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title: finland_agency
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author: [smile_yukiko_it](https://image.docswell.com/user/smile_yukiko_it)
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description: finland_agency by smile_yukiko_it
published: May 03, 26
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# Page. 1

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新卒・未経験学生の
主体性を伸ばす指導
フィンランド教育の最新知見 18論文
レベル別介入 ／ 声掛け ／ フォロー ／ 嫌いにならない指導 ／ 主体性育成
01 フィンランド教育の基盤：なぜ「主…
02 レベル別介入：初心者・中級・上級…
03 フィードバック設計：嫌いにならせ…
04 マインドセット＆動機：学ぶ意欲の…
05 心理的安全と帰属感：嫌いにならな…
06 実務アクション：今日の授業から使…
図解スライド + 論文URL一覧付き | 今日の授業から使える実践アクション付き


# Page. 2

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フィンランド式 主体性育成サイクル — 18論文から帰納したモデル
Step 1
Step 3
Step 5
安心の場を作る
小さく挑戦させる
振り返りで言語化
帰属感・心理的安全
有能感の積み重ね
メタ認知・自律化
Step 2
Step 4
選択肢を渡す
プロセスFBを渡す
自律欲求の充足
成長の可視化
先に機会を作る
フィンランド研究(No.1,17)：「準備が整っ
てから」では遅い。不完全でも参加させるこ
とで主体性の神経回路が育まれる
支援は撤退前提で
三層RTI(No.4)：全員支援→要サポート→個
別対応。「いつでも助けるが自分でまず考え
て」がゴール
評価はプロセス重視
真正評価・形成的評価(No.9,16)：最終点数
より「どう成長したか」を可視化することで
主体性が維持される


# Page. 3

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レベル別 声掛け・フォロー・介入テンプレート（フィンランド研究 No.4,5,6 より）
Lv1 超初心者
（止まる・黙る）
こんな受講生
Lv2 初級者
（浅い・受け身）
こんな受講生
Lv3 中〜上級者
（考えられる）
こんな受講生
- 指示がないと動かない
- 感想は言えるが浅い
- 自分の意見がある
- 「分かりません」から先に進めない
- 「なぜ？」で止まる
- 深く考えられる
- 質問できない
- 指示待ちが残る
- 他者への影響を意識し始める
声掛けセリフ
声掛けセリフ
声掛けセリフ
「AとBどっちが気になる？」（選択肢を渡す
）
「その気持ち、理由は？」（深掘り）
「他の人に教えるならどう説明する？」
「なんとなくでOK」と許可を出す
「他に似た経験ある？」
「やらない理由は何？」
「書かなくてもいい、一言だけで」
「もし自分だったらどうする？」
「仕組み化するとどうなる？」
フォロー方法
フォロー方法
フォロー方法
- 席を回って声掛け（待たない）
- 発言に+αを加えて返す
- ファシリテーターとして活躍させる
- 隣の人と相談OK
- グループで深める機会を作る
- 「問いを作る」課題を出す
- 発言したら必ず反応する
- 小さな成功を言語化して伝える
- 内省と次のゴール設定を促す
NGな言葉: 「自分で考えて」→詰まる / 「なぜ答
えない？」→萎縮
NGな言葉: 曖昧なまま放置→成長しない / 比較・
批判コメント→萎縮
NGな言葉: 放任しすぎ→孤立 / 「あなたに任せる
」だけ→不安


# Page. 4

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01 フィンランド教育の基盤：なぜ「主体性」なのか
No.1
2023
No.2
2024
No.3
2024
民主的エージェンシーは「機会が先
、スキルは後」
変革的学習が教師エージェンシーを
通じて生徒を変える
フィンランド教員養成研究の10年
：エージェンシーが最重要テーマに
現象学的質的研究
フィンランド教員養成・解釈学的研究
スコーピングレビュー・10年間
研究知見
研究知見
研究知見
民主的に動けるようになる前に機会を与えな
いと主体性は育たない——待つのではなく、
まず場を作ることが鍵
教師自身が「変革的学習者」でないと生徒の
主体性は育まれない——講師の自己成長が前
提
2011-2021の実証研究を統合すると、教師エ
ージェンシーと学習者のウェルビーイングが
主要研究軸として収束
今日からできる: 初日から「選ばせる」機会
を1つ作る
今日からできる: 研修後に自分の気づきを1
文書き記す習慣を持つ
今日からできる: ウェルビーイング確認を毎
回の授業の最後5分に組み込む
doi:10.1080/00313831.2023.2196525
doi:10.1080/00313831.2023.2196525
doi:10.1177/15413446241255912
doi:10.1177/15413446241255912
doi:10.1080/00131911.2024.2432256
doi:10.1080/00131911.2024.2432256


