@withfeelling
「聞く」でも「傾聴」でもない、「聴く」を起点に、組織と人の本質的な変容を支援しています。 聴き合いを通じて心理的安全性と信頼関係を育み、日常業務や組織文化に「浸透」させることを重視した、伴走型の支援を提供しています。 詳細は:https://withfeeling.co.jp/
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