サイボウズ株式会社 エンジニアリレーション部紹介資料

エンジニアリレーション部 紹介資料 2026.03 サイボウズ株式会社 APIエコシステム本部

アジェンダ 01 ミッション 私たちの担う役割 04 働く環境 働き方と様子 02 仕事内容 コンテンツ・イベント・配信 05 03 メンバー 一緒に働く仲間 理想の人材像 一緒に働きましょう！ 2

01. ミッション 「APIを通じて、エンジニアと共に、チームワークあふれる社会を創る」 社会にチームワークを拡げるには、 サイボウズ製品を扱うエンジニアの存在が不可欠です。 サイボウズ製品を扱うエンジニアが 顧客により良いサービスを届けられるよう、 技術とマーケティングの両面で価値を発揮します。 3

01. ミッション > 背景と課題 過去の取り組み 現状の課題 kintoneのエンジニア認知獲得が主な狙い kintoneに対するエンジニアの関心がまだ低い • kintoneという製品があること • kintoneを知っているが、使ったことはない • kintoneにはAPIがあること • kintoneの活用にエンジニアは不要だと思っている • kintoneはJavaScriptでカスタマイズがで • kintoneでのカスタマイズにビジネスメリットを感じ きること ていない ありがたいことに、リリースから10年以上が経ち、 チームワークあふれる社会を創るために、kintoneに これらの認知はある程度獲得できた状態です。 関心を持つエンジニアがもっと必要な段階です。 4

01. ミッション > なぜエンジニアが重要なのか 安定した運用、変化を見据えた設計 • ユーザーがkintoneを安定して運用でき、業務変化に対応できることが重要です • 安定運用と変化への対応を見据えた設計・構築・支援において、エンジニアが力を発揮します 5

02. 仕事内容 エンジニアに「情報と機会」を提供する コンテンツ制作・管理 イベント企画・登壇 メール・SNS配信 サイボウズ製品のガイドやTips記 外部イベントへ出展や自社イベン メール・SNS・外部技術メディア 事を制作します。企画・設計・執 トの企画・開催を担います。オフ などを組み合わせたマーケティン 筆・公開作業から、公開後の管理 ライン・オンライン、登壇から勉 グ施策を通して、エンジニアに情 まで一貫して私たちのチームが担 強会まで幅広く対応します。 報を届けます。効果測定・分析を 当します。 通した改善サイクルを回します。 6

02. 仕事内容 > 具体的な事例 コンテンツ制作 イベント開催 cybozu developer network エンジニア向けイベント X(@kintonedevjp) kintoneカスタマイズとは kintone hack 2025 予選会 kintone新API 機能紹介投稿 「kintone＝ノーコード」だと思っ 「kintoneをhackする」さまざまな kintoneの新APIを認知してもらう ていませんか？実は、kintoneは 発表が披露され、会場は大いに盛 ために、SNSを使った情報発信を APIやJavaScriptを使ってコードで り上がりました。200名を越える多 行います。新APIの動作を、短い動 柔軟に拡張できることも大きな特 くの方にご視聴いただき、熱気溢 画を使ってわかりやすく紹介しま 徴です。 れる予選となりました！ す。 記事を見る→ SNS配信 レポートを見る→ 投稿を見る→ 7

• https://cybozu.dev/ja/site-updates/2026-02-09-what-is-kintone-customize/
• https://cybozu.dev/ja/blog/2025-08-26-kintonehack-qualifier-result/
• https://x.com/kintonedevjp/status/2032343517633351913

03. メンバー マーケティングリーダー プロジェクトリーダー しんしん（田中 信乃介） 花塚 愛子 前職：情報システム職・マーケティング職 前職：Androidエンジニア・新規事業責任者 APIや新機能の勉強会講師、開発コンテスト企画、SNS 前職で、プロダクトの価値をわかりやすく届けることに ・アドベントカレンダーを活用した情報発信など、多様 面白さを感じたことが DevRel になったきっかけです。 な施策を担当してきました。現在はKPI設計や全体企画 現在はエンジニアとマーケター両方の視点を生かして、 の推進とともに、メンバーの実行支援も担っています。 プロジェクトを推進しています。 開発者との接点を大切にしながら、プロダクトの活用が 広がる施策を考えることを意識しています。 8

03. メンバー コンテンツ制作 技術調査・サイト開発 鳩山 龍二 seanluse 前職：Webエンジニア（PHP） 前職：教育職・事務職・Webエンジニア 前職ではWebエンジニアでした。「届ける」仕組みを誰 教育職や事務職で身につけた「相手に伝えるスキル」 も作っていないと感じて転職を決意。エンジニアリレー 「チームで働くスキル」が今の仕事でとても活きてい ション部では記事を書けば反応が来て、登壇すれば声を ます。エンジニア一筋の経歴でなくても、コンテンツ かけてもらえる。"作ったものが伝わる" 手応えが毎週あ 制作やサイト開発運営など、エンジニアリレーション ります。 部では十分に貢献できると感じています。 10

04. 働く環境 > マーケティングリーダーの働き方 働く時間・場所 • 週5日勤務 9:00〜18:00 • 週1回出社 東京オフィス 仕事内容 主なスケジュール 定例ミーティング 随時ミーティング 進捗確認ミーティング 施策検討・相談 週1〜2回 関連するチームとの議論 メンバーの状況・課題確認 施策実行の相談 • APIや新機能の発信施策を中心に、リーダーを担当 • KPI設計・全体企画の推進・メンバー支援 • 開発本部など、関連部署と連携しながら推進 この仕事の魅力 • 自分のアイデアでチームを動かし、実行できる環境 チーム運営 タスク実行 HRリーダー業務 技術調査、施策分析 メンバーと1on1 コンテンツ制作 若手育成支援 プロジェクト管理 • 多様な部署と連携しながら仕事を進める 12

04. 働く環境 > 仕事の様子 13

05. 理想の人材像 共に、正解のない領域へ チーム全員で試行錯誤を繰り返して進んでいます。 仮説を立て、戦略を決め、理想に向けて実直に取り組みたい人にとって、 とても良い環境が揃っています。 あなたの持つ技術力を活かし、磨きをかけ、 まだ正解のない領域に、共に踏み込んでいただける方をお待ちしています。 14

©️ Cybozu, Inc.