エンジニアから海外拠点CEOへ ― ベトナムで挑む組織づくりとグローバル開発

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April 01, 25

#海外開発拠点 #エンジニアマネジメント #ベトナム #ltech #cto #グローバル開発 #組織開発 #オフショア開発 #キャリア開発

スライド概要

Ltech＃24 のテーマ『海外現地で経験するマネジメントとキャリアの魅力』が2025年3月に開催しました。
LIFULLの重要な海外開発拠点であるLIFULL Tech Vietnam CEO の加藤より、自身のキャリアの歩み、グローバル開発戦略の舞台裏や、海外拠点だからこそ味わえるマネジメントの面白さなどを紹介しました。

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各ページのテキスト

エンジニアから海外拠点 CEOへベトナムで挑む組織づくりとグローバル開発 2025年3月28日 LIFULL Tech Vietnam Co., Ltd. CEO Yuta Kato

自己紹介 LIFULL Tech Vietnam Co., Ltd. CEO 加藤雄太単身赴任を経て、ベトナムで娘一人を子育て中 2015年4月東京転勤客先常駐にてシステム開発 2011年4月 2018年10月 2023年10月広島ベンチャー企業入社自社サービス開発組織長就任ベトナム赴任 2016年12月 2007年4月大学で広島へ静岡 2023年5月 LIFULL入社 LH 注文住宅開発広島 LFTV CEO就任東京ベトナムエンジニアリングマネジメント © 2024 LIFULL Co., Ltd. 2

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https://www.lifull.blog/entry/2024/04/01/170000

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海外（ベトナム）で働くことの魅力 ① ビジョン実現に向け、組織一丸となって大胆にチャレンジ中！ 1年半での主な取り組み連携強化ミドル層強化 ● 情報発信（# times-lftv） ● ミドルポジション新設 ● 現地開発による連携強化 ● マネジメント研修開催 ● Global QA組織発足 ● 1on1導入 ● 英語学習プログラム導入 ● KPIマネジメント活用 ● 英語コミュニケーション促進 ● Manager連携促進 ● ドキュメント多言語対応 ● 表彰制度導入エンジニア育成強化制度・環境整備 ● 人事制度見直し ● 組織構造見直し ● WEB学習（Udemy） ● テクニカルスキル共通化 ● 技術力向上TF発足 ● ガイドライン研修開催 ● 目標管理導入 ● OneTeam OpenTalk ● 業務での成長機会創出 ● 肩書制度導入 ● ナレッジ共有会開催 ● 職種・役割の整備 ● QA勉強会開催 ● アカウント権限整備 © 2024 LIFULL Co., Ltd. 14

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