を⽣かして活躍して いることを記載。 スタッフの意⾒を積極的に取 り⼊れていることを記載。 従業員や患者様を⼤切にしているという企業⽂化に魅⼒を感じた求 職者からの応募に繋げることができます！
02.サービスについて ご利⽤可能な雇⽤形態 ポイント 求人票は多数掲載可能です（プランによる） 追加費用なし 採用決定時の成功報酬もなし
02.サービスについて Function 03.集客 「応募者数が少ない...」 「応募者の質が期待以下...」 「競合他社との差別化が難しい...」 「求⼈広告を出したら応募が来る」ではなく、求⼈票の 内容を常に⾒直し、改善しながら運⽤し、新着求⼈とし ての露出を⾼めて応募‧集客を促進しています。
02.サービスについて 『採⽤管理システム（CRS）』とは‥？ 採⽤管理システム（CRS）とはIndeedをはじめ求⼈ボックスなど、 採⽤プラットフォームに⾃動的に連携‧掲載がされる仕組みです。 採⽤管理システムの仕組み 求⼈票 ⾃動連携/掲載 アップロード 採⽤サイト ⾃動連携/掲載 求⼈票 採⽤管理 システム （CRS） インタビュー記事 ⾃動連携/掲載 アップロード Indeed ※連携先は一例 複数の求⼈サイトに⾃動連携/掲載がされるため、⼿間をかけずに求⼈の露出を増やします。 実際に掲載されている求⼈はこちらをご覧ください。 デモ画⾯はこちら
02.サービスについて 検索サイトから、貴社の求⼈票、採⽤サイトにたどり着くための導線を作る必要があります！ 求職者が採⽤サイトを⾒る流れ × ※任天堂、メルカリといった有名企業、⼤⼿企業など 「企業名＋求⼈」で検索される企業だけが可能なフローです。 検索サイト （Googleなど） 採⽤サイト 求⼈票の再アップ ※多くの企業は「企業名＋求⼈」で検索をされないため 求⼈サイトで検索された時に⾃社を⾒つけてもらえる⼯夫が必要です。 検索サイト （Googleなど） 求⼈サイト 求⼈票 採⽤サイト 動画 どんなに綺麗でお⾦をかけた求⼈票、採⽤サイトを作っても、⾒てもらえなければ、 何の意味もありません。
02.サービスについて 採⽤管理システム（CRS）の主な連携先と機能 採⽤管理システム（CRS） Indeed 課⾦後に⾃動連携 求⼈ボックス TOWNWORK リクナビNEXT リクナビ派遣 はたらいく とらばーゆ fromAnavi ※有料掲載はIndeed認定パートナーの株式会社採⽤戦略研究所を通して⾏います。 Google しごと検索 スタンバイ
02.サービスについて 有料広告（課金）を行うと Indeed PLUSにも自動連携されます。 出典元：https://jp.indeed.com/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A/indeedplus-ls ※有料掲載はIndeed認定パートナーの株式会社採⽤戦略研究所を通して⾏います。
02.サービスについて 求職者に対して求⼈情報を最適化するシステムもございます。 貴社が求める ユーザーに 効果的に 露出されます 採⽤条件を設定 採⽤条件に合うユーザーへの露出、クリック数を増やすことが可能です。 上記機能の導入サポートも行っております。 Indi Works的解説動画はこちら
02.サービスについて 採⽤できるくん運⽤におけるポイント Point.01 Point.02 Point.03 ⽉1回の定例会議 専任の担当者がフォロー 求⼈票の内容 ● 振り返り ● 今後のアクションプラン に関するご提案 ● 魅⼒·条件の⾒直し に関するご提案 ● 専任担当者が⼿厚く サポート ● 疑問‧不安点は相談可能 ● 職種名‧キャッチコピー のアップデート ● ⽂⾔の修正 ● 魅⼒情報の追加