# Page. 5

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02 レベル別介入：初心者・中級・上級に応じた声掛け設計
No.4
2018
No.5
2024
No.6
2024
フィンランド式三層支援（RTI）：
学習段階に応じた介入の体系
自律性支援を受けると自己効力感・
集団活動価値が向上
多様な評価実践と生徒のアセスメン
ト知覚：フィンランド実証
フィンランド×米国比較・多層支援
N=430 大学生・社会人横断研究
フィンランド小中学校・量的調査
研究知見
研究知見
研究知見
全員共通支援→要観察層の早期介入→個別特
化支援の三層モデルが学習の落ちこぼれを最
小化する
自律支援を受けた学習者の自己効力感・集団
参加意欲が有意に向上——初心者ほど支援の
恩恵が大きい
ポートフォリオ・自己評価・相互評価の組み
合わせが、すべての習熟レベルで学習への主
体的関与を高める
今日からできる: 受講生を「順調・要サポー
ト・特別支援」の3層で週次把握する
今日からできる: 「どう思う？」より「Aと
Bどっちが合う？」で選択肢を渡す
今日からできる: 週1回「自分の成長を一言
で書く」自己評価欄を設ける
doi:10.3389/fpsyg.2018.00800
doi:10.3389/fpsyg.2018.00800
doi:10.1016/j.jvb.2024.103986
doi:10.1016/j.jvb.2024.103986
doi:10.1002/curj.288
doi:10.1002/curj.288


# Page. 6

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03 フィードバック設計：嫌いにならせないFBの技術
No.7
2024
No.8
2025
No.9
2024
フィンランドの多領域学習評価：教
師の認識と自己評価の核心
教師の自律性vs評価規準：アセスメ
ント改革の中の教師エージェンシー
真正評価が学生を「知識受容者」か
ら「知識貢献者」へ転換させる
フィンランド小学校・質的現象学的研究
フィンランド学習評価改革・縦断研究
高等教育・実践研究
研究知見
研究知見
研究知見
点数を付けずに「プロセスを言語化するFB」
が学習効力感を高め、失敗への恐怖を低減さ
せる
ルーブリック導入後も、教師が主体的にFBを
設計できる裁量を持つ学校のほうが学習者の
内発動機が維持される
テストではなく実際の成果物への評価が、学
習者を受動から能動に切り替える最速の介入
手段
今日からできる: 「×」のかわりに「もう一
歩は○○です」と書く
今日からできる: 評価基準は生徒と一緒に作
る（共同ルーブリック）
今日からできる: 最初の課題を「使える成果
物」にする（発表・ドキュメント等）
doi:10.1080/03004279.2024.2409246
doi:10.1080/03004279.2024.2409246
doi:10.1080/00220272.2025.2460476
doi:10.1080/00220272.2025.2460476
doi:10.1080/13562517.2024.2332252
doi:10.1080/13562517.2024.2332252


# Page. 7

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04 マインドセット＆動機：学ぶ意欲の科学的根拠
No.10
2024
No.11
2021
No.12
2019
ポジティブ心理学介入（Study
with Strength）が高校生ウェルビ
ーイングを改善
ウェルビーイング促進オンライン介
入：省察と仲間サポートが鍵
成長マインドセット全国実験：短時
間介入でも低成績層に持続効果
University of Helsinki・上位二次学校
University of Helsinki・N=566名
全米N=10,000+・RCT
研究知見
研究知見
研究知見
強みベースの介入コースがウェルビーイング
↑・学習意欲↑・燃え尽き↓に有意な効果（
フィンランド実証）
週次の省察記録＋ピアサポートの組み合わせ
が、8週間で学習継続率と主観的ウェルビー
イングを有意に改善
50分の介入のみで低成績層のGPA向上＋難関
科目履修率+10%——期待の言語化と「まだ
」の語りかけが有効
今日からできる: 最初に「あなたの強みは何
？」から入る授業設計
今日からできる: 週1回の「今週の気づき」
共有タイムを研修に入れる
今日からできる: 「できない」ではなく「ま
だできていない」と言い換える
doi:10.3389/fpsyg.2024.1415519
doi:10.3389/fpsyg.2024.1415519
doi:10.2196/23613
doi:10.2196/23613
doi:10.1038/s41586-019-1466-y
doi:10.1038/s41586-019-1466-y


