20240401_会社紹介資料（採用）_ver1.4.0
106.6K Views
April 01, 24
スライド概要
関連スライド
各ページのテキスト
会社紹介資料 2024.7 Up Dated
1 2 3 4 5 Fusic 事業内容 環境・カルチャー メンバー 選考 1
1 Fusic
存在意義 "Why" we do. 人に多様な道を 世の中に爪跡を 「人生は選択の連続である」とよく言われる。そうであるなら、選択肢がない人生というのはつまらないよなと思う。 Fusicを創業することを選択したキッカケも、判で押したようにみんなが東京や大阪に行くことに違和感を覚え、僕らが住みたい街、好きな街である 福岡に活躍の場を創りたいという想いからだった。 Fusicは、共に働く仲間たちの人生において、いつも多様な選択肢が存在している場でありたい。 そして、さまざまなカドを持った個性が混ざり合い、磨かれる場でありたい。Fusicを信頼してくれるクライアントやパートナーにとっては、 いつ会っても新鮮で、アイデア豊富で、ピッタリの選択肢をちょっとドヤ顔で提示するFusicでありたい。 どうせやるなら、世の中にただ貢献するんじゃなくて、「オリャー！」っと言える仕事をしよう。 僕らの人生なんて、138億年の宇宙の歴史に比べたらほんの一瞬だけど、共に働く仲間たちと世の中に何か爪跡を残してやろう。 2
あるべき姿 "What" we do. 個性をかき集めて、 驚きの角度から世の中をアップデートしつづける。 世の中にはセオリーと呼ばれるものがあり、それに従っておけばひとまずの安心が得られる。 しかし、人々の考え方の変化やテクノロジーの発展が激しいこの時代、セオリーを超える余地は日々生まれているはず。 それを見つけるには、自由な発想で人とは違う角度から世の中を眺める個性が必要となる。 Fusicは、さまざまな個性を受け入れて有機的につなぐ社内環境を整える。そして、あらゆる事業機会の創出と実現を繰り返し、 世の中に対する視点を絶えず増やして成長していく。そうすることで、あっと驚くような角度から発展できるポイントを見つけ、そこにいい感じに フィットする形でテクノロジーを組み込んで、世の中をちょっとずつ、時には大胆にアップデートしつづけていく。 3
会社概要 会社名 株式会社 Fusic （フュージック） 役員 代表取締役社長 納富 貞嘉 取締役副社長 浜崎 陽一郎 設立年月日 2003年10月10日 上場市場 東京証券取引所グロース市場/福岡証券取引所Q-Board 社員数 107名（2024年7月1日時点） 事業内容 Webシステム ／ スマートフォンアプリ開発 AI・機械学習 ／ IoTシステム開発 クラウドインフラ（Amazon Web Services） プロダクト事業 所在地 福岡本社 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神4-1-7 第3明星ビル6F TEL：092-737-2616 FAX：092-737-2617 4
事業内容 Fusicは福岡を拠点に、Webシステム開発をはじめとし、AI・IoTといった最先端技術を用いた開発、 クラウドインフラ（AWS）、複数の自社プロダクトの提供を行う会社です。 100%自社開発にこだわり、他にはない自由な発想・提案でお客様の事業の成長に貢献しています。 クライアントワーク Webシステム開発 IoTシステム開発 スマホアプリ開発 クラウドインフラ https://fusic.co.jp/service/web/ https://fusic.co.jp/service/smartphone/ 自社プロダクト https://fusic.co.jp/service/iot/ （AWS） https://fusic.co.jp/service/aws/ AI・機械学習 https://fusic.co.jp/service/ai/ プロダクト紹介ページ：https://fusic.co.jp/product/ 5