02.サービスについて Function 04.応募者の管理 応募者の管理はもちろん、応募者へのメールフォー マット、⾯接マニュアル等もご⽤意しています。 応募後の⾳信不通‧ドタキャンを減らす⽅法
02.サービスについて Function 05.⾯接サポート 履歴書等の回収や⾯接の⽇程調整、⾯接の代⾏ なども代⾏いたします。 ※オプションとなります 早期退職を未然に防ぐ！「⾯接」のやり⽅
02.サービスについて 採⽤できるくんが選ばれる理由 ⾼いクオリティ サポート体制の充実 ⼯数がかからない 低コスト デザイン、内容が⼤幅に改善 された等、⾼い評価をいただ いています。 集客のための分析、改善を常 に⾏い、貴社にあったサポー トを⾏います。 採⽤業務が⼤幅に短縮された ことで、求職者との時間に集 中できます。 従来の採⽤⼿法よりも安く、 多くの応募が集まったとの お声多数！
オプション紹介
オプション紹介 有料課⾦ 必須で活⽤していただきたいオプションです。 Level1 何もしない：PV平均数 10〜100∕⽉ 10 PV数が 倍 以上に！ Level2 無料で運⽤：PV平均数 200〜500∕⽉ Level3 有料で運⽤：PV平均数 2,000〜5,000∕⽉ ※職種‧エリアにより変動いたします。 エリアと職種によって変動します。まずは⽉3万円以上をオススメします。
オプション紹介 ダイレクトリクルーティング ダイレクトリクルーティング導⼊/運⽤⽀援サービス『DRくん』 ダイレクトリクルーティン グ採⽤におけるノウハウ 効果的な求⼈票、スカウト メールの作成、対象者ごとの 検索条件リストの作成が求め られます。 お⼀⼈お⼀⼈の経歴や強みに フォーカスして、スカウト メールをお送りすることが求 められます。 ⼤⼿企業/中⼩企業/ベンチャー企業など、800社 以上のダイレクトリクルーティングのノウハウを 提供いたします。 料⾦概要 ７つの機能 ダイレクトリクルーティン グを運⽤するための時間‧ ⼿間 01.採⽤したい⼈材の明確化（⼈材要件の定義） 05.スカウトメールの配信代⾏ 02.配信対象者/ターゲティング設定 06.数値分析/改善運⽤/レポーティング 03.求⼈票/スカウトメールの作成 07.⾯談/⾯接代⾏ 04.PR記事の制作 初期費⽤ 20万円 RPO Proくんでご提供 ※ オプションサービスKOHOくんでご提供 配信代⾏費⽤ + ※ 1,500円/通 諸条件あり。 詳細はお問い合わせください。 ※求⼈数/スカウトメール数が3件未満の場合 ※4件以上の場合は＋10万円∕件数 ※別途媒体契約費⽤が必要
オプション紹介 PR記事作成 PR記事作成サービス『KOHOくん』 インタビュー記事など求⼈票では表現できない⾃社らしさを PRするためのサービスです。優秀なインタビュアーが貴社の 魅⼒をサポートします。▶イメージ① ▶イメージ② 【料⾦概要】 2 ⽉額払い 3ヶ⽉プラン 1 6ヶ⽉プラン 3 12ヶ⽉プラン 総額 総額 総額 ￥350,000円 ￥530,000円 ￥650,000円 ⽉計算￥116,667円 ⽉計算￥88,333円 ⽉計算￥54,167円 ￥140,000円 総額￥420,000円 ⽉額払い ￥106,000円 総額￥636,000円 ⽉額払い ￥65,000円 総額￥780,000円 ※利⽤途中で仮にご採⽤が決まった場合は、その都度⽌めていただくことも可能です。再度再開する際は、残っております残数よりご利⽤いただけるよう 柔軟性をもってご利⽤いただけます。 ※契約終了後、本サイトをご利⽤の場合は、⽉額5,000円（毎⽉⾃動更新）でご利⽤可能です。
03 料⾦ Price