# Page. 8

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05 心理的安全と帰属感：嫌いにならない教室づくり
No.13
2024
No.14
2022
No.15
2023
社会的サポートとエンゲージメント
：フィンランド中学校の燃え尽き防
止
心理的安全→エンパワメント→創造
性の媒介経路（β=0.37）
カナダ・日本・フィンランドのIB校
：帰属感が主体性の土台
フィンランド中学校・部活×一般生徒比較 N=大規模
PBL 媒介分析 N=285
フィンランドIB校・グラウンデッドセオリー
研究知見
研究知見
研究知見
教師と仲間双方からのサポートがエンゲージ
メント↑・燃え尽き↓を決定づける——どち
らか一方では不十分
安全感がなければ探究もアイデアも出ない—
—安全を先に作ることがPBL成功の必要条件
「ここに居ていい」という帰属感がなければ
、どんな主体性育成活動も効果が出ない
今日からできる: 1日1回「あなたの意見は
正しい」と言える場面を作る
今日からできる: 「間違い大歓迎」を初回に
明示し、実際に講師が間違えてみせる
今日からできる: 名前を呼ぶ・返答を拾う・
小さな貢献を声に出して認める
doi:10.1177/21582440241256224
doi:10.1177/21582440241256224
doi:10.3389/fpsyg.2022.865123
doi:10.3389/fpsyg.2022.865123
doi:10.24018/ejedu.2023.4.2.427
doi:10.24018/ejed u.2023.4.2.427


# Page. 9

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/L73WW8R575.jpg)

06 実務アクション：今日の授業から使える介入テクニック
No.16
2025
No.17
2023
No.18
2024
形成的評価が概念理解・不安・成績
を一括改善
民主的エージェンシーの場を先に作
ることの重要性（フィンランド小学
校）
ブレンドPBLでICT学生のエンゲー
ジメント・知識共同構築が向上
系統的レビュー 188論文
フィンランド民主主義教育・現象学
フィンランドICT工学生 N=56・CoI枠組み
研究知見
研究知見
研究知見
適時・具体的・プロセス焦点のFBが、概念理
解↑・テスト不安↓・成績↑の三つを同時に
達成する最強の介入
「まだ準備できていない」と待たせるより、
不完全でも参加させる方が主体性の習慣形成
につながる
オンライン×リアルの組み合わせがソーシャ
ルプレゼンス・認知的エンゲージメントを同
時に高める
今日からできる: 授業終了5分前に「今日学
んだことを隣の人に一言で説明させる」
今日からできる: 未完成でも発表させる。「
途中経過発表」を正式な評価に組み込む
今日からできる: オンライン×対面を交互に
使い、チームで成果物を作らせる
doi:10.3389/feduc.2025.1509983
doi:10.3389/feduc.2025.1509983
doi:10.1080/00313831.2023.2196525
doi:10.1080/00313831.2023.2196525
doi:10.1177/20427530231164053
doi:10.1177/20427530231164053


# Page. 10

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/87DKKMYYJG.jpg)