Fusicの組織 総務 人事労務 経理 情報 セキュリティ セールス 経営企画 法務 AWS ビジネス プランニング 広報 IoT 機械学習 360 さんろくまる sigfy Ruby テスト デザイン PHP フロント エンド 先端技術 6
Fusicの特徴 Fusicでは、Webシステム・アプリ開発のみならず、 IoT 、クラウド、機械学習とった幅広い技術を統合的に 兼ね備えています。 そのため、データの収集から解析、そしてその結果に 基づいたシステム開発までを一気通貫で提供することが 可能です。 各事業部が連携して開発するため、顧客のニーズや課題 に応じた複数のソリューションをいち早く提案できるの がFusicの強みです。 7
2 事業内容
Fusicの強み / 上流工程から関われる Fusicでは「あらゆるお客様の全方位型の課題解決集団でありたい」と考えています。 そのため、1次請け・上流工程から関わることにこだわり、お客様の課題やご要望に合わせたオーダーメイドの開発を行っています。 「お客様と一緒により良いものをつくる」ことができるのが、Fusicの特徴です。 Fusic CLIENTS お客様と一緒にサービスを形にできる ヒアリング 要件定義 仕様設計 開発 テスト 保守・運用 8
Fusicの強み / AWSに強い Fusicでは、パブリックセクター（学術・研究機関）のお客様や、 様々な民間企業のお客様に向けて、幅広くクラウド導入支援を行っています。 社内にはAWS関連の有資格者も多数 在 籍しており、 AWSを学ぶ・触れる機会は非常に多いことも特徴です。 1 3 エンジニアの受賞歴多数 2024 Japan AWS Top Engineers AWS公式パートナー認定 九州に本社を置く企業で 唯一認定されています！* 2024 Japan ALL AWS Certifications Engineers Advanced Tier Service Partner Public Sector Partner 2 Professional + Specialty ＝ AWS認定資格多数保有 119 加えて、資格総保有数は社内全体で200以上です！ * 2024 Japan AWS Jr. Champions * 2024年7月現在 * 2023年4月現在 9
Fusicの強み / 技術領域の幅広さ Fusicでは、Webシステム開発のみならず、IoT・クラウド・機械学習といった幅広い技術を兼ね備えています。 これらは「これやったら面白そうじゃない？」「お客さんとこれができたら良さそう！」をきっかけにスタートしているものがほとんどです。 自分のやりたいことを積極的に提案・チャレンジすることができ、事業化も実現できる環境です。 Webシステム 2003 自社プロダクト 2009 AWS 2010 宇宙 機械学習 2014 IoT 2017 2021 量子コンピュータ 20XX 20XX ？？？ 10
開発事例 / Webシステム × スマホアプリ × AWS 株式会社SRL アパレル業界をアップデートする 新たなサービスの開発 E SALON（イーサロン）は、ブランドの垣根を越えた業界初の プライベートフィッティングサービスです。 新たな顧客体験の設計及び店舗でのオペレーションなど、 サービス全体の設計支援と一般顧客向けスマホアプリ及び 管理者向けアプリケーションの開発をしました。 POINT 業界初の顧客体験の設計と店舗オペレーションを実現するシステムデザインと アプリケーション開発 複数スマホアプリの開発と決済システム(スマレジ)との連携、様々な規格を横断した バーコードの読み取り機能実装 新たな購買層へのリーチを実現 お客様インタビューはこちら https://fusic.co.jp/stories/6 11