03.採⽤するために必要なこと 求⼈広告‧媒体を⽐較すると... ※全て通常掲載料⾦（4週間掲載） マイナビ doda エン転職 タイプ 料⾦ タイプ 料⾦ タイプ 料⾦ MT-S 120万円 Eタイプ 150万円 SS企画 120万円 MT-A 75万円 Dタイプ 100万円 S企画 80万円 MT-B 50万円 Cタイプ 60万円 A企画 50万円 MT-C 35万円 Bタイプ 40万円 B企画 40万円 MT-D 20万円 Aタイプ 25万円 C企画 30万円 原稿タイプの詳細は 参考サイトをご確認ください リクナビ：https://hr-services.recruit.co.jp/career_recruiting/rikunabi-next/price/ マイナビ：https://www.neo-career.co.jp/humanresource/knowhow/a-contents-middlecareer-mainabitensyoku-ryoukin-190927/ doda ：https://www.saiyo-doda.jp/service/careers/plan エン転職：https://saiyo.employment.en-japan.com/blog/price2
03.採⽤するために必要なこと 主な求⼈サイトの掲載料⾦⽐較表 上位10ページ以内に掲載できるようなプランでは 1掲載あたり200万円近くの費⽤が必要になる 上位30P以内に掲載 30P⽬以降に掲載 50P⽬以降に掲載 doda マイナビ 上位10P以内に掲載 ※全て通常掲載料⾦（4週間掲載） エン転職 タイプ 料⾦ タイプ 料⾦ タイプ 料⾦ MT-S 120万円 Eタイプ 150万円 SS企画 120万円 MT-A 75万円 Dタイプ 100万円 S企画 80万円 MT-B 50万円 Cタイプ 60万円 A企画 50万円 MT-C 35万円 Bタイプ 40万円 B企画 40万円 MT-D 20万円 Aタイプ 25万円 C企画 30万円 優秀な⼈材を獲得するためには相応の投資が必要となることがうかがえます。
03.料⾦ 採⽤できるくんのプラン内容 3 1ヶ⽉プラン 2 3ヶ⽉プラン 1 6ヶ⽉プラン 3 package 01 ‧採⽤サイト（テンプレート） ‧求⼈票の作成（求⼈数1件） ‧集客 ‧応募者の管理 ‧⾯接サポート 1 package 02 ー 2 package 03 ー ‧採⽤サイト（テンプレート） ‧求⼈票の作成（求⼈数1件） ‧集客 ‧応募者の管理 ‧⾯接サポート ‧採⽤サイト（テンプレート） ‧求⼈票の作成（求⼈数3件） ‧集客 ‧応募者の管理 ‧⾯接サポート ‧採⽤サイト（オリジナル） ‧求⼈票の作成（求⼈数3件） ‧集客 ‧応募者の管理 ‧⾯接サポート ‧KOHOくん（4記事）or採⽤動画つくるくん ‧⾃動アプローチ機能の設定‧運⽤ オススメ！ ‧採⽤サイト（オリジナル） ‧求⼈票の作成（求⼈数5件） ‧集客 ‧応募者の管理 ‧⾯接サポート ‧KOHOくん（4記事）or採⽤動画つくるくん ‧⾃動アプローチ機能の設定‧運⽤ ‧採⽤サイト（オリジナル） ‧求⼈票の作成（求⼈数10件） ‧集客 ‧応募者の管理 ‧⾯接サポート ‧KOHOくん（4記事）or採⽤動画つくるくん ‧⾃動アプローチ機能の設定‧運⽤ ＋ お好きなオプション ‧採⽤サイト（オリジナル） ‧求⼈票の作成（求⼈数10件） ‧集客 ‧応募者の管理 ‧⾯接サポート ‧KOHOくん（4記事）or採⽤動画つくるくん ‧⾃動アプローチ機能の設定‧運⽤ ＋ お好きなオプション ※求人票の作成の求人数とは、「職種 ×地域」です。例）事務職 ×大阪、事務職 ×京都の場合、求人数は 2求人です。 ※求⼈作成1件追加につき、5万円頂戴いたします。
