三幸グループ【株式会社日本教育クリエイト】エンジニア向け採用ピッチ資料

エンジニア向け事業紹介資料

幼少期から老年期まで一貫した７つの事業を展開。 人生の“入口から出口まで”人の成⾧を応援する メイン事業 会社情報 教育 × 人材 １９７５年 創業 名 従業員数１０，０００ 以上

事 業 イメージ 入 口 特例中学校・通信制高校 社会人向け教育・研修サービス 専門学校・短大・大学 保育・幼児教育 ぽけっとランド 飛鳥未来高校 人を育て 出 口 人材派遣・紹介 専門学校 人材紹介で転職・研修サービス受講 社会に送り出し アフターフォロー

時代の変化に伴う事業の多様性 New! 東京未来大学 業界で初めて子ども心理や モチベーション科学の学科を備えた大学 2007 不登校特例校 通信制高校 不登校児童の増加に伴い、実態に配慮した教 育を実施するための不登校特例校を設立 不登校支援や学び方の多様性を推進する 通信制高校 2024 2009 2021 AI & ITの専門学校 AIやIT人材不足に伴い、AIやITの人材育成 のための専門学校を設立 2013 日本語学校 専門的な技術を世界に広げていく人材を 育成する日本語学校

M i s s i o n 世の中の困難を希望に変える V i s i o n 日本を、そして世界を明るく元気にする 「 世 の 中 の 困 難 を 希 望 に 変 え る 」 そ ん な 想 い の も と 、 私 た ち は 、 待 機 児 童 問 題 、 介 護 問 題 、 労 働 人 口 の 減 少 、 地 方 の 過 疎 化 と い っ た 日 本 の 社 会 問 題 に 対 し て 、 【 教 育 × 人 材 】 の 軸 で ア プ ロ ー チ し て き ま し た 。 そ の 成 ⾧ の 源 に あ る の は 、 社 員 一 人 ひ と り の た ぎ る 情 熱 。 そ し て 、 ま だ 見 ぬ 成 果 を 心 に 描 き 、 挑 戦 を 愉 し む ス ピ リ ッ ト 。 仕 事 を 任 せ る こ と は 、 そ の 人 を 信 じ る こ と 。 ゼ ロ か ら 考 え る こ と を 尊 び 、 失 敗 も 歓 迎 す る 。 こ の 三 幸 グ ル ー プ を つ か っ て 、 あ な た な ら 、 何 に 挑 戦 し ま す か ? ど ん な 社 会 問 題 を 、 自 ら の 手 で 解 決 し ま す か ? 未 来 、 あ な た は ど の よ う な 成 ⾧ を 遂 げ て い る で し ょ う か ? そ の 仕 事 に 、 と き め き と 感 動 は あ る か 。 そ の 生 き 様 に 、 夢 と ロ マ ン は あ る か 。 日 本 を 、 そ し て 世 界 を 明 る く 元 気 に す る た め に 。 Our Mission Vision

大企業のような強固さと ベンチャー企業のような挑戦心 何事にもスピーディーに取り組む アイデアや想いを形にできる 全員がリーダーであり、メンバーである

世の中の困難を希望に変える。 人材不足の業界へ のアプローチ New! 医療 福祉 IT

求職者と企業を サポートする一貫体制 人材サービス（紹介・派遣） クライアントと求職者の「その先」を見据えたマッチングを行うサービス 研修サービス 本質的な組織課題を解決し、職場を活性化させるサービス 資格スクール 個人の成⾧と転職へのチャレンジを後押しするサービス

エンジニアリング事業と その環境について

IT人材サービス事業部 事業内容 WEBサービス・アプリケーションなど業界や領域を問わず、 企画から開発運用まで対応できるようにしています。 システム エンジニアリング 自社内DX推進 （内製化） 受託開発

システムエンジニアリングサービス 参画プロジェクトの業種、開発環境は様々です。 フロントエンド、サーバエンド、WEBアプリ、サイトさまざな案件あります。 担当工程も要件定義～テストまで幅広くあります。 上流工程は全体の３割程度です。 参画プロジェクト例 ・営業支援システム開発 ・ライブ配信サービスの新規開発リプレイス案件 ・調剤薬局向けサービス管理ツール開発案件 ・旅行予約サイトのフルスタック開発案件 ・toC向け大規模ECのリプレイス案件 11

自社内DX推進（内製化）事業 社内の業務効率化をはかるサービスを、内製環境で開発・運用、リプレースや 今後リリース予定のサービスの開発・運用をお任せします。 【業務開発にて】 ・レガシーシステムのフルリプレースに向けたスクラッチ開発 ・業界固有事情を汲んだ 自社内向け MA-SFA-CRM 企画設計開発 ・エクセル等手作業である定型作業のフルオート化 【AI系開発にて】 ・人材のＡＩマッチングと そのアルゴリズム研究プロジェクト ・深層畳み込みニューラルネットワークによる データ自動監査 12

