人材開発支援助成金のご案内資料

人材開発支援助成金を活用した 採用できるくんのご提案 株式会社yoasobi

採用できるくんシリーズ（プロフェッショナルプラン） を導入いただく際、 人材開発支援助成金 人材開発支援助成金を活用して コストを下げてご導入いただけます。

人材開発支援助成金（リスキリング支援コース）とは？ 労働者が専門的な知識やスキルを習得しキャリア形成を支援する制度です。 企業内のデジタル・デジタルトランスフォーメーション（DX）化を 推進するための研修受講費用 それに伴う経費（時給など受講時の賃金の一部の助成など） 上記費用が助成対象です！

助成金申請の流れ ※貴社に社労士がいる場合は （要予約・オンラインのみ対応可） お申し付けください 社労士によるキックオフ 社労士 お客様 ※貴社に専任の社労士がいらっしゃる 場合はお申し付けください。 必要書類のご提出 お客様 お客様 ※研修日の1ヵ月以上前まで 社労士 計画書の作成・申請 社労士 お客様 yoasobi yoasobi ※支給申請は訓練最終日の1ヶ月後に 申請いたします。 社労士 支給または不支給の決定 労働局 ※お客様宛に郵送で通知 ※支給申請日から4〜6ヶ月頃（おおよそ） で支給決定&入金となります。 お客様 助成金のご入金 労働局 研修費用のご入金 お客様 ※計10時間以上の受講が必須 支給申請書の提出 社労士 研修受講日の決定 研修受講 お客様 専門の社労士がサポートいたします （費用は別途必要）

お客様にご準備いただきたい書類・情報について 貴社について 対象従業員様について  登記簿謄本（直近のもの）  労働条件通知書または雇用契約書（参加者全員分）  助成金振込口座の分かるもの（通帳写し、口座番号等）  参加者の氏名、フリガナ、生年月日、マイナンバー、  現在の企業全体の従業員数 雇用保険番号  会社の労働保険番号  タイムカード（直近3か月）  年間カレンダー  賃金台帳（直近3か月）  給与締日、支払日  就業規則（現行のもの、無ければ不要です）  貴社内（研修受講予定場所）の図面

対象者/実施期間 よくある質問 Q. 助成金の申請方法がわかりません。 A. 助成金の申請手続きに関しましては、すべて社労士がサポートしていただけます。必要であればご紹介も可能です。 Q. GビズIDは必要ですか？ A. 郵送で申請を行いますので、GビズIDは不要です。 Q. 雇用保険の被保険者とは誰が該当しますか？ A. 週20時間以上の労働が見込まれる労働者は、本人の意思にかかわらず原則として被保険者となります。 ※昼間学生は、除く Q. 研修は、数日に分けての受講でもいいですか？ A. 問題ございません。研修受講時間が、合計10時間となれば助成金の対象となります。 Q. 研修日の変更は可能ですか？ A. 可能ですが、「研修実施日もしくは変更後の研修実施日のいずれか早い方の日」の前日までに、変更届の提出が必要です。

料金/助成金額 研修費用 1名様 40万円（税別）/回 ※2名様以上での研修を承ります 経費助成 ｜ 実質相当額の75%（中小企業以外60%） 賃金助成 ｜ 1人1時間あたり960円（中小企業以外480円） 30万円 助成されます 助成金額 参考例 研修費用40万円／人、受講人数5名、10時間の研修を受講した場合 ①研修費用40万円×5人×助成率75%＝助成金額 →200万×0.75=150万円 本来200万のサービスを実質50万で ご利用いただけます。 ②研修時間10時間×960円×5人=助成金額 →9600円×5=4.8万円 ①150万＋②4.8万円＝合計154.8万円が助成されます。 ※社労士による申請代行等を希望される場合は別途費用がかかります。

シン 採用できるくんをご利用いただく際のシミュレーション 3 ヶ月プラン | ¥ 900,000 2人以上の研修受講⇒実質約50%の金額でご利用可能です。（実質48万円） 6 ヶ月プラン | ¥ 1,300,000 3人以上の研修受講⇒実質約50%の金額でご利用可能です。（実質67万円） 12 ヶ月プラン ｜ ¥ 1,700,000 4人以上の研修受講⇒実質約50%の金額でご利用可能です。（実質86万円） ※研修にご参加いただく人数に応じて、コストを抑えながら『シン採用できるくん』をご利用いただけます。

シン 採用できるくんをご利用いただく際のシミュレーション プロフェッショナルプラン 3ヵ月プラン 研修受講人数（人） 1 2 助成金（研修費用40万円×75％／人）支給額 社労士への申請代行費用を加味した料金 実質負担額（総額ー助成金） 負担率 4 ¥900,000 シン採用できるくん総額（初期費用含む） 研修受講人数（人） 研修費用 3 1 2 3 4 ¥400,000 -¥300,000 ¥90,000 ¥690,000 77% ¥800,000 -¥600,000 ¥180,000 ¥480,000 53% ¥1,200,000 -¥900,000 ¥270,000 ¥270,000 30% ¥1,600,000 -¥1,200,000 ¥360,000 ¥60,000 7% 1 2 3 4 6ヵ月プラン 研修受講人数（人） シン採用できるくん総額（初期費用含む） 研修受講人数（人） 研修費用 助成金（研修費用40万円×75％／人）支給額 社労士への申請代行費用を加味した料金 実質負担額（総額ー助成金） 負担率 5 ¥1,300,000 1 2 3 4 5 ¥400,000 -¥300,000 ¥90,000 ¥1,090,000 84% ¥800,000 -¥600,000 ¥180,000 ¥880,000 68% ¥1,200,000 -¥900,000 ¥270,000 ¥670,000 52% ¥1,600,000 -¥1,200,000 ¥360,000 ¥460,000 35% ¥2,000,000 -¥1,500,000 ¥450,000 ¥250,000 19% 1 2 3 4 5 12ヵ月プラン 研修受講人数（人） シン採用できるくん総額（初期費用含む） 研修受講人数（人） 研修費用 助成金（研修費用40万円×75％／人）支給額 社労士への申請代行費用を加味した料金 実質負担額（総額ー助成金） 負担率 6 ¥1,700,000 1 2 3 4 5 6 ¥400,000 -¥300,000 ¥90,000 ¥1,490,000 88% ¥800,000 -¥600,000 ¥180,000 ¥1,280,000 75% ¥1,200,000 -¥900,000 ¥270,000 ¥1,070,000 63% ¥1,600,000 -¥1,200,000 ¥360,000 ¥860,000 51% ¥2,000,000 -¥1,500,000 ¥450,000 ¥650,000 38% ¥2,400,000 -¥1,800,000 ¥540,000 ¥440,000 26%

カリキュラム紹介 研修名 研修概要 採用市場について • 有効求人倍率について（業種・職種別） • 将来予測 そもそも採用とは？ • 主要サービスの違い • 採用DXについて 採用できない企業の特徴 • 採用できない企業に共通しているポイント 採用成功するために必要な考え方 • 採用における３つの課題 • 採用DXについて 採用が成功する企業の特徴 • 採用成功するための5つのステップ • 採用DXの事例 その他にもこんな研修も可能です！ ⚫ マーケティングDX 研修 ⚫ 営業DX 研修 ⚫ ChatGPTを活用した誰でも簡単に作れる求人票 研修

ご紹介 社労士をお探しの方はご相談ください！ 助成金に強い社労士のご紹介が可能でございます。 一部社労士のご紹介 社会保険労務士法人 Q-all様 https://www.youtube.com/channel/UCi2Hb2p4FrcA8W9NWQl__DQ

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