03.料⾦ 採⽤できるくんの料⾦プラン デジタル化・ AI導入補助金 は コチラ パッケージ1の 分割を ご希望の場合は コチラ パッケージ2の 分割を ご希望の⽅は コチラ パッケージ3の 分割をご希望の⽅は コチラ ※⾦額は全て税抜価格 3 使える 補助⾦ 1ヶ⽉プラン 2 3ヶ⽉プラン 180,000円 package 01 ⽉額想定⾦額： 250,000円 （合計⾦額：780,000円） +有料課⾦ ⽉額払いの場合 ⽉額払いの場合 ※お客様負担 108,000円 お得！ ⼀括払いの場合 02 ⽉額想定⾦額：約 ー 補助⾦ ⽉額払いの場合 ⽉額払いの場合 ※お客様負担 200,000円 お得！ 280,000円 （総額 280,000円 お得！ 1,680,000円） ⼀括払いの場合 560,000円 ー 230,000円 ⽉額想定⾦額：約 +有料課⾦ ⼀括払いの場合 03 936,000円） （合計⾦額：1,400,000円） （総額 1,200,000円） package （総額 （合計⾦額：1,000,000円） 400,000円 使える 156,000円 156,000円 お得！ ⼀括払いの場合 330,000円 package 130,000円 ⽉額想定⾦額： （合計⾦額：540,000円） （総額 648,000円） 使える 6ヶ⽉プラン ⼀括払いの場合 ⼀括払いの場合 216,000円 補助⾦ 1 350,000円 ⽉額想定⾦額： ⽉額想定⾦額： （合計⾦額：1,700,000円） （合計⾦額：￥2,100,000円） +有料課⾦ ⽉額払いの場合 ⽉額払いの場合 ※お客様負担 680,000円 （総額 2,040,000円） 340,000円 お得！ 420,000円 （総額 420,000円 お得！ 2,520,000円） ※補助⾦によって補助額は変動いたします。詳細はご案内をさせていただきます※⽉額払いも可能です。その際は掲載している⾦額の1.2倍を頂戴しております。 ⽉額払いの場合で、求⼈停⽌のご希望があった場合もお⽀払いは継続してお願いしております。（ただし補助⾦をご利⽤の場合は、⽀払い回数に制限がございます）
03.料⾦ お好きなオプション⼀覧（package3をご利⽤の⽅） SNS採⽤くん 求職者が求めている情報をSNSで発信、活⽤する採⽤サービスで す。 外国⼈採⽤くん 外国⼈向けにお仕事紹介をするコミュニティアカウントにて 広告配信をさせていただくサービスです。 Pro⼈材くん 求⼈の作成から集客をさせていただき、希望の職種のプロをご紹介 させていただくサービスです。 DRくん ⾃社に合う⼈材を能動的に⾒つけ出し、直接アプローチし、運⽤す るサービスです。 ⼈事採⽤セット （ポケットジンジ、就業規則つくるくん、 ⼈事制度つくるくん、評価制度つくるくん） 採⽤から労務、評価、マネジメント等様々な⽅⾯から⼈事対応を依 頼できるサービスです。 広報くん プレリリースやメディア対応、企画等外注できる広報サービスで す。 SNS物販くん ショップの⽴ち上げ〜売上拡⼤までトータルフォローするサービス です。 WEB制作 ヒアリングからデザイン、運⽤‧サポートまで「成果の出るWebサ イト」を提供するサービスです。
- https://www.docswell.com/s/saiyou-dekirukun/5ELPJG-105
- https://www.docswell.com/s/saiyou-dekirukun/5R2RV9-88
- https://www.docswell.com/s/saiyou-dekirukun/K3MVXM-100
- https://www.docswell.com/s/saiyou-dekirukun/ZQRVEE-95
- https://www.docswell.com/s/saiyou-dekirukun/K6VP3L-90
- https://www.docswell.com/s/saiyou-dekirukun/54V1GD-79