開発事例 / 機械学習 × Webシステム × AWS ミナミホールディングス株式会社 AI認証を用いた オンライン学科配信システムの構築 自動車教習所のオンライン学科教習に対応するシステムを開発しました。 教習所の業務フローとオンライン学習の制約の解決策を技術と運用の 観点で検討及び実装。クラウドのメリットを最大限に活かした サーバレスな環境で、今後の拡大に対応できる構成に。 基幹システム連携など学科教習業務で必要な機能を全て搭載しました。 POINT 顔認証による本人確認 動画の自動変換・配信機能とさまざまな不正受講対策を搭載した 独自動画プレイヤーを開発 2022年3月時点で８０校に導入、今も導入実績を拡大中 開発の詳細はこちら https://fusic.co.jp/works/41 お客様インタビューはこちら https://fusic.co.jp/stories/1 12
開発事例 / IoT × Webシステム × AWS 株式会社サニックス 太陽光発電サポートシステムの構築 太陽光発電の製造から販売・施工・保守を提供している同社の 業務効率化や付加価値向上を目的に、IoTサービスの開発・運営を共同で行っ てきました。 本システムの導入によって、売電機会の損失を最小限に食い止めることが できるようになり、同社の太陽光発電事業の付加価値向上に繋がりました。 POINT デバイスからの計測データを収集してリアルタイムに解析 解析後データをグラフでわかりやすく表示するためのブラウザシステムの構築 将来的な高負荷に合わせ、システムを増強できるアーキテクチャーにて構築 開発の詳細はこちら https://fusic.co.jp/works/12 13
プロダクト事業 / sigfy 学校連絡をもっと楽にシンプルに 安心安全な一斉連絡サービス sigfy（シグフィー）は、使いやすさに特化した連絡サービスです。 プリント添付・欠席遅刻連絡・アンケートなど 学校連絡のデジタル化を促進します。 全国の小中学校などで、11万人以上の方に利用されています。 安心 便利 楽 LINE・アプリ・メールで 確実に連絡を届ける 欠席遅刻連絡・アンケートが 運用負担を軽減する 機能・サポートが充実 オンラインで完結 14
プロダクト事業 / 360（さんろくまる） 成長につながる自己理解を提供し、相互フィードバック文化を育む 360度フィードバックを簡単実施 360（さんろくまる）は、成長につながる自己理解を提供し、 相互フィードバック文化を育むWebサービスです。 スマホ・タブレットで簡単に評価入力ができます。 1000社以上の企業・組織でご利用いただいています。 人材育成の加速 職場環境の向上 納得度の高い評価を実現 自己理解を深めることで、 次世代リーダーや管理職層の 育成を加速できます。 フィードバック文化の定着によって 離職率の改善や ハラスメントの防止に繋がります。 複数人が評価にかかわることで より客観性が高い評価結果を 得ることができます。 15
新事業プロジェクト 宇宙事業への取り組み 衛星データを活用した テレビ広告の最適化 電通九州 × JAXA × Fusic 衛星データで圃場を観測し、農作物の収穫時期と価格予測を行い、 消費者が買いやすい時期を特定します。 これに合わせて、広告投下のタイミングを最適化し、農作物と 調味料等の関連商品の購買を促すものです。 一連の仕組みにより、生産から消費までを連携させ、 広告効果の向上と需要の喚起、旬な農作物の食品ロス低減に 貢献することを目指す取り組みです。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000085530.html 16
受賞歴 2017 2020 フクオカベンチャーマーケット エンジニアフレンドリーシティ福岡 大賞 初代AWARD フクオカベンチャーマーケット大賞とは、 福岡のエンジニアコミュニティ文化の発展に貢献する「エンジニアコミュニティ」への 「優れたビジネスプランと経営手腕により、顕著な事業実績をあげ、 積極的な参加やエンジニアが働きやすい環境づくり、 その成果が登壇企業の範となるもの」に該当する企業に授与される賞です。 そして成長に繋がる取り組みなどが評価され、 エンジニアを取り巻く環境の拡充に取り組む企業として初代AWARDを受賞しました。 17
3 環境・カルチャー
