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title: 20260829_CMC甲子園_keynote
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author: [Hideki Ojima](https://image.docswell.com/user/hide69oz)
site: [Docswell](https://www.docswell.com/)
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description: 2026/8/29 コミュニティマーケティング推進の日、に開催されたCMC甲子園でのキーノートパネルの進行スライドです。
published: August 29, 26
canonical: https://image.docswell.com/s/hide69oz/ZN7QV7-20260829_CMCKoshien
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# Page. 2

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本日のトークテーマ
•
コミュニティマーケティングの現在地
•
コミュニティを始めた背景と、経営との接点
•
AI時代、コミュニティは「選ばれ続ける企業」に
どう貢献するのか？


# Page. 3

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本日のスピーカー
＜ファシリテーター＞
一般社団法人
コミュニティマーケティング推進協会
小島 英揮
提唱者
＜パネリスト＞
オタフクソース株式会社
大内 康隆
実践者
日本電気株式会社
川崎 智子
実践者
株式会社
コミュニティマーケティング総研
長橋 明子
研究者


# Page. 4

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自己紹介：小島 英揮（オジマ ヒデキ）
パラレルマーケター / シリアルコミュニティビルダー
一般社団法人コミュニティマーケティング推進協会 代表理事
Still Day One合同会社 代表社員
株式会社primeNumber 社外取締役
𝕏 : @hide69oz
Blog: https://stilldayone.hatenablog.jp/
立ち上げた主なコミュニティと
イベント開催回数（累計）：
2010年～
数千回
2016年～
180+回
著書：「コミュニティマーケティング」
/ 「DevRel の3C」
2017年～
2018年～
140＋回
17回（年二回開催）


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コミュニティマーケティングを取り巻く市場環境
直近3か月で行ったお店、購入したもの、会社で導入したツール等
「行動のキッカケ」になったことはどのパターンが多い？
vs.
事業者からの直接的な
知人等からの「おススメ」
AIに質問した回答
「広告」や「お知らせ」
（推奨行為）
（推奨集合）から選択


# Page. 6

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ヒトは企業、メディアよりも、
知人や同じ立場の人の「推奨」で動く


# Page. 7

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コミュニティが、
「推奨者」と「推奨機会」
の最大化を促す装置に


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本日のトークテーマ
•
コミュニティマーケティングの現在地
•
コミュニティを始めた背景と、経営との接点
•
AI時代、コミュニティは「選ばれ続ける企業」に
どう貢献するのか？


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コミュニティマーケティング白書
が示す「現在地」


# Page. 10

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長橋 明子 (AKIKO NAGAHASHI)
株式会社コミュニティマーケティング総研 代表取締役
一般社団法人
コミュニティマーケティング推進協会
フェロー(B2B担当)
慶應義塾大学 大学院商学研究科 後期博士課程 / 助教(有期・研究奨励)
X : @akiko_n
note : akiko_nagahashi
NewsPicksトピックス
「実務に役立つマーケティング研究」
• 直近の3社でユーザーコミュニティを合計6個立ち上げ
• 研究テーマは「B2Bブランド・コミュニティ」


# Page. 11

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# Page. 12

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他社はどうしてる？
に答えられる！
社内の会話を始める
「モノサシ」に！
河村 雅代 さん
https://note.com/masayo16/n/n49d13afb5f82
コミュニティマーケティング推進協会 理事
株式会社ウイングアーク１ｓｔ カスタマーマーケティング推進室長
先人の知恵が詰まっている！
関係者巻き込みのための
素晴らしい材料。
坂内 明子 さん
https://www.facebook.com/groups/cmcmeetup/posts/3105233176348470/
コミュニティマーケティング推進協会 CS担当フェロー
Dataiku Japan 株式会社 Head of Customer Success


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# Page. 14

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# Page. 15

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「ROI」が国内外での共通課題
選別 / 普及の「二極化」
「経営との接点」
が、より重要に！


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本日のトークテーマ
•
コミュニティマーケティングの現在地
•
コミュニティを始めた背景と、経営との接点
•
AI時代、コミュニティは「選ばれ続ける企業」に
どう貢献するのか？


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オタフクソースとNECのコミュ二ティ施策


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大内康隆 執行役員 共創本部副本部長 兼 マーケティング部 部長
ODM製品