03.料⾦ 求⼈広告費⽤の⽬安 職種名 1名応募にかかる費用 （全国平均） 採用率 採用率 10人応募で 10％ 5人応募で 20％ 採用率 3人応募で 30％ 採用率 2人応募で 50％ 1名採用決定の場合 1名採用決定の場合 1名採用決定の場合 1名採用決定の場合 事務職 ¥6,880 ¥68,800 ¥34,400 ¥22,933 ¥13,760 営業職 ¥15,500 ¥155,000 ¥77,500 ¥51,667 ¥31,000 施工管理 ¥40,200 ¥402,000 ¥201,000 ¥134,000 ¥80,400 介護・看護 ¥35,300 ¥353,000 ¥176,500 ¥117,667 ¥70,600 販売職 ¥16,000 ¥160,000 ¥80,000 ¥53,333 ¥32,000 製造職 ¥19,800 ¥198,000 ¥99,000 ¥66,000 ¥39,600 ドライバー ¥27,000 ¥270,000 ¥135,000 ¥90,000 ¥54,000 自動車整備士 ¥32,600 ¥326,000 ¥163,000 ¥108,667 ¥65,200 警備員 ¥15,400 ¥154,000 ¥77,000 ¥51,333 ¥30,800
Indeedと求人広告の違い 掲載 型 一般的な求人広告 運用 型 indeed 掲載自体は無料で可能 費 掲載するのに費用がかかる 用 1職種ごとに掲載費用がかかる 有料広告の金額も自由に設定できる 掲載プランによって掲載順位が決まる 有料広告の金額と運用により掲載順位が決まる 仕 組 み の 違 い 費 結 用 論 上位プランの掲載目安：約 120万円／月 求人毎に有料広告の設定ができる 上位プランの掲載目安： 3万円〜／月） ＊エ リア、業種、職種、求人数によって変動します。 ・上位プランでないと “上位に表示されない ” ・基本的には掲載したら終わりのため、 応募効果が悪くても改善をしにくい。 （修正には費用がかかる） ・データをもとに KWD設定、アプローチ機能等で 改善・運用を行うことで上位表示が可能。 ・応募効果が悪くても 運用によって改善が できる。
採用できるくんと広告費 求人広告の相場 採用できるくんでは サービス利用料とは別に求人広告費 が必要です。 企業が一般的に求人広告を利用する場合 1職種あたり月 10万円前後 の広告費がかかるケースが多くあります またIndeedの広告運用は理論上は月100万円使うことも可能。 ただし金額を増やせば採用できるわけではありません 理由 求人掲載数は年々増えており、 求職者の目に留まらないと応募に つながりにくい状況 になっています。 そのため 求人を見てもらうための広告費は 採用活動において必要な費用となり ます。
採⽤するために必要なこと あなたが求職者なら 何ページまで⾒ますか？
採用できるくんの広告運用 当社の広告運用はデータを見ながら広告費を最適化 します。 広告費はサービス料金とは別に設定しているため、 実際に使用している広告費を見える形 で運用しています。 広告費 3-5万円 （１職種当たり） １カ月目 2カ月目以 降 広告費 〇〇 万円 （１職種当たり） 初期運用でデータを取得 前月の結果を分析・運用 ● 市場データ ● ● ● 応募単価 など 分析のための情報を集めます ● 応募単価 応募数 採用率 など 御社ならではの 応募データを分析 「1名応募を獲得するための広 告費（応募単価）」をデータか ら把握していきます。 分析結果を元に 2ヶ月目以降の 広告運用を最適化していきます。
運用イメージ 一般的な求人広告会社 採用できるくん 1ヶ月目 広告費 10万 1ヶ月目 広告費 10万 2ヶ月目 広告費 10万 3ヶ月目 広告費 10万 応募データ分析 2ヶ月目 広告費 7万 応募データ分析 他社はずっと広告費を 払い続ける可能性が高い 必要以上の広告費を かけず採用を実現！