今日の授業から使える「主体性育成 10のアクション」
名前を呼ぶ・返答を必ず拾う
01
帰属感が主体性の土台（No.15）。全員の発言に1回反応する約
束を自分に課す
「AとBどっち？」で選ばせる（初心者向け）
02
「×」の代わりに「もう一歩は○○」と言う
03
プロセス言語化FBが学習効力感↑・失敗恐怖↓（No.7）。最初
は1文でOK
「まだできていない」と言い換える
04
講師が先に間違えてみせる
05
心理的安全を作るには言葉より行動（No.14）。笑いながら誤答
を見せると安全が伝わる
自己評価が自律性↑・効力感↑（No.6,7）。「自分の成長を一
言で書く欄」を必ず設ける
06
真正評価が受動→能動への最速変換（No.9）。発表資料・ドキ
ュメント・コードなど
民主的エージェンシーは「先に機会」（No.17）。完成を待たず
に発表機会を作る
週1回「今週の気づき」共有タイム
08
最初の課題を「使える成果物」にする
09
成長マインドセット介入（No.12）。「できない」を封印し「ま
だ」を使う
未完成でも発表させる（途中経過発表）
自己評価欄を毎回の課題に入れる
07
自律欲求充足が即座に内発動機を高める（No.5）。選択肢を2つ
に絞ること
省察＋ピアサポートが8週間で主体性を改善（No.11）。5分で十
分
授業最後に「今日学んだことを隣に一言」
10
形成的評価の最速実装（No.16）。講師の確認も兼ねる最も効率
的な締め方


# Page. 11

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論文URLインデックス（全18件）— クリックで論文ページへ
No
.1
民主的エージェンシーは「機会が先、スキ
ルは後」
No
.2
変革的学習が教師エージェンシーを通じて
生徒を変える
No
.3
フィンランド教員養成研究の10年：エージ
ェンシーが最重要…
No
.4
フィンランド式三層支援（RTI）：学習段
階に応じた介入の…
No
.5
自律性支援を受けると自己効力感・集団活
動価値が向上
No
.6
多様な評価実践と生徒のアセスメント知覚
：フィンランド実証
No
.7
フィンランドの多領域学習評価：教師の認
識と自己評価の核心
No
.8
教師の自律性vs評価規準：アセスメント改
革の中の教師エー…
doi:10.1080/00313831.2023.2196525
doi:10.1080/00313831.2023.2196525
ポジティブ心理学介入（Study with
Streng…
No
.11
ウェルビーイング促進オンライン介入：省
察と仲間サポートが…
No
.12
成長マインドセット全国実験：短時間介入
でも低成績層に持続…
No
.13
社会的サポートとエンゲージメント：フィ
ンランド中学校の燃…
No
.14
心理的安全→エンパワメント→創造性の媒
介経路（β=0.3…
No
.15
カナダ・日本・フィンランドのIB校：帰属
感が主体性の土台
No
.16
形成的評価が概念理解・不安・成績を一括
改善
No
.17
民主的エージェンシーの場を先に作ること
の重要性（フィンラ…
doi:10.1177/15413446241255912
doi:10.1177/15413446241255912
doi:10.1080/00131911.2024.2432256
doi:10.1080/00131911.2024.2432256
doi:10.3389/fpsyg.2018.00800
doi:10.3389/fpsyg.2018.00800
doi:10.1016/j.jvb.2024.103986
doi:10.1016/j.jvb.2024.103986
doi:10.1002/curj.288
doi:10.1002/curj.288
doi:10.1080/03004279.2024.2409246
doi:10.1080/03004279.2024.2409246
doi:10.1080/00220272.2025.2460476
doi:10.1080/00220272.2025.2460476
doi:10.1080/13562517.2024.2332252
No
.9
No
.10
真正評価が学生を「知識受容者」から「知
doi:10.1080/13562517.2024.2332252
識貢献者」へ転換さ…
01 フィンランド教育
02 レベル別介入：初
03 フィードバック設
の基
心者
計：
doi:10.3389/fpsyg.2024.1415519
doi:10.3389/fpsyg.2024.1415519
doi:10.2196/23613
doi:10.2196/23613
doi:10.1038/s41586-019-1466-y
doi:10.1038/s41586-019-1466-y
doi:10.1177/21582440241256224
doi:10.1177/21582440241256224
doi:10.3389/fpsyg.2022.865123
doi:10.3389/fpsyg.2022.865123
doi:10.24018/ejedu.2023.4.2.427
doi:10.24018/ejedu.2023.4.2.427
doi:10.3389/feduc.2025.1509983
doi:10.3389/feduc.2025.1509983
doi:10.1080/00313831.2023.2196525
doi:10.1080/00313831.2023.2196525
doi:10.1177/20427530231164053
ブレンドPBLでICT学生のエンゲージメント
doi:10.1177/20427530231164053
・知識共同構…
04 マインドセット＆
05 心理的安全と帰属
06 実務アクション：
動機
感：
今日
No
.18