受託開発事業 新領域への挑戦 グループ内法人の三幸学園のシステムの受託開発を行い、ゆくゆくは、 医療、福祉業界のニーズに応え、社外受託を目指していきます。 開発案件例 ・稟議システムリプレース ・時間割りの自動作成及び個別事情に 応じたカスタマイズ。 ・生徒情報～学費納入までの一元管理 ・各校向け就活情報配信の一括管理。 13

開発環境について 言語 フレーム ワーク クラウド データ ベース 14

データベース 言語 FW／実行環境 SQL 9% PHP 10% PostgreSQL 4% Java 25% mySQL 4% C# 7% MariaDB 0% C＋＋ 5% MangoDB 0% C 4% Oracle 4% Unity 3% UnrealEngine 1% クラウド ASP.net 1% javascript 11% React 12% Typescript 12% Next.js 7% AWS 16% Azure 3% python 9% Node.js 6% GCP 3% Swift 5% vue.js 7% Objective-C 1% kotorin 2% Android Java 2% Go 3% Ruby 5% Ruby on Rails 5% OS Linux 7% 15

エンジニアの配属について 入 社 ジョブローテーション（実務） ～2,3カ月 ・模写コーディング ・正規表現 ・SQL ・API環境構築 ・設計の基本知識 ・リファクタリング ・Docker ・Laravel ・springboot ・ASP.net ・Security ・AWS、GCP プロジェクト先 決定 3,4カ月～ 各エンジニアチームの開発スタイルや 組織風土を理解してもらうことや、 自身のキャリアをどこからスタートするかを 実践しながら経験してもらいます。 ※社内内製化における開発を経験できます。 都度の面談実施で、 振り返りを行い、 PJ先希望を聞き、 決定していきます。

カルチャー（文化）

現状に囚われない技術選定 日本教育クリエイトでは利用技術に制約を設けていません。 必要な技術を自ら選定して学んでもらっています。 事業領域、事業フェーズの幅はさまざまです。さまざまな問題にどう技術力をふるっていくのか? 既存のものをそのまま使用し続けてよいのか、目の前の問題を解決するにあたり、 最適なものを選びます。 キャッチアップを欠かさないエンジニアであれば、新たな技術も 自ら学んで身につけられると考えています。 また、事業のコアになる価値に注力するため、クラウドや データベース等、多彩なサービスを積極的に利用しています。 18

システム全体をデザインし、価値を創出するエンジニアリング 技術の幅を広げ、システム全体を支える力を手に入れる 私たちのチームでは、Webシステム開発の全プロセスに携わり、リードタイムや品質、効率性 の向上を目指しています。単なるコーディングだけでなく、運用やサポートまで見据えた設計、 開発を通して、プロダクトの持続的な価値提供を実現しています。 ゆえに、技術力に加え、ビジネスへの高い関心と理解力も重要視しています。 クラウドインフラ、API設計、ユニットテスト コンテナ技術など、多彩な技術スタックに触れながら、 スキルを幅広く深め、開発者としての 「オーナーシップ」と「全体的な視点」を持ち より高い品質と効率性を追求しながら システムのライフサイクル全体に 貢献できるのが大きな魅力です。 19

開発チームの特徴

継続的なフィードバック 1 on 1 ミーティング 「目指したい自分にどれだけ 近づけたか」を振り返る機会 を、MBO評価制度という形で 設けています。自分だけでは 気付けない成⾧・改善点があ るので、周りの仲間たちから のフィードバックは大切です。 フラットな組織 『人の可能性を引き出す』を掲 げる会社だからこそ、「全員が リーダーであり、メンバーであ る」というマインドを大切にし ています。年齢・所属・役職関 係ないコミュニケーション強化 の一貫として、社内窓口のオー プン化を促進中。 メンバーの多様性 多くの仲間が在籍しています。 それだけの多様性に溢れる会 社なので、認め合う文化です。 得意分野・思想・興味、いろ んな要素があるから面白い。 要素の数だけ、会社の可能性 は無限に広がります。 21

・様々な事業領域・フェーズでサービス展開しているからこそ 多岐にわたる開発経験を積める。 ・新規事業部だからこそ、自分次第で、 キャリアの可能性をいくらでも広げることができる。 ・社内開発の席を整えている等、単純な待機時間は発生しないため、 どのようなスキルセットの方でも有用なポジションにつくことができる。 ・部門内は営業とエンジニアが混在。部門内外の情報は、フラットにシェア。 ・エンジニア一人ひとりの意思意見を大切にする。 ・Teamsチャットの活用で、 いつでも繋がりがもてる環境。2010年から2021年 GPTW（Great Place to Work）主催の「働きがいのある会社ランキング」にて 2010年から2021年までベストカンパニーに選出され、11年連続ランクイン。 https://hatarakigai.info/ranking/japan/2021.html 22