数字で見るFusic 職種 デザイナー (2%) 出身地 ディレクター (1%) 中部 (1%) プロダクトマネージャー (1%) プロダクトスタッフ (4%) 北海道・東北 (6%) テストエンジニア (5%) コーポレートスタッフ (11%) 海外 (5%) 中国・四国 (6%) 11 % 13 % 関西 (6%) 63 % エンジニア (63%) 関東 (8%) 6% 6% 九州 (68%) 6% 8% 68 % コンサルタント (13%) 年代 入社経路 50代 (1%) 40代 (14%) 14 % 38 % 30代 (47%) 47 % 新卒入社 (34%) 20代 (38%) 34 % 中途入社 (66%) 66 % 18
Fusicスタイル 業務で使用しているPC バックエンド言語 その他(4%) Node (10%) 10 % Windows (42%) 42 % Mac (58%) PHP (37%) 37 % Python (20%) 20 % 58 % 29 % バックエンドフレームワーク フロントエンドフレームワーク CakePHP (14%) その他 (12%) Ruby on Rails (35%) Ruby (29%) 12 % 35 % その他 (7%) 14 % 39 % React Native (7%) Laravel (39%) jQuery (15%) 7 % 14 % 7% Vue.js (14%) 15 % React (58%) 58 % 19
Fusicスタイル 案件の人数規模 案件の期間 1～2か月 (8%) 6名以上 (15%) 1年以上 (19%) 15 % 28 % 19 % 1名〜2名 (28%) 6か月～1年 (17%) 57 % 8% 17 % 57 % 3～5か月 (57%) 3名〜5名 (57%) 20
働き方 / 勤務スタイル 出社頻度 出勤時間 その他 (1%) 7時台 (2%) 10時台 (17%) 17 % 週1日 (16%) 8時台 (24%) 24 % 16 % 9時台 (56%) 56 % 週4～5日 (51%) 51 % 33 % 週2～3日 (33%) 退勤時間 その他 (4%) 21時台 (10%) 20時台 (30%) 10 % 17時台 (7%) 7% 15 % 18時台 (15%) 30 % 34 % 19時台 (34%) 21
制度 / 社内行事・支援制度・福利厚生 支援制度 福利厚生 資格取得支援制度 健康診断（人間ドック） イベント 入社式 開発合宿 書籍購入制度 社長塾（新卒向け研修） 内定式 社内勉強会 全社キックオフ 新入社員ガイダンス お花見 良書探究会 忘年会 全体合宿 勉強会支援制度 予防接種 リモートワーク可能 フルフレックス勤務可能 技術時間確保制度 副業可能 わくわく費用制度 チーム懇親会支援制度 アプリ公開サーバー提供制度 グロービス受講支援制度 引っ越し一時金20万円支給 （※県外から転居する中途入社者対象） 社員持株会制度 コミュニケーション 1on1on1 tatami.fm（社内ラジオ） Manabu（社内勉強会ツール） yomel（書籍レビューツール） Nicole(社内ニコニコカレンダー） 22
Fusicの目玉イベント 1on1on1 開発合宿 合宿中にモノを創ること！（仕事に 直結しなくてもOK！ 仕事はしちゃダメ！（中途半端なこ とはしない！とことん集中する！ そしてなにより楽しんで開発する！ という3つのルールの下で行われる、自 分の好きなもの・作りたいものを思 いっきり開発する一泊二日の合宿で 内コミュニケーションを活性化さ せる取り組みの１つとして行ってい ます。週に1回、ランダムに3人1組 をつくり、ランチに行ったりオンラ インで雑談をしたりしています。職 種や役職などの垣根を越えて、様々 な社員と自由に話せる場です。 社 す。四半期に1回行っています。 良書探求会 書籍購入制度 その名の通り、良い書籍を探す会で 社員ひとりひとりのスキルアップ 個人また会社全体のスキルアップを や、知的好奇心の充足のための制度 目的としています。すでに70回以上 です。1冊5000円以下の本は月何冊 開催されており、毎回必ず社長と副 社長が参加します。2か月に1度、1冊 課題本を決め、その本を会に参加す るメンバーが読み、読んだ感想をみ でも買い放題。私物化もOKです。 技術書やビジネス書など数多くの書 籍を日々購入しています。 んなでシェアしています。 23
