---
title: 【D-Plus Tokyo #23】一人で頑張らない チームで育つ仕組み作り
tags: 
author: [genimura](https://image.docswell.com/user/2299591337)
site: [Docswell](https://www.docswell.com/)
thumbnail: https://bcdn.docswell.com/page/VJNY3K5978.jpg?width=480
description: 【D-Plus Tokyo #23】一人で頑張らない チームで育つ仕組み作り by genimura
published: April 22, 26
canonical: https://image.docswell.com/s/2299591337/5Y81GL-2026-04-22-124819
---
# Page. 1

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/VJNY3K5978.jpg)

みんなの試行錯誤から学び合おう！AI時代の育成・評価の事例共有会【D-Plus Tokyo #23】
一人で頑張らない
チームで育つ仕組み作り
2026/04/21 GENEROSITY/ 西村伊央 genimura
X:@io_ikan


# Page. 2

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/YE9P9VY3J3.jpg)

自己紹介
株式会社GENEROSITY R&D Division
Division Manager 西村伊央 / genimura(@io_ikan)
経歴
2018年: SIerとして保守運用してました
2020年: GENEROSITYに入社(0→1開発したい！)
今: フルサイクルに開発→EM→開発全体のマネー
好きな技術・好きなこと
Go(ツール作るのに便利)
インフラ・しょうもないツール作り
ジャー
関心事
マネジメント・AI動向
普段やっていること
趣味
料理・ゲーム・アニメ・登山(New)
PdM/EM/採用活動 etc…
最近は業務として開発する時間↓↓↓


# Page. 3

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/GE8D9P6LED.jpg)

本日のテーマ
みんなの試行錯誤から学び合おう！
AI時代の育成・評価の事例共有会


# Page. 4

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/LELMW19Q7R.jpg)

本日のテーマ
みんなの試行錯誤から学び合おう！
AI時代の育成 ・評価の事例共有会


# Page. 5

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/4JMY9WVKJW.jpg)

はじめに
皆さんの会社は BET AIしていますか？


# Page. 6

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/PJR9GY2679.jpg)

正直なところ ...
● BET AIって言うけど ...
→ AIを使って開発をするのが 当たり前 になっただけ
● 個人レベルでは使わないとマズいと思っている
→ 危機感と焦り は感じる


# Page. 7

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/PEXQXGDDJX.jpg)

弊社でも変遷があった
レベル別変遷
1. 個人レベルで使ってきた時代
2. ノウハウを伝播し、全員が使える時代
3. 当たり前 にAI活用することが出来る時代


# Page. 8

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/3EK9W4XDED.jpg)

本日はその過程の話
会社のBETを待たずに、現場から火種を付けるには


# Page. 9

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/L73W1L5P75.jpg)

前提


# Page. 10

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/87DKXND3JG.jpg)

AI Agent台頭による変化
ジュニアとシニアの
ハードスキル差 が縮まりつつある
•
•
コーディング、実装レベルはもちろん
安全に開発が出来る仕組みまでプラットフォーム側が用意し始めている
アーキテクチャ領域も今後差が縮まる？


# Page. 11

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/VJPKP5XPE8.jpg)

ではどこに差が出るか
ズバリ、 ソフトスキル
•
•
判断力・文脈理解・協調
自分で試行錯誤して意思決定する力


# Page. 12

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/2EVV2PLVEQ.jpg)

育てるべき領域は
まだ残っている
ジュニアほど「取って代わるわられる」不安を感じる。
でも育てるべきはまさにこの領域(ソフトスキル)


# Page. 13

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/57GLRPX1EL.jpg)

とはいえ、 AIを当たり前にするには
仕組みが必要


# Page. 14

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/4EQYV28NJP.jpg)

実際にやったこと


# Page. 15

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/KJ4WML2371.jpg)

やったこと
1. Claude Codeナレッジ共有会(週1回)
2. 1時間プチハッカソン(週1回)
その他の活動(元々やっていたこと)
3. 分報チャンネルにて技術発信
4. 技術ブログの執筆


# Page. 16

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/LE1Y8LMZ7G.jpg)