• https://hatarakigai.info/ranking/japan/2021.html

先輩社員インタビュー No1 Q:日本教育クリエイトでの 働き方の魅力はどんなところですか? 経験が浅い私は、忽然と現れるエラーや自分が持っていない知識やスキルに、 必死に取り組む日々を過ごしています。 課題が一区切りつきコードを提出すると「この機能はどのように書いたのか?」 と質問され自分が書いた処理を言語化しレビューをもらいます。そんな会話を していると対応が不足している処理やもっと汎用的に書ける処理が多く見つ かり、修正しながら自分の知識として吸収する。 これを繰り返す中でふとした瞬間に少し成⾧を実感できています。 2024年 新卒入社 岩淵 陸斗さん 出身校 プログラムへの理解やはじめましての知識・スキルを学んで自分では楽しみ ながら成⾧できる。この働き方・環境をフル活用してどんどん出来る事を増や していきたいと思っています! 23

先輩社員インタビュー NO2 5年間プログラマ・テスターとして電力系業務システム （C言語／Linux）に携り、これまでのスキルと経験を活かして、 さらなるスキルアップをしたいと考え、日本教育クリエイトへ入社。 Q:日本教育クリエイトに入社した決め手って、なんですか? 入社した決め手は、システムの内製化に関わっていくことができること。 また、「他の言語も学びたい。」「上流工程の仕事にもかかわりたい。」 そんな希望キャリアに寄り添ってお仕事を進めていくことができる」の2点です。 2024年 中途入社 U・Nさん 最終的に関わっていきたいお仕事について、話し合いを重ねて1人1人に 合わせた研修を実施しているところが魅力だと思ってます。 24

先輩社員インタビュー NO3 システムエンジニアとして7年以上の経験があり、Java、C、C＃JavaScript、 Bootstrap、jQuery、Typescript、Springboot PostgreSQL、MySQL、SQLseverを使用して、 デジタルバンキングサービスなどの設計、開発、テストドキュメント作成の ご経験が豊富にあります。 さらなるスキルアップをしたいと考え、日本教育クリエイトへ入社。 Q:日本教育クリエイトに入社した決め手って、なんですか? 2024年 中途入社 トゥーさん（ミャンマー） 社内システムの内製化や新技術に積極的に取り組み、 キャリアの成⾧環境があることと年齢や役職に関係なく挑戦の機会が 与えられ、独自の教育カリキュラムで成⾧を支援していることが 入社の決め手となりました。 日本教育クリエイトの働き方の魅力は、多様な技術的挑戦と キャリアパスが用意されている点です。 25

キャリアについて

自身の実力がわかる「評価制度」と「給与制度」を充実させています。 MBO評価や貢献度評価といった複数の評価を用いて、 就業規則における「給与等級基準」に基づき、 勤務成績を評価し、昇給額や賞与額を設定しています。 エンジニアが努力したものは、しっかりと評価をする環境を整えています。 キャリアパスに関しては、マネジメントをメインに行っていくキャリアと テクニカル部分を特化させたテックリードとして技術を持って プロジェクトを引っ張っていくキャリアがあります。 メンバーの嗜好に合わせ、1on1面談や評価を通して、 本人とすり合わせをしながら決めていきます。 27

福利厚生について

●退職金前払い(マイプランボーナス）制度 └財政基盤がしっかりしているからこその最大の強み ●リフレッシュ休暇 └10年勤続で3週間休み。1カ月分の特別賞与を支給（※取得率100%） ●SANKO夢プロジェクト └社員が自らのアイデアを提案できる機会あり。表彰、賞金あり。 ●1時間単位の有給取得可能 ●e-learning形式で手軽に学べる動画研修 ●在宅勤務制度 ●財形貯蓄制度 ●確定拠出年金制度 ●「詩季倶楽部」会員特典サービス ●育児短時間勤務制度 ●産休・育休制度（取得実績あり） ●キャリアチャレンジ制度 └1つの部門で2年在籍した社員が、他部門に異動希望を出せる制度 29

今後のビジョン

日本教育クリエイトが目指す姿 教育事業 人材事業 IT事業 今までの人材のご提供、教育商品の販売という価値から、新たに デジタルコンテンツを加え、総合サービスとしての新しい価値を提供し、 日本をそして世界を明るく元気にする。 31

日本教育クリエイトをもっと知る コーポレートサイト https://www.nk-create.co.jp/ エンジニア向け公式アカウント https://x.com/NKC_IT_recruit エンジニア向け公式アカウント https://www.wantedly.com/companies/company_8359901 32

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