趣味チャンネル バンド コードゲーム フットサル AtCoder（競プロ） サッカー サウナ 野球 ヨット ゴルフ カラオケ スノーボード ビール ボードゲーム モンハン 脱出ゲーム ペット 登山 ダイエット選手権 マラソン ポケモン 将棋 焼き肉 他多数 24
4 メンバー
こんな社員が働いています！ / 【中途入社】プリンシパルエンジニア 受賞歴 2022 APN ALL AWS Certifications Engineers 2023 APN ALL AWS Certifications Engineers 2024 Japan ALL AWS Certifications Engineers 前職 ゲーム会社のプログラマとして約5年、英国紳士が ナゾをひたすら解明するゲームや、妖怪のトモダチ を腕時計から出すようなゲームの開発を経験。 Fusicへの入社の決め手 技術的な切磋琢磨できる会社というのが決め手でした。 ゲームのプログラミングしか実務経験がない状況だったため、新しく身に つけないといけないことがたくさんありました。Fusicでは速く、確実な成 長ができると考えました。 技術スタック Ruby, Ruby on Rails, React, JavaScript, TypeScript, Go, SORACOM, AWS, Azure 今の仕事 機械学習チームとともに、先進的な技術で会社の新しいビジネスを構築し ていくために日々試行錯誤です。受託開発に関してはコーディングもしま すし、PMの役割を担うこともあります。 25
こんな社員が働いています！ / 【中途入社】プリンシパルエンジニア・エバンジェリスト 技術スタック 前職 受託開発を2年、自社パッケージのプロダクト開発 PHP, CakePHP, Laravel, Go, TypeScript, JavaScript, を4年経験。 React, AWS Fusicへの入社の決め手 今の仕事 転職活動を行っていて、いわゆる大手企業に入社が決まりそうな状況でし 受託開発をメインで担当しており、基本的にAWSを利用した開発を行っていま た。大手企業で働くなら一生転職はしないだろうなと思ったので、最後に す。 民間企業のお客様や、公共機関のお客様のどちらも担当しているので、 憧れのエンジニアがいたFusicに挑戦しようという気持ちで応募したところ 様々な業務を経験することができています。その他、チームリーダーとしてチー 内定をもらえました。どうすべきか迷いに迷いましたが、自分の心に素直 ムをまとめたり、エバンジェリストとしてカンファレンス登壇したりなど、多岐 に従い、憧れだったFusicに入社を決めました。 に渡る業務に関わらせていただいているので学びの幅が広く、日々研鑽の毎日で す。 26
こんな社員が働いています！ / 【中途入社】エンジニア 受賞歴 2022 APN AWS Top Engineers 2023 APN AWS Top Engineers 技術スタック 前職 東京のWebメディア運用会社にて、Webメディアイ Ruby, Ruby on Rails, JavaScript, AWS ンフラの構築・保守・運用や社内向けWebアプリ ケーションの設計〜開発を2年ほど経験。 Fusicへの入社の決め手 今の仕事 福岡県で「AWSに強い」「インフラだけでなく、アプリケーションの開発 現在は、仮想通貨系アプリのAWSインフラ構築や運用保守、全国規模で利 までできる」を軸に探しており、希望にぴったり合うと感じました。ま 用される教育系WebシステムのAWSインフラの構築などを行っています。 た、面接の中でカルチャーマッチを感じることができたのも入社を決めた 以前はイベント管理Webアプリケーションの設計～構築を担当していまし 理由です。 た。 27
