cybozuQAエンジニアカジュアル面談資料

QAエンジニア カジュアル面談資料 2025.10.20 1

目次 01 QAエンジニアの役割 P03 02 開発体制とQAエンジニアの業務 P05 03 QAエンジニアのキャリア P11 04 ユニークな制度と働き方 P13 05 求める人物像・スキル P16 06 選考フロー P19 2

QAエンジニアの役割 3

ミッション プロダクトの品質を高めることで チームワークあふれる社会の 実現に貢献する サイボウズの企業理念である「チームワークあふれる社会を創る」を実現すべく、 開発チームの一員としてプロダクトの品質を高める活動をリードしています。 4

開発体制とQAエンジニアの業務 5

組織体制・QAエンジニアが所属するチーム 開発本部 kintoneプラットフォーム副本部 PdM SWE Writer Designer QA PdM SWE Writer Designer QA PdM SWE Writer Designer QA kintone グループウェア副本部 Garoon サイボウズOffice プロダクトチーム：製品開発・品質向上に貢献 QAエンジニア募集中 開発支援副本部 QA QA QA PSIRT PSIRT 品質保証支援部 開発本部の所属人数：306名（うちQAエンジニア60名） ※2025年10月時点 支援チーム：QAの組織体制強化を支援 6

プロダクトチームと支援チームの違い • 基本的にプロダクトチームを主務としつつ、一部メンバーが支援チームを兼務 • 1つのプロダクトチームにQAエンジニアは3人〜5人程度所属 • • • プロダクトチーム 支援チーム 製品開発・品質向上に貢献 QAの組織体制強化を支援 スクラムイベントへの参加 テスト業務の実施 開発プロセスの改善 • • • • 採用活動イベント 協賛・自社イベントの開催 学習支援 コミュニケーション支援 7

プロダクトチームの開発・リリース体制 PdM リファインメント プランニング 各タスクの実施 コーディング 受け入れ確認 SWE SWE Writer Designer QA SWE Writer Designer QA デザイン修正 PdM SWE Designer スプリントレトロスペクティブ SWE Writer 受入試験自動化 SWE QA Writer Designer QA テスト スプリントレビュー 文言検討依頼 PdM SWE Writer Designer QA PdM SWE Writer Designer QA 8

支援チームの活動内容 新卒・キャリア採用 • • • インターン、採用説明会（新卒） カジュアル面談、スカウト（キャリア） 選考 学習支援（ミネルヴァ） • • • 社内向け勉強会、LT会の企画運営 新卒向け入門研修 外部講師を招いた講演会の開催 Cybozu Inside Outブログ記事 外部コネクト • • • JaSSTなどのイベント協賛 自社イベント開催 社外登壇の支援（プロポーザルのレビューなど） コミュニケーション促進 • • 社内コミュニケーション活性化のイベント企画 年に2回開催のGathering Day、ざつだん班など Cybozu Inside Outブログ記事 9

• https://blog.cybozu.io/entry/2021/02/19/080000
• https://blog.cybozu.io/entry/2024/07/13/080000

サイボウズQAの強み 要件定義からQAが入る • 品質を最初から作り込み、不具合を改善するコストを減らせる • 要件自体の質を上げることができる • フィードバックループが回しやすい すべてのQA業務を自社専属QAが担当し、完結させている • 社内で質の高いテストの実施が可能 • 機能性を確認するテストだけでなく、アクセシビリティや性能など非機能要件に関わる人もいる プロダクトを横断した体制がある（支援チーム） • 採用・学習支援・外部コネクト・コミュニケーション促進活動でQAの組織体制を強化 • 知識とスキルの共有でQA全体の能力向上を目指す 10

QAエンジニアのキャリア 11

キャリアの方向性 サイボウズでは一定の年齢で必ずこのポジションを担う、といったルールはありません サイボウズ採用サイト｜キャ リ ア支援 サイボウズ採用サイト｜キャリア支援 マネージャー 上位理想や他部門とのアラインメントを 意識しつつマネジメントを行う (部長・副部長) QAエンジニア 技術的スペシャリスト QA以外の職種 スキルや知見等を活かし担当分野を リードする (チームリーダー、メンバー) QAの知識を活かしてキャリアチェンジ （PM、ライター、セキュリティエンジニア、人事系、 運用基盤系） 12

• https://cybozu.co.jp/recruit/workplace/career.html

ユニークな制度と働き方 13

ユニークな制度と働き方 リモートワーク リモートで業務、もちろん出社もOK • ビデオ会議やチャットツールを使ってコミュニケーションするチームが多い 自社製品を業務で使う Garoonとkintoneを主に使用して仕事をしています • 自分たちで開発したプロダクトを自分たちでも活用し、社内でフィードバック • kintoneでは日報や分報を書いているので、業務以外のざつだん的なコミュニケーションが生まれることも 体験入部 一定期間、他のチームを体験・見学することができる • 上長と相談の上、必要であれば体験入部を実施 • 他チーム、他職種の業務の進め方を学ぶことができる、キャリアを検討し、実際に異動することも 14

ユニークな制度と働き方 研修費 業務に必要なイベントの参加費、ツールの利用料は研修費の予算が使えます • JaSSTなどのQAエンジニア関連のイベントに参加、感想会を行う • AI系支援ツールの導入 Self-learning Program 研修費とは別に、業務に関連する自身が学習したいことに対して年12万円まで会社が支援 • ソフトウェアテスト関連の書籍を購入して勉強会を開催 • その他、QA業務に活用できる有償サービス 15

求める人物像・スキル 16

求める人物像 • 「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念に共感していただける方 • 業務をより良く変えていくため、周りと協力しながら積極的に活動できる方 • 環境や組織の変化に合わせて対応できる柔軟性をお持ちの方 17

スキル 必須スキル・条件 WebアプリケーションまたはモバイルアプリのQAエンジニアとしての業務経験があり、開発チームの一員として 品質改善活動に取り組んでいただける方。 歓迎スキル・条件 • 自動テストの実装、運用経験 • アジャイル開発におけるテストの経験 • AIを活用したテストの経験 • テストプロセスにおける業務マネジメントの経験 • 開発・テストプロセスの改善提案と実行推進の経験 • QAエンジニアメンバーのマネジメント、育成の経験 18

選考フロー 19

選考フロー カジュアル 面談 書類選考 一次面接 二次面接 最終面接 オファー 面談 ※カジュアル面談は必須ではありません ※カジュアル面談で話した内容は選考の合否に関係ありません 20

最後までご覧いただき ありがとうございました！ 興味を持っていただけたら こちらからご応募お願いします 21

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