人事制度構築サービス／チラシ

採用を強化したい… 属人的な業務が多い… 離職率を下げたい… 社員の意欲が低い… 感覚で運用していた人事評価、 今が見直すタイミングです！ 貴社に合わせた 制度化 で 成長 と 納得 を後押し 頑張りが正当に評価される職場、つくれていますか？ 採用 「新しく人事評価制度を作りたいけど何から始めればいいか…」 「運用中の人事評価制度をアップデートしたいけど時間がない…」 大切なはずなのに、 つい後回しにしていませんか？ 土台である人事評価制度がしっかりしていないと 、 それに関わる 「 採用・育成・定着 」 のすべてが崩れてしまいます。 人事評価制度 人事評価制度を整えると… 採用・求人の応募数アップ！ 社員が納得する「評価基準」で定着率UP！ 経営者と社員で意思疎通ができ、風通しの良い職場へ！ 育成 定着 良い循環が生まれ、企業の成長に繋がります！ 人事評価制度つくるくんでできること お客様 の声 何から始めたらいいか分からない企業様もご安心を！ 昇給・昇格の共通のルールづくりを 手伝ってほしい 。 面談シートや運用マニュアルの制作を 一からお願いしたい 。 成長を促す面談制度や目標設定の 仕組みづくりを一緒に考えてほしい 。 簡易的なものから本格的なものまで対応可能です。 職種別・階層別など、 企業様の課題や目的に応じて 作成させていただきます。 〒���-8099 簡易なものでも 効果を実感！ 社員も納得して くれた！ 運送業 建設業 人が育たないことと、退職 率が高く悩んでいました。 人事評価制度は作成するの に大変な印象がありました が、 教えてもらいながら簡 易なものを作るだけでも、 効果が得られると感じてい ます。 感覚的に評価している自覚 はあり、 離職率も高いため 利用を決めました。 制度を 整えること が 重 要 だと感 じ、 作成して社員にも説明 したところ、 納得感を持っ て働いてくれるようになり ました。 まずは無料相談から！ お気軽にお問い合わせください。 京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町 ��� ���-���-���� [email protected] indi-works.com/