こんな社員が働いています！ / 【中途入社】コーポレートスタッフ 前職 医薬品の営業を2年半、その後リクルートにて人材 業務領域 採用戦略/採用業務全般/人事制度設計/社内研修 紹介を中心に約6年、法人営業を経験。 今の仕事 Fusicへの入社の決め手 リクルート時代に400社近くの企業の採用に関わってきた中で、自分自身が入 主に自社の採用戦略の立案から採用実務まで、採用に関わる業務全般を担 社したい！と思った唯一の会社がFusicでした。採用に関する価値観と、社員 当しています。 社内外問わず、「Fusicのファンづくり」をテーマにお ひとりひとりが会社のことを自分事として捉えるオーナーシップの高さに感 き、採用活動だけでなく社員間のコミュニケーションや働きやすさも大切 銘を受けました。全力で仕事も人生も楽しみ、なによりも「人」を大切にす にしています。「働きがいのある会社を作る」ため、攻めの採用・人事に る社風に惚れ、当時担当企業だったFusicに入社を決めました。 果敢にチャレンジしています。 28
こんな社員が働いています！ / 【新卒入社】機械学習エンジニア 受賞歴 2024 Japan AWS Jr. Champions 学生時代 情報系 部 通 院 （ 翻訳） 研究 行 傍 競技 グラミ グ 文芸サー ル 立ち げ 大学では の学 に い、大学 では自然言語 処理 機械 の を う。その らで プ ロ ン や、 ク を 上 て活動も っていた。 技術スタック Python, PyTorch, NLP, AWS 行 Fusicへの入社の決め手 今の仕事 何よりも社員のみなさんが楽しそうだったのが、入社の一番の決め手になりました。 自然言語処理の機械学習プロジェクト、AWS上で機械学習の訓練機構や推論機構 大学時代で過ごした関西で、人の多さに辟易していたこともあり、就職活動では東京 を構築するMLOpsのようなプロジェクトを担当しています。 や大阪以外にある会社を探していました。その時に見つけたのが Fusic で、会社紹介 を見て「面白そう！」と感じ、面接を申し込みました。面接官と話していく中で仕事 やそれ以外の会社イベントの話を楽しそうに話しているのを聞いて、「ここなら安心 して楽しく仕事が出来そうだ」と思って入社を決めました。 29
こんな社員が働いています！ / 【新卒入社】セールス 学生時代 ギリスのSheffield大学で国際政治・哲学を専攻。 イギリス在住中にポーランドに交換留学、物価の安 さに驚き所持金を散財する生活を過ごす。 イ Fusicへの入社の決め手 業務領域 ソリューションセールス/コンサルティング /事業開発 今の仕事 元々飽き性な性格、かつ新しいモノ好きでインターン時代にIT領域に触れていたので 公共学術・民間企業問わず、幅広いお客様にAWSクラウドのセールス・導入支 IT業界に興味がありました。特にクラウドは当時から市場としても大きく、より成長 援・コンサルティングを担当しています。"先端技術を語れるセールス"として、 する産業だと知っていたので、そこに身を置けるのはいいチャンスだと思いました。 シンプルな営業業務だけではなく技術的にもエンジニアと密に連携しています。 また、Fusicの選考が"よくある学生の就活面接"ではなく、自己紹介や志望動機ではな 最近では自身の国際的なバックグランドを活かし、海外とのパートナー/クライ く、自分が学生時代に夢中になったことや人となり、物事の考え方にフォーカスを当 アントとの交渉や、航空宇宙産業へクラウドの提案活動、生成系AI事業の立ち上 てた面接だったことにも好奇心を駆られ、入社を決めました。 げなど、とにかくワクワクするものに首を突っ込んではチャレンジしています。 30
5 選考
選考フロー Fusicでは相互理解を重視し、形式ばった面接ではなく自然体でのコミュニケーションを大事にしています。 選考フローは状況に応じて変動することがあります。 「選考を急ぎたい」もしくは「まずは話だけ聞いてみたい」などご希望がございましたら、お気軽にご相談ください。 カジュアル面談 書類選考 1次選考 2次選考 最終選考 メンバー 採用担当またはリーダー リーダーまたは部門長 部門長または代表 メンバー5名〜10名 1か月～1か月半程度 31