Claude Code ナレッジ共有会
普段どう使っているかを共有・発表する
→ シンプルだけど、意外と 利用レベルの差 が浮き彫りに
ex.
Skillを作っていない、 Ruleを整備していない、 CLAUDE.md
に全部書く
目的
• Claudeがよく分からない人のレベルを底上げ
• 当たり前に知っているレベルを引き上げる


# Page. 17

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/GEWGZV36J2.jpg)

ただ、Claude Code ナレッジ共有会を続けてきて ...
数週間で共有できるものが減ってきた
• レベルが上がったから、共有ネタが減る
• 飽和状態は次フェーズへの合図だった


# Page. 18

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/47ZL14VRJ3.jpg)

そこで、1時間プチハッカソン
1時間で動くアプリ を作る
ルール
● 好きなアプリと課題アプリを並走して作る
● 出来れば Publicリポジトリで開発
● ホスティングまで出来ると素敵
● 最後にお披露目 /体験/フィードバック会
○
○
どういうプロンプトで作った？
何回のプロンプトの往復があった？
→ ハードルを高く 設定


# Page. 19

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/YJ6WL351JV.jpg)

1時間プチハッカソン課題アプリのテーマ
俺が考えた最強の TODOアプリ
● 2Dゲーム
● リアルタイム通信を使ったゲーム
● データビジュアライズ
●


# Page. 20

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/GJ5M1LYLJ4.jpg)

1時間プチハッカソンをやってみて
できる人は思った以上にできた
● プロトタイプにしてはものがほとんど出来ている
○ 主要な機能はもちろん
○ 認証・データベース・ホスティングなど
● 全員参加型のゲーム
● ちょっと調整したら売れそうなゲーム


# Page. 21

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/LE3W1L5DE5.jpg)

反対に...
アウトプットを見せる事ができなかった人もいた
● TDDをルールに設定していて速度が出なかった
● さっきまで動いていたのに ...！
→ ハードルを高くすることで、健全な競争環境が出来た


# Page. 22

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/8EDKXND27G.jpg)

反対に...
アウトプットを見せる事ができなかった人もいた
● TDDをルールに設定していて速度が出なかった
● さっきまで動いていたのに ...！
→ ハードルを高くすることで、健全な競争環境が出来た
● 至らなさに気がつく →次回までに強くなる


# Page. 23

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/V7PKP5XLJ8.jpg)

その他の活動
日常的に分報での発信を続ける
• 個人の分報チャンネルで自由に発信
• 誰かの発信が次の刺激になる
• 悔しさをバネに？発信が増えた
→ メンバーのキャッチアップ量が増えた


# Page. 24

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/2JVV2PL6JQ.jpg)

やってきたことまとめ
● 知識レベルを上げる → 参加のハードルを下げる
● 健全な競争をする → 新たな発見がある
● 積極的に発信をする → 誰かの刺激になる
→ 自然とソフトスキル もハードスキルも身に付いていく


# Page. 25

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/5EGLRPX2JL.jpg)

振り返り~やってきた仕組みの裏にある考え
一貫した考えがあった


# Page. 26

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/4JQYV2897P.jpg)

振り返り~やってきた仕組みの裏にある考え
一貫した考えがあった
環境が人を変える
そして、環境を作るには、自分が先に動く必要がある


# Page. 27

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/K74WML9RE1.jpg)

タイトルの意味
一人で頑張らない
❌一人で全部やる
⭕先陣を切る
• 初めは自分が突出して動く
• 最終的には文化に引き取られるのがゴール


# Page. 28

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/LJ1Y8LKVEG.jpg)

先陣を切っていると、
共感してくれる人が現れる
そうなればもう一人じゃない


# Page. 29

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/GJWGZVD372.jpg)

仕組みを作る = 文化を作る
= 環境を変える = 人が変わる


# Page. 30

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/4EZL14GG73.jpg)

AI時代になっても
育む領域はまだ残っている
→ 判断力や行動力
そこに投資する文化を作っていきたい


# Page. 31

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/Y76WL3YQ7V.jpg)

自分一人で
全部やろうとしなくて
大丈夫
動けば、共感する人がそのうち現れる(楽観的だけど)
一緒にやってくれる人を見つけましょう


# Page. 32

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/G75M1LG274.jpg)

ありがとうございました