# Page. 19

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自己紹介
日本電気株式会社
フィールドマーケティング統括部
エンゲージメントグロースグループ
マネージャー
◼ SEとして入社後、マーケティング部門へ
◼ ユーザー会や全社イベントの企画運営
◼ BluStellar Communitiesの立ち上げ
◼ BluStellar Communitiesの企画運営
川﨑 智子(Kawasaki Tomoko)
会社紹介
*1 米国国立標準技術研究所 (NIST)主催のベンチマークテストで第1位の評価を複数回獲得
*2 NIST主催のベンチマークテストで第1位の評価を獲得*NISTによる評価結果は米国政府による特定のシステム、製品、サービス、
企業を推奨するものではありません *3 2026年3月期実績 *4 2026年3月31日現在
© NEC Corporation 2026
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Community CoEの位置づけと役割
Community CoEは、成功パターンと共通基盤のパッケージ化により、各部門がスピーディーに最適なコミュニティを
構築できるよう支援します。お客様の事業成功を後押ししながら、NECの事業成長へと直結させる全社推進エンジン
です。
BluStellar Communities 全体スキーム
テーマA
テーマB
テーマC
テーマD
●●部門
△△部門
××部門
■■部門
・・・
オーナー部門が各テーマコミュニティを立ち上げ・企画
Community CoE
マーケティング部門が横断的に基盤提供・活動支援
戦略統括
基盤整備
インサイトデータ活用
人材育成
⚫全社的なコミュニティ戦
略の策定・推進
⚫各テーマコミュニティの戦
略策定伴走
⚫プラットフォーム、運営ノ
ウハウ、規約、ツールの提
供
⚫顧客データの集約・分析・
他部署への還元
⚫コミュニティマネージャー
の能力向上支援
© NEC Corporation 2026
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# Page. 21

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なぜ、「今」コミュニティを
始めたのか？


# Page. 22

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オタフクソースとNECのコミュ二ティ施策
オウンドコミュニティ
オフラインでの顧客
イベントをコロナ禍
で「オンライン化」
従来施策を環境に合わせて
既存施策を進化！
60年以上続いた
ユーザー会の
形骸化→解消
従来施策を止め
新たな施策を再構築！


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伝統から革新へ: NECコミュニティマーケティングの変革ロードマップ
事業成長に貢献するマーケティングへの変革
強みを活かしお客様の課題に寄り添う
戦略的コミュニティへの挑戦
マーケティングの中核へ
BluStellar Communities始動
現在
挑戦中
戦略的コミュニティマーケティングへの挑戦
変革への決断
2023年~
お客様課題/ニーズの多様化
意思決定サイクルの短期化
→ユーザー会 発展的解散
2022年~
ユーザー会運営
[1959年～2023年3月]
地域に根ざした活動
1959年~
© NEC Corporation 2026
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# Page. 24

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経営は、コミュニティ施策の流れに
いつ、どのように関わった？
その結果、経営・事業のなかでの
位置づけはどう変わった？


# Page. 25

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本日のトークテーマ
•
コミュニティマーケティングの現在地
•
コミュニティを始めた背景と、経営との接点
•
AI時代、コミュニティは「選ばれ続ける企業」に
どう貢献するのか？


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AIの推奨情報は、第三者が、
どんな「経験」を元に
語っているかを重視
E：Experience（経験）
E：Expertise（専門性）
A：Authoritativeness（権威性）
T：Trustworthiness（信頼性）


# Page. 27

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AIから見ても
「経験」に関して、より強いのは？
＜
ベンダー発信
ユーザー（コミュ二ティ）
発信


# Page. 28

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キーワード
C2Cによる
偶発性
※C2C= Customer to Customer
顧客同士の交流
一方向から
双方向へ
B2B/B2C
での違い


# Page. 29

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最後に：
AI時代に、顧客に「選ばれ続ける企業」
になるための条件とは？


# Page. 30

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皆さんのケースで考えてみてください
自社のビジネスに関して
• コミュニティで解決したい課題は何か？
• 経営との接点をどうつくるか？
• 参加者にどんな価値を提供できるのか？
この後のセッションでの事例も参考に、
自分ゴト化して、考えてみましょう!!


# Page. 31

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Thank you!!
登壇者への質問は、ネットワーキングタイム
（会場後方にAsk the Speakers コーナー有）や、懇親会で！


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企業はコミュニティをどう
経営に組み込み始めているのか？
～実践事例と白書データで読み解く、
「選ばれ続ける企業」の2026年の現在地～