採用ポリシー Fusicではスキルマッチだけではなく、カルチャーがマッチすることも重要視しています。 Fusicのカルチャーを示すものとして、「求める人物像」と「行動指針」を全社員で定めました。 行動指針 求める人物像 夢中なヤツ！ 自分からはじめよう。全力でのっかろう。 人生を楽しむヤツはかっこいい。 「爪跡」を残せるかどうかは、自分次第。 いいヤツ！ ぶつかって、新しい選択肢を。 おせっかいくらいが丁度いい。 議論を尽くした先で「驚きの角度」は発見できる。 ヤバいヤツ！ 結果にこだわろう。本気の失敗はたたえよう。 一目置かれるヤツになろう。 その本気をたたえあい、挑戦し続けよう。 仕事も遊びも、とことん夢中に。 相手にも自分にも誠実に。 「コレと言えばあいつ！」 はじめるのは他の誰かではなく自分。のっかるときは自分のことのように全力で。 自分と異なる考え方を受け止めよう。その上で自分の考えを主張しよう。 本気で取り組み、結果にこだわろう。やりきった末の失敗は成功への過程。 32
Fusicはこんな人におススメ 何事も全力で楽しむ人 とりあえず 根拠のない チームで何かしたい人 自信がある人 なんでも やってみたい人 休日の 技術が好きな人 マイノリティな 選択をしてきた人 諦めが悪い人 ショッピングセンターで 声をかけたくなる人 譲れない 尖った人 こだわりがある人 時間を忘れて 音楽が好きな人 おせっかいな人 ○○オタクな人 好きなことに 没頭しちゃう人 33
Q Q Q Q く よ ある質問 フルリモートは行っていますか？ Fusicでは、リモートワークは導入しておりますが、原則として福岡県内（も しくは週1回出社可能な範囲）に居住していることが前提です。リモートワー クと出社の両方のメリットを享受できるハイブリッドな働き方を基本的なス タンスとしています。リモートワークのメリットも活かしながら、社員同士 が直接コミュニケーションを取り、日々の交流を深められる働き方を推奨し ています。 出社日などはチームごとに任せています。 入社後の教育・研修について教えてください 入社された方の経歴にもよりますが、新卒は約半年、中途は2～3か月が目安 の研修期間です。OJTとして社内システムを作ることが多く、専属のチュー ターが1名ついて行います。チューター以外も、面倒見のいい人が多い会社な ので、質問するとみんなが教えてくれる環境です。研修期間が終了すると、 実際にプロジェクトに入り、チームリーダーと相談しながら徐々にできる範 囲を広げていきます。 社員間のコミュニケーションは盛んですか？ はい！非常に盛んです。コミュニケーションツールはSlackを使っており、業 務の話はもちろん、 部活、雑談などチャンネル数は1000をこえるほど！何 か書き込めば、1分もたたずに誰かしらが反応するので、仕事で困ったときな ど、すぐに相談できます。また、部門・職種・役職を超えてコミュニケー ションを取ることも日常茶飯事。中でも「1on1on1」という取り組みがあり、 毎週ランダムに3人組を作り、週に1回、一緒にランチに行ったり、雑談をし たりしています。全社横断でのコミュニケーションが盛んです。 勤務時間・残業について教えてください Fusicでは、 ル ックスを導入しています。コ タイムはなく、一日の 務 間は3 間です。 から仕事をスタートして1 に したり、 から出 したりと、 分のワークライ に せて働くことができま す。 間の 業 を 務 ですが、社員の 業 間は1 ～ 22 間 です。 フ 低勤 時 午後 ア 時 朝6時 勤 45時 時 フレ 固定残 5時 自 代 含む勤 最 フ 形態 退勤 合わ 平均残 時 5 程度 34
We are HIRING !! 一緒に働く仲間を積極募集中です！ https://recruit.fusic.co.jp/