03.料⾦ Indeed有料枠掲載までの流れ 貴社 １ 興味ありの企業様を 当社にご紹介 ４ 有料掲載の依頼 ３ 貴社宛に キャッシュバック ２ 当社 有料掲載分の 運用費のお支払い 発注書、 ガイドラインの 署名依頼 ＆ 有料掲載分の 運用費の請求 有料掲載分の 運用依頼 (株式会社Indi Works) ※有料掲載はIndeed認定パートナーの株式会社採⽤戦略研究所を通して⾏います。 ※有料掲載のご発注には都度、⼿数料が発⽣します。 10万円以下の場合：1万円 10万円以上の場合：ご発注⾦額の10% ※上記フローのため、サービス利⽤料と有料掲載分の請求書およびお⽀払先は、それぞれ異なります。 株式会社採⽤戦略研究所 流れの詳細はこちら
03.料⾦ 6ヶ⽉利⽤した際の料⾦他社⽐較 ※⾦額は全て税抜価格 1⽉ 2⽉ 3⽉ 4⽉ 5⽉ 6⽉ 総額 採⽤ 決定率 マイナビ 120万円 120万円 120万円 120万円 120万円 120万円 1,440万円 30% 求⼈広告代理店 20万円 20万円 20万円 20万円 20万円 20万円 240万円 30% 140万円 0円 0円 0円 0円 0円 140万円 （Indeedの代理店） 採⽤ できるくん 87.6% 14万円 14万円 14万円 14万円 14万円 14万円 84万円 ※上記は補助⾦をご利⽤いただいた際の⾦額です。
03.料⾦ 補助⾦‧助成⾦のご案内 ご利⽤をいただける可能性がございます。 詳細はお問い合わせくださいませ。 デジタル化‧AI導⼊補助⾦ （旧IT導⼊補助⾦） 概要 対象 業務効率化‧⽣産性向上を⽬的に、ITツールの導⼊に かかる費⽤や保守費⽤などが補助されるものです。 • 中⼩企業の要件に該当すること • 1年以内にIT導⼊補助⾦（通常枠）およ びデジタル化‧AI導⼊補助⾦の ご利⽤がないこと 期間 毎年4⽉〜8⽉ 採択率 39.05% 業務改善助成⾦ 業務効率化につながる施策（システム費⽤や役務 提供も含む）について導⼊時にかかる費⽤が助成 される制度 • 中⼩企業‧⼩規模事業者 • 事業場内最低賃⾦と地域別最低賃⾦の差額が50円以内 • 不交付事由（解雇、賃⾦引き下げ、労働法令違反、同じよ うな内容の補助⾦の需給等）がない 年１回 └1ヶ⽉に1回申請⽇あり ― ※2025年10⽉1⽇調べ 補助率 50%補助 75%補助 ⼿数料を差し引くと約60% ※補助⾦‧助成⾦の利⽤可否は各専⾨機関の審査によります。当社は補助⾦の利⽤や審査結果について保証するものではありません。
03.料⾦ 取り置き、ボトルキープ制度のご案内 6ヵ⽉プランを契約したけど、採⽤が決まったので⼀旦ストップをしたい。 その場合はどうなるの？ 残2ヵ⽉ 6ヵ⽉ 契約 利⽤ 可能 p e e K 残2ヵ⽉ 採⽤終了 採⽤活動再開時 残りの2ヵ⽉分は「取り置き」が可能です。 採⽤活動を再開する際に、残りの残⽇数をご利⽤いただけます！
03.料⾦ 採⽤後の事例 Q. 採⽤は充⾜したけど… ✔ でも採⽤サイトは残しておきたい… ✔ 会社HPの採⽤情報と採⽤サイトを 連携しているので残しておきたい… ✔ 積極的には採⽤活動をしないが、 良い⽅がいれば採⽤は継続したい… A. 対応可能です！ 6ヶ月プラン 求⼈が充⾜したが、採⽤サイトを残して おきたい場合、求⼈票は掲載しておきた 20,000円 い場合は⽉額 （毎⽉⾃動更新）でご利⽤可能です。 ※採⽤サイトの修正と求⼈票のリニューアル、求⼈検索エンジンの上位表⽰掲載にかかる運⽤等はございません。 ※新たに求⼈を追加したい場合等は通常のプランへの移⾏となります。
お問い合わせ サービス詳細やご不明点がございましたら お気軽にお問い合わせください！ ■無料相談 ■採用力診断セミナーなど メールはこちらから 採用の情報はこちらから [email protected] キャンペーンは こちら